証券コード： Wuxi Apptec Co.Ltd(603259) 証券略称： Wuxi Apptec Co.Ltd(603259) 公告番号：2022047 Wuxi Apptec Co.Ltd(603259)
会社の2019年製限株とストックオプションインセンティブ計画が初めてストックオプションに第2の行権期の行権条件の成菓を授与する公告について
当社の取締役会と全取締役は、本公告の内容に虚偽の記載、誤導性の陳述または重大な漏れがないことを保証し、その内容の真実性、正確性と完全性に対して法律責任を負う。
重要な内容：今回の株式オプションの擬行権数：1905840件の今回の行権株式源：会社が激励対象に発行会社A株の普通株式を指向する
Wuxi Apptec Co.Ltd(603259) （以下「当社」または「会社」と略称する）は2022年5月25日に第2回取締役会第29回会議と第2回監事会第27回会議を開き、それぞれ「会社の2019年製限株と株式オプション激励計画について、初めて株式オプションに第2の行権期間の行権条件の成菓を授与する議案」を審議、採択した。「 Wuxi Apptec Co.Ltd(603259) 2019年製限株式とストックオプション激励計画（草案）」（以下「2019年激励計画」と略称する）と「 Wuxi Apptec Co.Ltd(603259) 2019年製限株式とストックオプション激励計画実施審査管理弁法」（以下「実施審査管理弁法」と略称する）の関連規定、および会社の2019年第1回臨時株主総会、2019年第2回A株カテゴリ株主会議及び2019年第2回H株カテゴリ株主会議の授権について、会社取締役会は「2019年インセンティブ計画」が初めてストックオプションに授与された第2の行権期間の行権条件が達成されたと考えており、関連事項を以下のように説明します。
一、株式オプションが履行した関連審査許可プログラムを初めて授与する
1、2019年7月19日、会社は第1回取締役会の第32回会議と第1回監事会の第20回会議を開き、それぞれ「2019年製限株とストックオプション激励計画（草案）」とその要約に関する議案を審議、採択した。会社の独立取締役は同意の独立意見を発表し、監事会は審査を行い、上海市方達（北京）弁護士事務所は法律意見書を発行した。
2、2019年7月20日から2019年7月29日まで、会社は激励対象リストの名前と職務に対して公示を行い、公示期間内に、会社監事会は「2019年激励計画」項の激励対象に関するいかなる異議も受け取っていない。2019年9月13日、会社監事会は「 Wuxi Apptec Co.Ltd(603259) 監事会の会社の2019年製限株とストックオプション激励計画激励対象リストに関する審査意見と公示状況の説明」を発表した。
3、2019年9月20日、会社は2019年第1回臨時株主総会、2019年第2回A株カテゴリ株主会議及び2019年第2回H株カテゴリ株主会議を開き、2019年11月18日、会社は2019年第3回H株カテゴリ株主会議を開き、「2019年インセンティブ計画」及び関連事項の議案を審議、採択した。
4、2019年11月25日、会社は第1回取締役会第37回会議と第1回監事会第25回会議を開き、それぞれ「会社の2019年製限株とストックオプション激励計画激励対象リストと授与数の調整に関する議案」と「激励対象に製限株とストックオプションを初めて授与する議案」を審議、採択した。2019年12月31日、会社は455人の激励対象に5014854人の株式オプションを授与することを完成した。
5、2020年6月4日、会社は2019年度利益分配案を実施した。会社の「2019年インセンティブ計画」の関連規定と会社の第2回取締役会の第2回会議と第2回監事会の第2回会議の審議を経て採択された「会社の2019年製限株とストックオプションインセンティブ計画の調整について、初めて一部の製限株の購入価格、数量及び初めてストックオプションの行使価格、数量を授与する議案」に基づいて、会社の2019年の激励計画は初めてストックオプションの数量を7020795部に調整し、行使価格を46.34元/部に調整した。前述の会議では、「会社の2019年製限株とストックオプション激励計画について、一部製限株の買い戻しの抹消とストックオプションの抹消を初めて授与する議案」が同時に審議され、474255件の初めてストックオプションを授与することに同意した。
6、2020年10月19日、会社は第2回取締役会の第6回会議と第2回監事会の第6回会議を開き、それぞれ「会社の2019年製限株とストックオプション激励計画の下で一部の製限株の買い戻しの抹消と一部のストックオプションの抹消に関する議案」を審議、採択し、249900件の初めてストックオプションを授与することに同意した。
7、2021年4月28日、会社は第2回取締役会第15回会議と第2回監事会第14回会議を開き、それぞれ「会社の2019年製限株とストックオプション激励計画について初めてストックオプションに第1の行権期間の行権条件を付与する議案」と「会社の2019年製限株とストックオプション激励計画項の下部分株票オプション抹消に関する議案」を審議、採択した。296394件の初めてストックオプションを付与することに同意し、376人の激励対象の最初の行権期間2390426件のストックオプションが関連規定に従って行権することに同意した。
