証券略称： Arts Group Co.Ltd(603017) 証券コード： Arts Group Co.Ltd(603017) Arts Group Co.Ltd(603017) 2022年株式オプションインセンティブ計画（草案） Arts Group Co.Ltd(603017)
2002年5月
ステートメント
当社及び全取締役、監事は、本激励計画及びその要約に虚偽記載、誤導性陳述或いは重大な漏れが存在しないことを保証し、その真実性、正確性、完全性に対して個別と連帯の法律責任を負う。特別なヒント
1、本激励計画は「中華人民共和国会社法」、「中華人民共和国証券法」、「上場会社株式激励管理弁法」及びその他の関連法律、法規、規範性文書、及び「＊ Arts Group Co.Ltd(603017) 定款」に基づいて製定される。
2 Arts Group Co.Ltd(603017) （以下「 Arts Group Co.Ltd(603017) 」または「会社」と略称する）激励対象に507万件以上の株式オプションを授与する予定で、関連する標的株式の種類は人民元A株普通株で、本激励計画の署名時の会社株式総額278286778株の1.82%を占めている。各ストックオプションは、実行可能な権利日に1株の Arts Group Co.Ltd(603017) 株を権利価格で購入する権利を持っています。本計画の株式源は Arts Group Co.Ltd(603017) 激励対象に株式を発行することである。
3、本激励計画が授与したストックオプションの行使価格は9.35元/株である。本インセンティブ計画の公告当日からインセンティブ対象までのストックオプションの行使期間中に、会社が資本積立金の増資、株式配当金の配布、株式の分割、縮小、配当、配当などのことが発生すれば、ストックオプションの行使価格は相応の調整を行う。
4、本激励計画は激励対象に507万件の株式オプションを授与する予定で、激励計画の公告当日から激励対象まで株式オプションの行使を完成する期間に、もし会社が資本積立金の株式移転、株式配当金の配布、株式の分割や縮小、株式分配などのことが発生すれば、株式オプションの数と関連する標的株式の総数は相応の調整を行う。
5、本激励計画が授与した激励対象の総人数は147人で、会社が本激励計画を公告する時に会社で働いている中層管理者、核心中堅、子会社の核心チームを含む。本インセンティブ計画に参加するインセンティブの対象には、会社の監査役、独立取締役は含まれていません。会社の5%以上の株式を単独または合計で保有する株主または実際の支配者とその配偶者、両親、子供は本激励計画に参加していない。
6、本激励計画の有効期限はストックオプションが授与された日から激励対象が授与されたストックオプションのすべての行使または抹消の日まで、最長36ヶ月を超えない。
7、本激励計画のロック期間は12ヶ月で、株式オプションは本激励計画の授与日から12ヶ月に達した後、激励対象は今後24ヶ月以内に2期に分けて行使しなければならない。毎期の行権の割合はそれぞれ50%、50%で、実際の実行可能権の数は激励対象の前年度の業績評価結菓とリンクしなければならない。具体的なスケジュールは次の表のとおりです。
行権スケジュール行権時間の行権割合
最初の権利期間は、登録が完了した日から12ヶ月後の最初の取引日から今回の50%までです。
登録が完了した日から24ヶ月以内の最後の取引日を付与する当日まで
2回目の権利期間は、登録が完了した日から24ヶ月後の最初の取引日から今回の50%までです。
登録が完了した日から36ヶ月以内の最後の取引日を付与する当日まで
8、ストックオプションの行使条件：
ストックオプションの行使条件会社レベルの業績考課要求は以下の通りである。
行使期業績考課目標
会社は以下の2つの条件の1つを満たす必要があります。
最初の行権期（1）2022年の純利益は10000万元を下回らない。
（2）2022年の非純利益は8000万元を下回らない。
会社は以下の2つの条件の1つを満たす必要があります。
第二の行権期（1）2023年の純利益は11000万元を下回らない。
（2）2023年の非純利益は8800万元を下回らない。
注：上記の「純利益」は監査された上場会社の株主に帰属する純利益と従業員持株計画と株式激励計画の株式支払い費用の影響を取り除く数値を計算根拠とする。「非純利益の控除」は、監査を受けた上場会社に帰属する株主が非経営損益の純利益を控除し、従業員持株計画と株式激励計画の株式支払費用の影響を除去する数値を計算根拠としている。
9、会社は激励対象のために本激励計画の株式オプションの行使についてローン及びその他のいかなる形式の財務援助を提供しないことを約束し、そのローンに担保を提供することを含む。
10、本激励計画は会社の株主総会の審議を経て可決された後に実施することができる。会社の株主総会は株式激励計画に対して投票採決を行う際、現場投票方式を提供すると同時に、ネット投票方式を提供しなければならない。独立取締役は株主総会の株式激励計画の審議について、すべての株主に委託投票権を募集する。
11、激励対象者は、会社が情報開示書類に虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがあるため、権益授与または権益行使の手配に合致しない場合、激励対象は関連情報開示書類から虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れが確認された後、株式激励計画によって得られたすべての利益を会社に返還すると約束した。
