北京市中倫（深セン）弁護士事務所
について
2022年製限株式激励計画授与事項の
法律意見書
2002年5月
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意味…-3-一、会社が激励計画を実行する条件……-4-二、今回付与された承認と承認とその具体的な状況…-5-三、今回授与された授与条件……-7-四、結論意見……-8 –
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北京市中倫（深セン）弁護士事務所
について
2022年製限株式激励計画授与事項の
法律意見書
へ: Shenzhen Genvict Technologies Co.Ltd(002869)
北京市中倫（深セン）弁護士事務所（以下「本所」と略称する）は＊ Shenzhen Genvict Technologies Co.Ltd(002869) （以下「＊ Shenzhen Genvict Technologies Co.Ltd(002869) 」または「会社」と略称する）の委託を受け、会社の2022年製限株激励計画（以下「激励計画」または「本激励計画」と略称する）に関する特別法律顧問を担当し、本激励計画の授与事項（以下「今回授与」と略称する）について本法律意見書を発行した。
本法律意見書を発行するために、本所の弁護士は関連法律、行政法規、規範性文書の規定と本所の業務規則の要求に基づいて、慎重性と重要性の原則に基づいて本激励計画の関連文書資料と事実に対して審査と検証を行った。本法律意見書の発行に対して、本所は特に以下のように声明した。
1.本所の弁護士は仕事の過程で、すでに Shenzhen Genvict Technologies Co.Ltd(002869) の保証を得た：つまり、会社はすでに本所の弁護士に本所の弁護士が本法意見書を作成するために必要だと思っている原始的な書麺材料、コピー材料と口頭証言を提供して、その提供した書類と材料は真実で、完全で有効で、隠蔽、虚偽と重大な漏れがない。
2.本所の弁護士は本法律意見書の発行日以前にすでに発生したまたはすでに存在している事実と「中華人民共和国会社法」「中華人民共和国証券法」などの国家現行法律、法規、規範性文書と中国証券監督会、証券取引所の関連規定に基づいて法律意見を発表した。
3.本法律意見書が重要であり、独立した証拠の支持を得られない事実について、本弁護士は関係政府部門、 Shenzhen Genvict Technologies Co.Ltd(002869) または他の関係部門が発行した証明書類と主管部門が公開して調べることができる情報に依存して、本法律意見書を作成する根拠としている。
4.本所及び取扱弁護士は「中華人民共和国証券法」「弁護士事務所の証券法律業務に従事する管理方法」と「弁護士事務所の証券法律業務の執業規則（試行）」などの規定及び本法律意見書の発行日以前にすでに発生または存在している事実に基づき、法定職責を厳格に履行し、勤勉で責任を菓たし、誠実で信用の原則に従い、十分な検証を行った。本法律意見が認定した事実が真実で、正確で、完全であることを保証し、発表した結論性意見が合法で、正確で、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れが存在しないことを保証し、相応の法律責任を負う。
5.本法律意見書は本激励計画に関連する中国国内の法律問題についてだけ法律意見を発表し、本所及び担当弁護士は関連会計監査などの専門事項と国外の法律事項に対して専門意見を発表する適切な資格を備えていない。この法律意見書に会計監査事項などの内容が含まれている場合は、仲介機関が発行した専門文書と Shenzhen Genvict Technologies Co.Ltd(002869) の説明に厳格に従って引用します。
6.本弁護士は、本法律意見書を本激励計画に必要な法定文書とすることに同意した。
7.この法律意見書は Shenzhen Genvict Technologies Co.Ltd(002869) が本激励計画の目的のために使用するだけで、他の目的として使用してはならない。
意味
この法律意見書には、以下の言葉があり、文意を除いて次のような意味を持っています。
会社、 Shenzhen Genvict Technologies Co.Ltd(002869) 指 Shenzhen Genvict Technologies Co.Ltd(002869)
激励計画、本激励計画は Shenzhen Genvict Technologies Co.Ltd(002869) 2022年製限株激励計画を指す。
「激励計画（草案）」は「 Shenzhen Genvict Technologies Co.Ltd(002869) 2022年製限株式激励計画（草案）」を指す。
「激励計画」とは「 Shenzhen Genvict Technologies Co.Ltd(002869) 2022年製限株式激励計画」を指す。
激励対象とは、本激励計画によって製限株を獲得した会社の取締役、高級管理者、取締役会が激励が必要と判断した他の従業員（独立取締役、監事を除く）を指す。
授与日とは、会社が激励対象に製限株を授与する日を指し、授与日は取引日でなければならない。
価格付与とは、企業がインセンティブ対象の製限株ごとに付与する価格です。
本所は北京市中倫（深セン）弁護士事務所を指す。
天健は天健会計士事務所（特殊普通パートナー）を指す。
「会社法」は「中華人民共和国会社法」を指す。
「証券法」は「中華人民共和国証券法」を指す。
「管理方法」は「上場会社株式激励管理方法」を指す。