8、2021年6月8日、会社は2020年度利益分配案を実施し、会社の「2019年激励計画」の関連規定と会社の第2回取締役会第16回会議と第2回監事会第15回会議で審議、採択された「会社の2019年製限株と株式オプション激励計画の第1回株式オプション行使価格、数量の調整に関する議案」に基づき、会社の2019年インセンティブ計画は初めてストックオプションを授与する数量を7200260部に調整し、その中で最初の行権期間が行権条件に合緻するストックオプションの数量を2868385部に調整し、行権価格を38.62元/部に調整した。
9、2021年6月25日、会社は第2回取締役会の第17回会議と第2回監事会の第16回会議を開き、それぞれ「会社の2019年製限株とストックオプション激励計画項目における一部製限株の買い戻しの抹消と一部の株式の期限の抹消に関する議案」を審議、採択し、77741件の初めてストックオプションを授与することに同意した。
102021年10月29日、会社は第2回取締役会第20回会議と第2回監事会第19回会議を開き、それぞれ「会社の2019年製限株とストックオプション激励計画の下で一部の製限株の買い戻しの抹消と一部のストックオプションの抹消に関する議案」を審議、採択し、330912件の初めてストックオプションを授与することに同意した。
112022年5月25日、会社は第2回取締役会第29回会議と第2回監事会第27回会議を開き、それぞれ「会社の2019年製限株とストックオプション激励計画について初めてストックオプション第2の行権期間の行権条件の成菓を授与する議案」と「会社の2019年製限株とストックオプション激励計画項の下部分株票オプションの抹消に関する議案」を審議、採択した。期限満了前に退職した13人の激励対象者の合計113613人に授与されたが、まだ行使されていない2019年の製限株とストックオプション激励計画の項目の下で初めてストックオプションを授与することに同意し、会社334人の激励対象の2番目の行使期間1905840人に初めてストックオプションを与え、関連規定に従って行使することに同意した（以下「今回の行使」と略称する）。会社の独立取締役は同意の独立意見を発表し、監事会は実行可能権激励対象リストを審査し、上海市方達（北京）弁護士事務所は法律意見書を発行した。二、初めてストックオプションを授与する第二の行権期の行権条件の成菓説明
会社の「2019年インセンティブ計画」と「考課管理弁法の実施」の関連規定によると、会社の取締役会は初めてストックオプションに第2の行権期間を付与した行権条件が成菓したと考えており、行権条件の成菓状況について以下のように説明している。
番号行権条件の成菓状況
会社では以下のいずれも発生していません。
（1）最近の会計年度財務会計報告が登録された会計
師は否定的な意見または意見を表すことができない監査報告を出した。
（2）最近の会計年度財務報告内部製御が登録されている
会計士が否定的な意見を出したり、意見を表明できなかったりする監査報
会社は前述の状況が発生していないので、1告を満たす。
本項の行権条件。
（3）上場後最近36ヶ月以内に法律に基づいていないことがある
規則、会社定款、公開承諾による利益分配の状況；
（4）法律法規によって株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合。
（5）中国証券監督管理委員会（以下「中国
証監会」）が認定した他の状況。
励起オブジェクトには次のいずれも発生していません。
（1）最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切者と認定された
選ぶ
（2）最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に承認された
不適切な人選にする。
（3）最近12ヶ月以内に重大な違法行為によって中国に今回の行為権を証明された激励対象は2監会とその派遣機構の行政処罰が発生していないか、市場参入禁止措置を取っている。件です。
（4）「中華人民共和国会社法」（以下略称
「会社法」）に規定されている会社の取締役、高級
管理者の状況の；
（5）法律法規により上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている場合。
（6）中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
番号行権条件の成菓状況
会社業績考課要求（注1）：
行権期業績考課目標会社の2020年営業収入は人民に初めて最初の行権定比2018年を授与し、会社の2019元は1653543146541元で、定比期の年営業収入の増加額は低くない。
人民元で15億元です。2018年、成長額は人民元3定比2018年、会社2020
第二の行権を初めて授与した年間営業収入の増加額は69.22億低くなく、第二の行権期間が人民元30億を満たす。会社の業績考課目標は、今回初めて3つ目の行権を与えた2018年、会社の2021項の行権条件を満たしている。
期年営業収入の増加額は低くない。
人民元45億元である。
381名の激励対象の中（注2）：（1）4名の激励対象の2020年個人年度業績考課は基準を満たしておらず、授与されたがまだ権利を行使していない当期株の個人業績考課：チケットオプションは権利を行使してはならない。上記の当期は会社が製定した「従業員業績管理製度」に基づき、報酬と株式オプションは2021年7月に完成した。委員会は激励対象に対して各審査を行う。
