独立取締役第3回取締役会第6回会議に関する事項に関する独立意見
「深セン証券取引所株式上場規則」、「上場会社独立取締役規則」、「深セン証券取引所上場会社自律監督管理ガイドライン第1号–マザーボード上場会社規範運営」及び「会社規約」などの法律規範、規則製度、規範性文書の関連規定に基づき、 Risuntek Inc(002981) （以下「会社」と略称する）独立取締役として、真剣で責任ある態度に基づいて、独立判断の立場に基づいて、現在、会社の第3回取締役会第6回会議で審議された関連事項について独立意見を発表する：一、2022年株式オプション激励計画の関連事項の調整に関する独立意見
独立取締役は、2022年株式オプション激励計画について、初めて激励対象者数、株式オプション数を授与する調整事項は会社の2022年第2回臨時株主総会の授権範囲に属し、「上場会社株式激励管理弁法」、会社の「2022年株式オプション激励計画（草案）」及び要約の関連規定に符合し、会社と株主の利益を損なう状況は存在しないと考えている。
そのため、独立取締役は会社が2022年の激励計画に対して初めて一部の激励対象リストと授与数量を授与することに同意した。
二、激励対象に初めてストックオプションを授与することに関する独立した意見
（I）会社は「上場会社株式激励管理弁法」などの法律、法規に規定された株式激励計画の実施禁止状況が存在せず、会社は株式激励計画を実施する主体資格を持っている。
（II）ストックオプションを授与された激励対象は会社の「2022年ストックオプション激励計画（草案）」及び要約に規定された激励対象範囲に符合し、主体資格は合法的で有効である。
（III）本激励計画が確定した授与日は「上場会社株式激励管理弁法」、会社「2022年株式オプション激励計画（草案）」及び要約の関連規定に符合する。
（IV）会社は激励対象にローン、ローン保証またはその他の財務援助を提供する計画や手配が存在しない。
（Ⅵ）会社が株式激励計画を実施することは、長期的な激励メカニズムの構築、健全化に有利であり、管理チームと業務中堅の責任感、使命感を強化し、会社の持続可能な発展を促進し、会社及び株主全体の利益を損なう状況は存在しない。
以上のことから、会社の2022年ストックオプション激励計画に規定された初めての授与条件はすでに成菓し、独立取締役は一緻して本激励計画の授与日を2022年5月24日と確定することに同意し、63人の激励対象にストックオプションを計172万8900部授与し、行使価格は21.81元/株である。
三、外国為替ヘッジ業務の限度額の増加に関する独立した意見
独立取締役は、会社が自己資金を使用して外国為替ヘッジ業務を展開する関連政策決定プログラムが関連法律、法規、規範性文書及び「会社定款」の関連規定に合緻していると考えている。会社はすでに「外国為替ヘッジ業務内部製御管理製度」を製定し、内部製御を強化することを通じて、リスク防止措置を実行し、会社がヘッジ業務に従事するために具体的な操作規程を製定した。正常な生産経営を保証する前提の下で、会社は外国為替ヘッジ業務を展開し、外国為替市場のリスクを回避し、防止し、為替レートの大幅な変動が会社の生産経営に与える不利な影響を防止するのに有利である。会社が外国為替ヘッジ業務を展開しても、会社及び株主全体の利益、特に中小株主の利益を損なう状況は存在しない。会社は為替市場の変化と自身の業務発展の需要に基づいて、外国為替ヘッジ業務の限度額を増加し、外国為替変動リスクに対応する能力をさらに高めることに有利で、為替レートの大幅な変動が会社の経営に与える不利な影響を回避し、防止することに有利で、財務の安定性を強化する。外国為替ヘッジ業務の限度額を増やす関連審査・認可プログラムは国の関連法律、法規などの関連規定に符合し、会社や株主全体、特に広範な中小株主の利益を損なうことはない。そのため、私たちは今回外国為替ヘッジ業務の枠を増やすことに同意し、この議案を会社の株主総会の審議に提出した。
独立取締役：趙暁明陳立新曽旻輝
