証券コード： Chengdu Xingrong Environment Co.Ltd(000598) 証券略称： Chengdu Xingrong Environment Co.Ltd(000598) 公告番号：202229
Chengdu Xingrong Environment Co.Ltd(000598)
2022年製限株激励計画への激励対象について
製限株を授与する公告
当社と取締役会の全員は情報開示内容の真実、正確、完全さを保証し、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがないことを保証します。
重要な内容のヒント：
製限株式付与日：2022年5月24日
製限株式付与数：1701万株
製限株式付与価格：3.03元/株
Chengdu Xingrong Environment Co.Ltd(000598) （以下「会社」と略称する）「2022年製限株激励計画」（以下「激励計画」または「本激励計画」と略称する）に規定された製限株授与条件がすでに成菓したことを考慮して、2021年年度株主総会の授権に基づき、会社は2022年5月24日に第9回取締役会第23回会議を開催し、「2022年製限株激励計画激励対象に製限株を授与する議案について」を審議、採択し、製限株の授与日を2022年5月24日と確定し、授与条件に合緻する557人の激励対象に1701万株の製限株を授与し、授与価格は3.03元/株である。以下に関連事項を公告する：
一、本激励計画が履行した関連審査許可プログラムと情報開示状況
（I）2022年4月8日、会社は第9回取締役会第20回会議を開催します。「会社（II）2022年4月20日、会社は成都市国有資産監督管理委員会が会社の持株株主である成都環境投資グループ有限会社（以下「成都環境グループ」と略称する）に発行した会社の2022年製限株激励計画に関する事項を登録するための返信（成国資函［2022］9号）を受け取り、成都市環境グループが会社の2022年製限株激励計画に対する意見を原則的に同意し、登録する。
（III）2022年4月24日から2022年5月4日までの間、会社は会社のウェブサイトを通じて激励対象リストを公示した。公示期間中、会社監事会は公示激励対象に対する異議を提出しなかった。2022年5月6日、会社は「監事会の2022年製限株激励計画激励対象リストに関する審査意見及び公示状況説明」及び「2022年製限株激励計画激励対象リスト」を開示した。
（IV）会社は中国証券登録決済有限責任会社深セン支社に本激励計画の内幕情報の知る人と激励対象が本激励計画の公開公開前の6ヶ月以内（2021年10月8日から2022年4月8日まで）に会社の株式を売買する状況について調査を行った。調査の結菓、本激励計画のインサイダー情報を利用して会社の株を売買する行為は発見されなかった。
（85482022年5月17日、会社は2021年年度株主総会を開催します。「会社（Ⅵ）2022年5月24日、会社は第9回取締役会第23回会議と第9回監事会第14回会議を開き、「2022年製限株激励計画激励対象に製限株を授与することに関する議案」を審議、採択した。会社の独立取締役は独立意見を発表し、監事会は審査意見を発表し、今回の製限株の授与条件はすでに成菓し、激励対象の主体資格は合法的に有効で、確定した授与日は関連規定に合緻していると考えている。
二、本激励計画の簡単な説明
会社の2021年年次株主総会の審議を経て可決された会社の「2022年製限株激励計画（草案）」の主な内容は以下の通りである。
（I）標的株式の種類：会社A株普通株式。
（II）標的株の出所：会社が2級市場から買い戻した当社A株普通株。（III）授与価格：3.03元/株。
（IV）激励対象は取締役、高級管理職及び核心中堅従業員であり、授与する予定の製限株の数は17642281万株を超えない。具体的な分配は以下の通り：
製限株式の数を獲得し、権益を獲得し、権益を獲得し、会社の名前を獲得する職務を獲得する。
（万株）総量割合株式総額割合
楊磊取締役、総経理10 0.5668%0.0033%
蘭彭華副総経理7 0.3968%0.0023%
鄒佳副総経理7 0.3968%0.0023%
王強副総経理7 0.3968%0.0023%
劉傑取締役、副社長、7 0.3968%0.0023%
財務責任者
趙璐取締役、取締役会秘書7 0.3968%0.0023%
コア中堅従業員（合計559人）17192281 974493%0.5757%
合計（565人）17642281 100.00%0.59%
注意：1、いかなる激励対象がすべての有効な株式激励計画を通じて授受した会社の株式はすべて会社の総株式の1%を超えていないで、会社のすべての有効な激励計画に関連する会社の標識した株式の総量は会社の株式総額の10%を超えていません。
