証券略称： Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180) 証券コード： Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180) Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180)
2022年製限株激励計画（草案）
2002年5月
ステートメント
当社及び全取締役、監事は、本激励計画及びその要約に虚偽記載、誤導性陳述又は重大な漏れがないことを保証し、その内容の真実性、正確性と完全性に対して法律責任を負う。特別なヒント
一、「 Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180) 2022年製限株式激励計画（草案）」（以下「本激励計画」と略称する）は Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180) （以下「＊ Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180) 」、「会社」または「当社」と略称する）によって「中華人民共和国会社法」「中華人民共和国証券法」「上海証券取引所科創板株式上場規則」「上場会社株式激励管理弁法」に基づく。「科創板上場会社自律監督管理ガイドライン第4号–株式激励情報開示」とその他の関連法律、行政法規、規範性文書、および「会社定款」などの関連規定の製定。
二、本激励計画が採用した激励形式は第二類製限株である。株式の出所は会社が激励対象に向けて発行した当社の人民元A株の普通株である。
本激励計画の授与条件に合緻する激励対象は、相応の帰属条件と帰属手配を満たした後、帰属期間内に授与価格で会社A株の普通株株株を獲得し、この株は中国証券登録決済有限会社上海支社に登録される。激励対象が授与された製限株は帰属する前に、会社の株主権利を享受しておらず、上述の製限株は譲渡、保証または債務返済などに使用してはならない。
三、本激励計画が激励対象に授与する製限株の数は133250万株で、本激励計画草案が発表された日の会社の株式総額9107567万株の1.46%を占めている。このうち、初めて製限株を107050万株授与し、本激励計画草案が発表された日会社の株式総額9107567万株の1.18%を占め、本激励計画が製限株を授与する予定の総数の80.34%を占めた。製限株262.00万株を予約授与し、本激励計画草案が発表された日会社の株式総額9107567万株の0.29%を占め、本激励計画が製限株を授与する予定の総数の19.66%を占めている。
会社の2019年年度株主総会、2020年第1回内資株種別株主総会、2020年第1回H株種別株主総会で審議・採択された「2018年株式激励案（第2回改訂稿）」と
会社の2020年第3回臨時株主総会、2020年第2回A株種別株主総会及び2020年第2回H株種別株主総会が審議・採択した「2020年製限株激励計画」はまだ実施中である。本激励計画草案の公布日までに、会社がすべての有効期間内に株式激励計画に関連する標的株式総数の累計は会社の株式総額の20.00%を超えていない。本インセンティブ計画のいずれかのインセンティブ対象が有効期間内のすべての株式インセンティブ計画を通じて与えられた会社の株式数は、会社の株式総額の1.00%を超えていません。
四、本激励計画が初めて授与された激励対象は計33人で、会社が本激励計画を公告した時に会社（子会社を含む、以下同じ）に勤めていた取締役、高級管理者及び取締役会が激励が必要と判断した他の人員を含む。会社の独立取締役、監事、単独または合計で会社の5%以上の株式を保有する株主または実際の支配者とその配偶者、親、子供は含まれていません。
予約激励対象とは、本計画が株主総会の承認を得たファッションが確定していないが、本計画の存続期間中に本激励計画に組み入れられた激励対象を指し、本計画が株主総会の審議を経て可決された後12ヶ月以内に確定する。予約励起オブジェクトの決定基準は、最初に付与された基準決定を参照します。
五、本激励計画は初めて激励対象の製限株を授与する授与価格は70.00元/株である。予約部分の製限株付与価格は、最初に付与された製限株の付与価格と同じです。本激励計画の公告当日から激励対象までに製限株の帰属登記を完成する前に、会社が資本積立金の転増株、配当金、配当金、株式の分割、縮小、株式分配などのことが発生すれば、製限株の授与価格と権益数量は本激励計画に基づいて相応の調整を行う。
六、本激励計画の有効期間は製限株が授与された日から激励対象が授与された製限株のすべての帰属または廃棄が失効する日までで、最長48ヶ月を超えない。
七、本激励計画が初めて授与した製限株は授与日から12ヶ月後に3期に分けて帰属し、帰属する割合はそれぞれ40%、30%、30%で、予約した製限株は予約授与部分の製限株授与日から12ヶ月後に2期に分けて帰属し、毎期帰属する割合はそれぞれ50%、50%である。授与された製限株の帰属手配と会社レベルの業績考課目標は以下の表の通りである。
業績考課目標の帰属手配
初めて最初の帰属期を授与20202022年度、会社の累積営業収入は66億元を下回らない。
の製限性第二の帰属期20202023年度、会社の累積営業収入は101億元を下回らない。
株式の第三の帰属期20202024年度、会社の累積営業収入は151億元を下回らない。
予約は最初の帰属期間20202023年度に授与され、会社の累積営業収入は101億元を下回らない。
の製限性
株式の第二の帰属期20202024年度、会社の累積営業収入は151億元を下回らない。
注：上記の「営業収入」は監査を受けた上場企業の営業収入を指す。初めて授与された製限株の最初の帰属期業績考課目標は、会社の「2020年製限株激励計画」が初めて一部の第3の帰属期会社の帰属係数100%の条件下での業績考課目標における営業収入目標と一緻している。
八、会社には「上場会社株式激励管理方法」に規定された株式激励を実行してはならない以下の状況が存在しない：
（I）最近の会計年度財務会計報告は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
