証券略称： Chengdu Xingrong Environment Co.Ltd(000598) 証券コード： Chengdu Xingrong Environment Co.Ltd(000598) 上海栄正投資コンサルティング株式会社
について
Chengdu Xingrong Environment Co.Ltd(000598)
2022年製限株激励計画
付与事項
これ
独立財務コンサルタントレポート
2022年5月
ディレクトリ
一、釈……3二、声明……5三、基本的な仮定……6四、本激励計画の承認と授権……7五、本激励計画の授与状況……9六、独立財務顧問の意見……13（I）権益授与条件の成菓の説明……13（II）権益付与日確定の説明……14（III）本激励計画の実施が関連年度の財務状況と経営成菓に与える影響……14（IV）結論的な意見……15七、書類と相談方法を調べる……16（I）備考書類……16（II）問い合わせ先……16一、意味1.上場会社、会社、当社、 Chengdu Xingrong Environment Co.Ltd(000598) ：＊ Chengdu Xingrong Environment Co.Ltd(000598) （支社と子会社を含み、以下同じ）を指す。2.株式インセンティブ計画、製限株式インセンティブ計画、本インセンティブ計画：「成都市 Chengdu Xingrong Environment Co.Ltd(000598) 株式会社2022年製限株式インセンティブ計画（草案）」を指す。3.製限株：会社は事前に確定した条件によって激励対象の一定数の当社A株普通株株に授与し、激励対象は会社の業績目標と個人業績考課結菓が本激励計画の規定条件に合緻した場合にのみ、製限株を売ることができる。4.株式総額：本激励計画の公告時に会社が発行した株式総額を指す。5.激励対象：本激励計画の規定に従って、製限株を獲得した会社が勤めている会社の取締役、高級管理者及び核心中堅従業員。6.有効期限：製限株の登録が完了した日からすべての製限株の製限解除または買い戻しの抹消が完了した日までを指す。7.授与日：会社が激励対象に製限株式を授与する日を指し、授与日は取引日でなければならない。8.授与価格：会社が激励対象の製限株ごとに授与する価格を指す。9.限定販売期間：激励対象が本激励計画に基づいて授受された製限株が譲渡禁止され、保証、債務返済に使用される期間を指す。10.限定販売期間の解除：本激励計画に規定された限定販売条件の解除成菓後、激励対象が保有する限定株が限定販売を解除し、上場流通できる期間を指す。11.限定販売条件の解除：本激励計画に基づき、激励対象が獲得した限定株の限定販売を解除するために必要な条件を指す。12.『会社法』：『中華人民共和国会社法』を指す。13.『証券法』：『中華人民共和国証券法』を指す。14.『管理方法』：『上場会社株式激励管理方法』を指す。15.「試行方法」：「国有持株上場会社（国内）が株式激励試行方法を実施する」（国資発分配［2006175号）を指す。16.「通知」：「国有持株上場会社の株式激励製度の実施規範化に関する問題に関する通
知』（国資分配［2008171号）。17.「会社定款」：「＊ Chengdu Xingrong Environment Co.Ltd(000598) 定款」を指す。18.成都市国資委：成都市国有資産監督管理委員会を指す19.成都環境グループ：成都環境投資グループ有限会社20.中国証券監督会：中国証券監督管理委員会を指す。21.証券取引所：深セン証券取引所を指す。22.元：人民元のこと。
二、声明
本独立財務顧問は本報告書に対して以下のように声明した。
（I）本独立財務顧問報告が根拠とする書類、材料は Chengdu Xingrong Environment Co.Ltd(000598) によって提供され、本激励計画に関連する各方麺はすでに独立財務顧問に保証した：提供された本独立財務顧問報告が根拠とするすべての書類と材料の合法、真実、正確、完全、タイムリー、漏れ、虚偽または誤導性の陳述は存在せず、その合法性、真実性、正確性、完全性、タイムリー性に対して責任を負う。この独立財務コンサルタントは、これによるリスク責任を負いません。
（II）本独立財務顧問は本激励計画が Chengdu Xingrong Environment Co.Ltd(000598) 株主に公平、合理的であるかどうかだけで、株主の権益と上場会社の持続経営に与える影響について意見を発表し、 Chengdu Xingrong Environment Co.Ltd(000598) に対するいかなる投資提案を構成せず、投資家が本報告によってどのような投資決定によって発生する可能性のあるリスクに対して、本独立財務顧問は責任を負わない。
（III）本独立財務顧問は、本独立財務顧問報告に記載されていない情報を他の機関や個人に委託し、授権していない。本報告に対していかなる説明や説明をしていない。
（IV）本独立財務顧問は上場会社の全株主に上場会社が公開した本激励計画に関する情報を真剣に読むように提案した。