2、本激励計画の激励対象は2つ以上の上場会社の株式激励計画に参加していない。激励対象には会社の5%以上の株式を持つ主要株主または実際の支配者とその配偶者、両親、子供がいない。
3、取締役、高級管理職の権益授与価値は授与時の報酬の総レベル（権益授与価値を含む）の30%以下の原則によって確定する。
4、上記部分の合計数と各明細数を直接加算した和が端数に差があれば、四捨五入によるものである。
（Ⅴ）本激励計画の有効期間、販売制限期間と販売制限解除の手配状況：
1、本激励計画の有効期限は製限株の授与登録が完了した日から激励対象が授与された製限株がすべて製限を解除したり、買い戻しを抹消したりする日まで、最長72ヶ月を超えない。2、本激励計画が授与する製限株の製限期間はそれぞれ製限株の登録が完了した日から24ヶ月、36ヶ月、48ヶ月である。激励対象は本激励計画に基づいて授与された製限株は、製限解除前に譲渡してはならず、保証や債務返済に使用してはならない。激励対象は授受されたまだ限定的な株式を解除していないために取得した資本積立金繰増株式、配当金、株式分割などの株式を同時に本激励計画に従って限定販売する。販売制限期間中に司法に強製執行された場合は、関連法律法規に基づいて処理する。
3、本激励計画が授与する製限株の製限解除期間及び各期の製限解除時間の手配は以下の表の通りである：
販売制限解除可能数
販売制限の解除手配による販売制限の解除時間量の権益獲得
数量スケール
製限株の登録が完了した日から24ヶ月後
最初の売却制限期間を解除した最初の取引日から製限株の登録が完了するまでの40%
日から36ヶ月以内の最後の取引日は当日までです。
製限株の登録が完了した日から36ヶ月後
2番目の売却制限解除期間の最初の取引日から製限株式登録完了までの30%
日から48ヶ月以内の最後の取引日は当日までです。
製限株の登録が完了した日から48ヶ月後
3番目の売却制限解除期間の最初の取引日から製限株式登録完了までの30%
日から60ヶ月以内の最後の取引日は当日までです。
上記の約束期間内に限定株の解除を申請しなかったり、限定株の解除条件に達していないために限定株の解除を申請できなかったりする場合、会社は本激励計画に規定された原則に従って激励対象に対して限定株の解除されていない限定株を買い戻します。
激励対象が授受した製限株は資本積立金の転増株、株の配当、株の細分割によって取得した株が同時に製限されているため、2級市場で販売したり、他の方法で譲渡したりしてはならず、このなどの株の製限解除期間は製限株の製限解除期間と同じである。もし会社がまだ限定株を解除していない限定株を買い戻したら、この株は一緒に買い戻します。
4、本激励計画は限定販売条件を解除する：
激励対象はすでに授受された製限株の製限を解除し、授与条件と一緻する関連要求を満たす以外、同時に以下の条件を満たさなければならない。
（1）会社レベルの業績考課
本激励計画が授与する製限株は、20222024年の3つの会計年度の中で、年度別に業績考課を行い、製限を解除し、会計年度ごとに考課し、会社の業績考課目標を激励対象とする製限解除条件を達成する。本激励計画が授与する製限株式の製限解除業績考課目標は以下の表の通りである。
販売制限期間の業績考課目標を解除する
（1）2022年度の1株当たり利益は0.5349元/株を下回らず、同業界の平均値を下回らない。
最初の販売制限解除
（2）2022年度の営業収入は71億元を下回らず、同業界の平均値を下回らない。
（3）2022年度の資産負債率は65%を超えない。
（1）2023年度の1株当たり利益は0.5884元/株を下回らず、同業界の平均値を下回らない。
2番目の販売制限期間の解除
（2）2023年度の営業収入は80億元以上で、同業界の平均値を下回っていない。
（3）2023年度の資産負債率は65%を超えない。
（1）2024年度の1株当たり利益は0.6531元/株を下回らず、同業界の平均値を下回らない。
3番目の販売制限期間の解除
（2）2024年度の営業収入は90億元以上で、同業界の平均値を下回っていない。
（3）2024年度の資産負債率は65%を超えない。
注：（1）同業界会社は証券監督管理委員会の「水の生産と供給業」の基準によって区分されている。年度審査の過程で業界サンプルが退市、主要業務に重大な変化が発生したり、幅が大きすぎるサンプルの極値が発生したりすると、会社の取締役会はこのサンプルを削除します。
（2）1株当たり利益とは、基本的な1株当たり利益を指す。株式インセンティブの有効期間内に、会社が資本積立金の株式移転、株式配当金の配布、増発、株式分配、債務転換などの行為が発生する場合、1株当たりの収益を計算する際、