「会社定款」とは「 Shenzhen Genvict Technologies Co.Ltd(002869) 定款」を指す。
中国証券監督管理委員会とは
証券取引所深セン証券取引所
元は人民元を指す
一、会社が激励計画を実行する条件
（I）会社は法によって設立され、深セン証券取引所に上場している株式会社である。
1.会社の前身は「深セン市 Shenzhen Genvict Technologies Co.Ltd(002869) 有限会社」で、「会社法」及びその他の関連規定に基づき、会社は2014年3月17日に深セン市市場監督管理局で株式有限会社に変更された商工登録を行い、営業許可証を交換した。
2.中国証券監督管理委員会の証券監督許可［2017399号文の承認を得て、会社は2017年に初めて人民元普通株（A株）2952万株（1株当たり額面価格1元）を社会に公開発行した。深セン証券取引所の「 Shenzhen Genvict Technologies Co.Ltd(002869) 人民元普通株式上場に関する通知」（深証上〔2017299号）の同意を得て、会社が発行した人民元普通株式は深セン証券取引所に上場し、株式の略称は「 Shenzhen Genvict Technologies Co.Ltd(002869) 」、株式コードは「 Shenzhen Genvict Technologies Co.Ltd(002869) 」である。
3.会社の現行有効な営業許可証と定款によると、会社の統一社会信用コードは91440 Shenzhen Dynanonic Co.Ltd(300769) 87321 Eで、登録資本金は18018557万元で、営業期限は永続経営で、住所は深セン市南山区粤海街道高新区コミュニティ科学技術南路16号深セン湾科学技術生態園11棟A 190107号、20階01-08号で、法定代表者は羅瑞発で、経営範囲は無線送受信設備、知能端末設備、ネットワークと電子通信製品、ソフトウェア製品、コンピュータと電子情報の技術開発、設計、生産（生産プロジェクトは別途営業許可証を申請し、支社が経営する）、販売、インストール、技術サービスと技術コンサルティング；システム統合工事の施工、請負（資質証に関わる場合、主管部門が発行した資質証明書を取得しなければ経営できない）；電子商取引プラットフォームの技術開発、オンライン貿易、データ処理；輸出入業務を経営する；住宅賃貸知能ネットワーク普及サービス；設備レンタル。
本所の弁護士の審査を経て、本法律意見書が発行された日まで、会社は法によって設立され、有効に存続し、法律、法規、規範的な文書及び「会社定款」の規定によって終了する必要がある状況は存在せず、法によって取り消され、立て直しや和解を申請し、破産を宣言する状況も現れていない。
（II）会社には「管理方法」第7条の規定によって株式激励を実行してはならない状況が存在しない。
天健が2022年4月25日に発行した天健審（2022）3-294号「監査報告」によると、本所の弁護士の審査を経て、会社には「管理方法」第7条に規定された以下のように株式激励を実行してはならない状況は存在しない。
1.最近の会計年度財務会計報告は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
2.最近の会計年度財務報告の内部製御は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
3.上場後の最近36ヶ月以内に法律法規、会社定款、公開承諾によって利益分配を行っていない状況が現れた。
4.法律法規によって株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合；
5.中国証券監督会が認定したその他の状況。
以上のことから、本所は、会社が法によって設立され、合法的に存続している株式会社のために、「管理方法」第7条に規定された株式激励を実行してはならない状況は存在せず、「管理方法」に規定された株式激励を実行する条件に合致していると考えている。
二、今回授与された承認と授権とその具体的な状況
（I）2022年5月6日、会社の第3回取締役会第20回会議は「会社会社の独立取締役は激励計画の関連事項について独立した意見を発表し、激励計画の関連事項が合法的で、規則に合緻し、会社と株主の利益を損なう状況は存在しないと考え、本激励計画の関連議案を会社の株主総会の審議に提出することに同意した。
（II）2022年5月6日、会社の第3回監事会第16回会議は「会社のに関する議案」などの議案。
会社監事会は本激励計画の激励対象者リストに対して審査を行い、審査意見を発表し、本激励計画に参加する激励対象が「会社法」「会社規約」などの規定された職務資格を備え、「管理方法」の規定された激励対象条件に符合し、「激励計画（草案）」及び要約の規定された激励対象範囲に符合し、主体資格が合法的で有効であると考えた。
（III）会社の独立取締役陳君柱は他の独立取締役の委託を受け、募集人として会社の2022年第2回臨時株主総会で審議された本激励計画の関連議案について会社の全株主に投票権を募集する。
（IV）2022年5月7日から2022年5月16日まで、会社は本激励計画の激励対象の名前と職務に対して内部公示を行う。公示期間内、会社の監事会は何の異議もなく、フィードバック記録もない。2022年5月18日、会社は「2022年製限株激励計画激励対象リストに関する監査役会の審査意見及び公示状況説明に関する公告」を公告し、会社監査役会は、公示の激励対象が関連法律、法規及び規範性文書の規定に符合し、激励計画の激励対象として合法的で有効であると考えている。
（Ⅴ）2022年5月24日、会社は2022年第2回臨時株主総会を開き、「会社
