Sino Medical Sciences Technology Inc(688108)
2022年製限株激励計画
最初の激励対象リスト（授与日まで）
本激励計画が授与する製限株の各激励対象間の分配状況は以下の表の通りである。
授受の製限性株式授受の製限性序
氏名国籍職務授与数が製限株式激励株式が授与時号を占める
計画総数の割合総株式の割合
一、取締役、高級管理者、核心技術者及び核心業務者
取締役、副社長
1康小然中国経理、核心280.00 14.93%0.68%
技術者
2崔麗野中国副総経理70.00 3.73%0.17%
取締役、財務
3沈立華中国70.00 3.73%0.17%
ディレクター
4陳琳中国取締役70.00 3.73%0.17%
取締役
5黄凱中国12.000 0.64%0.03%
会秘書
取締役、コア
6蔡文彬中国70.00 3.73%0.17%
技術者
小計572.00 30.51%1.40%
二、取締役会は激励が必要だと考えている人
928.00 49.49% 2.26%
（計34人）
初回付与部分合計150000 80.00%3.66%
三、予約部分375.00 20.00%0.91%
合計187500 100.00%4.57%
メモ：
1、上記のいずれかの激励対象がすべての有効期間内の株式激励計画を通じて授与された当社の株式はすべて会社の株式総額の1.00%を超えていない。会社のすべての有効期間内の株式激励計画に関連する標的株式総数の累計は会社の株式総額の20.00%を超えていない。予約権益比率は本激励計画が権益を授与する予定の20.00%を超えていない。
2、本計画が初めて奨励対象に授与するのは、独立した取締役、監事、単独または合計で上場会社の5%以上の株式を保有する株主、上場会社の実際の支配者とその配偶者、両親、子供を含まず、「上場会社の株式激励管理方法」が認定した他の人を激励対象としてはならない人員を含まない。3、予約部分の激励対象は本激励計画が株主総会の審議通過後12ヶ月以内に確定し、取締役会の提出、独立取締役及び監事会の明確な意見の発表、弁護士の専門的な意見の発表及び法律意見書の発行を経て、会社は指定サイトで要求に応じて直ちに激励対象の関連情報を正確に開示する。12ヶ月を超えて激励の対象を明確にしていない場合、予約権益は失効します。
4、上表の数値に総数と各セクションの数値の和端数の違いが現れた場合、すべて四捨五入の原因によるものである。
Sino Medical Sciences Technology Inc(688108) 取締役会2022年5月26日