12、株主総会の審議が本激励計画を採択した日から60日以内に、会社は関連規定に従って取締役会を開き、激励対象を授与し、公告、登録などの関連プログラムを完成する。会社が60日以内に上記の仕事を完成できなかった場合、本激励計画の実施を中止し、授与されていないストックオプションの廃棄が無効になる。
13、本激励計画の実施は株式分布が上場条件の要求に合わないことを招くことはない。
ディレクトリ
第一章の意味……6第二章ストックオプションインセンティブ計画の目的……7第三章今回の激励計画の基本原則……7第四章今回の激励計画の管理機構……7第五章ストックオプション激励対象の確定根拠と範囲……8一、激励対象の確定根拠……8二、激励対象の範囲……8三、激励対象の確認……9第六章本計画に係る標的株の出所と数量……9一、ストックオプションを付与するソース……9二、標的株の数……9第七章激励対象が授与されたストックオプションの分配状況……9第八章ストックオプション激励計画の有効期限、授与日、待機期間、実行可能権日と販売禁止期間……10一、ストックオプション激励計画の有効期限……10二、授与日……10三、待ち時間……10四、実行可能権日……10五、販売禁止期間……11第九章ストックオプションの行使価格または行使価格の確定方法……12一、今回授与されたストックオプションの行使価格……12二、今回授与されたストックオプションの行使価格の確定方法……12第十章激励対象が権益、行使を受ける条件……12一、ストックオプションの付与条件……12二、ストックオプションの行使条件……13第11章ストックオプションインセンティブ計画の実施プログラム……17一、ストックオプション激励計画の発効プログラム……17二、ストックオプションの付与プログラム……17三、ストックオプションの行使プログラム……18第12章ストックオプションインセンティブ計画の調整方法とプログラム……18
一、ストックオプション数の調整方法……18二、行権価格の調整方法……19三、ストックオプション激励計画調整のプログラム……20第十三章ストックオプション会計処理……20一、ストックオプション会計処理……20二、ストックオプションコスト試算……20三、ストックオプション費用の償却方法……21第14章、本激励計画の変更、終了プログラム……22一、本激励計画の変更プログラム……22二、本激励計画の終了プログラム……22第十五章会社、激励対象に異動が発生する処理……23一、会社が異動を起こす処理……23二、激励対象の個人状況が変化する……23第16章会社と激励対象との間の紛争の解決……25第17章会社と激励対象のそれぞれの権利義務……25一、会社の権利と義務……25二、激励対象の権利と義務……26三、その他の説明……26第18章附則……26
第一章の意味
以下の言葉は特に説明がない場合、本文では以下の意味を持っています。
ストックオプション激励計画、本激指 Arts Group Co.Ltd(603017) 2022年ストックオプション激励計画、本計画計画計画
ストックオプション、オプションとは、会社が激励対象に将来の一定期間内に事前に確定した価格と条件で当社の一定数の株式を購入する権利を授与することを指す。
今回のストックオプションインセンティブ計画でストックオプションを取得した会社のインセンティブ対象は、管理職、コア中堅、子会社のコアチームを指す。（独立取締役、監査役を除く）。
付与日とは、会社がインセンティブ対象にストックオプションを付与する日を指し、付与日は取引日でなければなりません。
審査期間は2022年、2023年を指す。
有効期間とは、ストックオプションがインセンティブ対象に付与された日からストックオプションが失効するまでの期間を指します。
激励対象はストックオプション激励計画に基づいて、その所有する行使権が指すストックオプションを行使する行為である。本計画では、激励対象が激励計画によって設定された価格で標的株を購入する行為である。
実行可能権日とは、激励対象が実行権を開始できる日を指し、実行可能権日は取引日でなければならない。
行権期間とは、本激励計画が規定した各期のストックオプションの各回の行権に対応する期限を指す。
行使価格とは、本計画で確定した激励対象が会社の株式を購入する価格を指す。
行使条件とは、ストックオプション激励計画に基づいて、激励対象がストックオプションを行使するために必要な条件を満たすことを指す。
「会社法」は「中華人民共和国会社法」を指す。
「証券法」は「中華人民共和国証券法」を指す。
「管理方法」は「上場会社の株式激励管理方法」を指す。
「会社定款」は「 Arts Group Co.Ltd(603017) 定款」を指す。
審査方法とは「 Arts Group Co.Ltd(603017) 2022年ストックオプション激励計画の審査管理方法」を指す。
中国証券監督会は中国証券監督管理委員会を指す。
証券取引所とは上海証券取引所を指す。
「上場規則」は「上海証券取引所株式上場規則」を指す。
元は人民元を指す。
第二章ストックオプションインセンティブ計画の目的
会社の激励と製約メカニズムをさらに確立し、健全化するために、会社の人材密集と知識密集の特徴を十分に考慮し、非原始株主または小株主の中の中堅、特に業務プレートの中堅を奨励し、 Arts Group Co.Ltd(603017) 中高層管理者と核心従業員の積極性を引き出し、人材を引き留め、人材を激励し、中高層管理