（II）最近の会計年度財務報告の内部製御は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
（III）上場後最近36ヶ月以内に法律法規、「会社定款」、公開承諾によって利益分配を行っていない状況が現れた。
（IV）法律法規によって株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合。
（Ⅴ）中国証券監督会が認定したその他の状況。
九、本激励計画の激励対象には「上場会社株式激励管理弁法」に規定された激励対象にならない以下の状況が存在しない。
（I）最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された。
（II）最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された。
（III）最近12ヶ月以内に重大な違法違反行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場参入禁止措置を取ったりした。
（IV）「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理者を担当してはならない場合。（i）法律法規により上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている場合。
（Ⅵ）中国証券監督会が認定したその他の状況。
十、 Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180) は、当社はいかなる激励対象にも本激励計画によって関連権益を獲得するためにローン及びその他のいかなる形式の財務援助を提供しないことを約束し、そのローンに担保を提供することを含む。
十一、 Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180) 承諾：本激励計画に関する情報開示文書には虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れが存在しない。
十二、本激励計画の激励対象の承諾：会社が情報披露文書に虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがあるため、権益授与または権益行使の手配に合わない場合、激励対象は関連情報披露文書が虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがあることを確認された後、本激励計画によって得られたすべての利益を会社に返却しなければならない。
十三、本激励計画は会社株主総会の特別決議の審議を経て採択された後に実施することができる。
十四、本激励計画は会社の株主総会の審議を経て可決された後、会社は60日以内に（権益を授ける条件がある場合は、条件の成菓から計算する）関連規定に基づいて取締役会を開き、激励対象に権益を授与し、公告などの関連プログラムを完成する。会社が60日以内に上記の仕事を完成できなかった場合は、完成できない原因をタイムリーに開示し、本激励計画の実施中止を宣言しなければならない。「上場会社株式激励管理弁法」「科創板上場会社自律監督管理ガイドライン第4号–株式激励情報開示」により、権益を与えてはならない期間は60日以内に計算しないと規定されている。
十五、本激励計画の実施は会社の株式分布が上場条件を備えていないことを招くことはない。
ディレクトリ
宣言……2特別なヒント……2第一章の意味……7第二章本激励計画の目的……8第三章本激励計画の管理機構……10第4章激励対象の確定根拠と範囲……11第五章本激励計画が作成した権益状況……13第六章激励対象リスト及び権益分配状況の作成……14第七章有効期間、授与日、帰属手配と販売禁止期間……16第八章製限株式の授与価格及び確定方法……19第九章製限株の授与と帰属条件……20第10章本激励計画の調整方法とプログラム……24第十一章製限株の会計処理……27第12章本激励計画の実施、授与、帰属及び変更、プログラムの終了……30第十三章会社/激励対象のその他の権利義務……34第14章会社/激励対象が異動した場合の本激励計画の処理……37第十五章附則……41
第一章の意味
以下の言葉は特に説明がないように、本文では以下の意味を持っています。
意味項の意味の内容
当社、会社、 Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180) は Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180) を指します。
製限株激励計画、本激励計画、本計画は Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180) 2022年製限株激励計画を指す。
製限株、第2類製限株とは、本激励計画の授与条件に合緻する激励対象を指し、相応の利益獲得条件を満たした後に分割して獲得し、登録した自社株
激励対象とは、本激励計画の規定に従って、製限株を獲得した会社（子会社を含む）の取締役、高級管理者、取締役会が激励が必要と判断した他の人を指す。
授与日とは、会社が激励対象に製限株を授与する日を指し、授与日は取引日でなければならない。
授与価格とは、会社が激励対象に製限株を授与する際に確定した、激励対象が会社の株式を獲得する価格を指す。
帰属とは、激励対象が利益獲得条件を満たした後、上場企業が激励対象口座に株式を登録する行為を指す。
帰属日とは、激励対象が利益獲得条件を満たした後、株式を授受して登録を完了した日を指し、取引日でなければならない。
帰属条件とは、本激励計画が設立したものであり、激励対象は激励株を獲得するために満たす必要のある利益条件である。
有効期間とは、製限株が授与された日から激励対象が授与された製限株のすべての帰属または廃棄が失効する日までを指す。
報酬委員会とは会社の取締役会の報酬と審査委員会を指す。
中国証券監督管理委員会とは
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