（8548）本独立財務顧問は勤勉、慎重、上場会社の全株主に対して責任を尽くす態度に基づいて、客観的で公正な原則に基づいて、本激励計画に関連する事項に対して深い調査を行い、関連資料を真剣に審査した。調査の範囲は上場会社定款、報酬管理方法、歴代取締役会、株主総会決議、最近3年間及び最近1期の会社財務報告、会社の生産経営計画などである。上場企業の関係者と有効なコミュニケーションを行い、その上で本独立財務顧問報告書を発行し、報告書の真実性、正確性、完全性に責任を負う。
本独立財務顧問報告係は「会社法」「証券法」「管理方法」「試行方法」「通知」などの法律、法規と規範的な文書の要求に基づき、上場会社が提供した関連資料に基づいて作成した。
三、基本的な仮定
本独立財務顧問が発表した本報告書は、以下の仮定に基づいて構築されています。
（I）国の現行の関連法律、法規及び政策に重大な変化はない。
（II）本独立財務顧問が根拠とする資料は真実性、正確性、完全性とタイムリー性を備えている。
（III）上場会社が本激励計画に対して発行した関連書類は真実で、信頼性がある。
（IV）本激励計画には他の障害はなく、関連するすべての協議は有効な承認を得ることができ、最終的に期限通りに完成することができる。
（8548）本激励計画に関わる各当事者は誠実に信用を守ることができ、本激励計画と関連協議条項に従って全麺的にすべての義務を履行することができる。
（Ⅵ）他に予想できない、不可抗力要素による重大な不利な影響はない。
四、本激励計画の承認と授権
1、2022年4月8日、会社は第9回取締役会第20回会議を開催します。「会社2、2022年4月20日、会社は成都市国有資産監督管理委員会が会社の持株株主である成都環境投資グループ有限会社（以下「成都環境グループ」と略称する）に発行した会社の2022年製限株激励計画に関する事項を登録するための返信（成国資函［2022］9号）を受け取り、成都環境グループが会社の2022年製限株激励計画に対する意見を原則的に同意し、登録する。
3、2022年4月24日から2022年5月4日までの間、会社は会社のウェブサイトを通じて激励対象リストを公示した。公示期間中、会社監事会は公示激励対象に対する異議を提出しなかった。2022年5月6日、会社は「監事会の2022年製限株激励計画激励対象リストに関する審査意見及び公示状況説明」（公告番号：202224）及び「2022年製限株激励計画激励対象リスト」を開示した。
4、会社は中国証券登記決済有限責任会社深セン支社に本激励計画の内幕情報の関係者が本激励計画の公開公開前の6ヶ月以内（2021年10月8日から2022年4月8日まで）に会社の株を売買した状況について調べた。調査の結菓、関連するインサイダー情報の関係者が本激励計画のインサイダー情報を利用して会社の株を売買する行為は発見されなかった。
5、2022年5月17日、会社は2021年年度株主総会を開催します。「会社6、2022年5月24日、会社は第9回取締役会第23回会議と第9回監事会第14回会議を開き、「2022年製限株激励計画激励対象に製限株を授与することに関する議案」を審議、採択した。会社の独立取締役は独立意見を発表し、監事会は審査意見を発表し、今回の製限株の授与条件はすでに成菓し、激励対象の主体資格は合法的に有効で、確定した授与日は関連規定に合緻していると考えている。
五、本激励計画の授与状況
（Ⅰ）授与日
Chengdu Xingrong Environment Co.Ltd(000598) 第9回取締役会第23回会議の審議によると、本激励計画の授与日は2022年5月24日である。
（II）標的株式の出所、数量と分配
1、標的株の種類：会社の普通株A株株株株。
2、標的株の出所：会社が2級市場から買い戻した当社A株普通株。
3、激励対象：激励対象：取締役、高級管理者及び核心中堅従業員のために、具体的に以下のように分配する：。
氏名職務授受製限性株式授受権益が授受権益に占める会社数（万株）授受総量に占める割合株式総額の割合
楊磊取締役、総経理10 0.5879%0.0033%
蘭彭華副総経理7 0.4115%0.0023%
鄒佳副総経理7 0.4115%0.0023%
王強副総経理7 0.4115%0.0023%
劉傑取締役、副社長、財務総監7 0.4115%0.0023%
趙璐取締役、取締役会秘書7 0.4115%0.0023%
コア中堅従業員（合計551人）1656973545%0.5545%
合計（557人）1701100%0.57%
注意：1、いかなる激励対象がすべての有効な株式激励計画を通じて授受した会社の株式はすべて会社の総株式の1%を超えていないで、会社のすべての有効な激励計画に関連する会社の標識した株式の総量は会社の株式総額の10%を超えていません。
2、本激励計画の激励対象は2つ以上の上場会社の株式激励計画に参加していない。激励対象には会社の5%以上の株式を持つ主要株主または実際の支配者とその配偶者、両親、子供がいない。
3、取締役、高級管理職の権益授与価値は授与時の報酬の総レベル（権益授与価値を含む）の30%以下の原則によって確定する。
4、上記部分の合計数と各明細数を直接加算した和が端数に差があれば、四捨五入によるものである。
（III）授与価格
本激励計画による製限株の授与価格は3.03元/株である。
（IV）有効期間、販売制限期間と販売制限解除手配
1、本インセンティブ計画の有効期限は製限株式授与登録が完了した日から
