Cloud Live Technology Group Co.Ltd(002306) :会社の2019年製限株式激励計画の第2の製限解除期間の製限解除条件の未達成及び一部の製限株式の買い戻し抹消に関する公告

証券コード: Cloud Live Technology Group Co.Ltd(002306) 証券略称: Cloud Live Technology Group Co.Ltd(002306) 公告番号:2022031 Cloud Live Technology Group Co.Ltd(002306)

会社の2019年製限株式激励計画の2番目の製限期間解除製限条件の未成菓及び一部の製限株式の買い戻し抹消に関する公告

当社と取締役会の全員は、情報開示の内容が真実、正確、完全であり、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがないことを保証します。

Cloud Live Technology Group Co.Ltd(002306) (以下「会社」と略称する)は2022年5月25日に第5回取締役会2022年第5回(臨時)会議、第5回監事会2022年第4回(臨時)会議を開き、「会社の2019年製限株激励計画の第2の製限期解除製限条件の未成菓及び一部の製限株の買い戻し抹消に関する議案」を審議、採択した。会社の2021年度純利益指標が製限株激励計画の2番目の製限期間解除に設定された業績考課要求に達していないことを考慮し、「上場会社株式激励管理弁法」(以下「管理弁法」と略称する)、「深セン証券取引所上場会社自律監督管理ガイドライン第1号–業務取扱第3部:3.2株式激励」、「2019年株式オプションと製限株式インセンティブ計画(草案)」と「2019年株式オプションと製限株式インセンティブ計画実施審査管理方法」(以下「審査管理方法」と略称する)の関連規定について、取締役会は会社が製限株式インセンティブ計画の第1期インセンティブ対象の譚某勝を買い戻し、抹消することに同意した。王某皓が保有している限定解除されていない合計101.25万株の限定株と、第2期36人の激励対象が保有している2000万株の限定株を合計して210125万株の限定株を買い戻した。以下に関連状況を公告する:

一、2019年株式オプションと製限株式激励計画が履行された関連審査許可プログラム

1.2019年11月1日、会社は第4回取締役会の2019年第8回臨時会議を開き、「会社に関する議案」を審議、採択した。会社の独立取締役は本激励計画の関連事項について独立意見を発表し、投票権を公募した。北京大成弁護士事務所は本激励計画案について法律意見書を発行した。

2.会社はすでに内部で授与予定の激励対象リストに対して公示を行っており、公示期間は2019年11月6日から2019年11月14日までで、公示期限内に、会社の監事会はいかなる組織や個人の書面による異議や不良反応を受け取っていない。また、監査役会は本激励計画が授与した激励対象リストを審査し、「監査役会の2019年株式オプションと製限株式激励計画激励対象リストに関する公示状況説明と審査意見」を発行した。

3.会社は2019年11月5日に「2019年株式オプションと製限株式激励計画(草案)」とその要旨を初めて披露した後、今回の株式激励計画をよりよく実施し、株式激励効菓をさらに強化し、激励目的を達成し、広範な中小株主の利益をよりよく守るために、会社は初めて披露した「2019年株式オプションと製限株式激励計画(草案)」とその要約における会社業績考課指標、考課期間、激励計画の有効期間などの要素に対して相応の調整、更新を行った。会社は2019年11月22日に第4回取締役会の2019年第9回臨時会議、第4回監事会の2019年第6回臨時会議をそれぞれ開き、「会社(更新後)の議案について」。独立取締役、監事会は調整、更新後の案について意見を発表し、北京大成弁護士事務所も調整、更新後の案について法律意見書を発行した。

4.2019年12月9日、会社の2019年第3回臨時株主総会は「会社(更新後)の議案について」及び「株主総会の授権取締役会に2019年株式オプションと製限株式激励計画に関する事項を申請する議案について」、本激励計画は2019年第3回臨時株主総会の承認を得て、取締役会は授権されて授与日を確定し、激励対象が条件に合緻した場合にストックオプションと製限株を授与し、ストックオプションと製限株を授与するために必要なすべてのことを処理する。

5.2019年12月10日、会社は「2019年株式オプションと製限株式激励計画の内幕情報に関する知る人の株式売買状況に関する自己調査報告」に対して公告を行った。具体的な内容の詳細は、会社が指定情報開示メディア巨潮情報網(http://www.cn.info.com.cn.)が公開した関連公告。

6.2020年5月13日、会社は第4回取締役会の2020年第5回臨時会議と第4回監事会の2020年第4回臨時会議を開き、「会社の2019年株式オプションと製限株式激励計画の調整に関する事項に関する議案」、「激励対象に株式オプションと製限株式を授与する議案について」を審議、採択した。取締役会は会社の2019年第3回臨時株主総会の授権に基づいて、本激励計画の激励対象と授与権益の数量に対して調整を行い、この調整事項は関連規定に符合している。また、取締役会と監事会は、会社の2019年株式オプションと製限株式激励計画に規定された授与条件が成菓したと考え、2020年5月13日を授与日とし、36人の激励対象者に4000万人の株式オプションを授与し、行使価格は2.91元/部であることに同意した。上記36名の激励対象に製限株4000万株を授与し、授与価格は2.04元/株である。会社の独立取締役は上記の事項について同意する独立意見を発表した。

北京大成弁護士事務所は、本激励計画の授与に関する事項について法律意見書を発行した。

7.2020年11月20日、会社の第4回取締役会の2020年第12回臨時会議は「会社の2019年株式オプションと製限株式インセンティブ計画の株式オプションインセンティブ計画の中止と株式オプションの付与済みの議案の抹消について」を審議、採択した。会社の独立取締役はストックオプション激励計画の中止について同意する独立意見を発表し、独立取締役は、今回の2019年ストックオプションと製限株式激励計画のストックオプション激励計画の中止と授与されたストックオプションの抹消は、会社の実際の状況に符合し、関連審議プログラムは「会社法」、「上場会社株式激励管理方法」、「深セン証券取引所上場会社業務取扱ガイドライン第9号-株式インセンティブ」などの関連法律、法規及び規範性文書及び会社の「2019年株式オプションと製限性株式インセンティブ計画(草案)(更新後)」などの関連規定は、会社の継続経営に影響を与えず、会社及び株主の利益を損なうこともない。そのため、私たちは会社の2019年株式オプションと製限株式激励計画の株式オプション激励計画を中止し、すでに授与された4000万件の株式オプションを抹消することに同意しました。

8.2020年11月20日、会社の第4回監事会の2020年第8回臨時会議は「会社の2019年株式オプションと製限株式激励計画を実施する株式オプション激励計画の中止及び株式オプションを授与した議案の抹消について」を審議、採択した。監事会は今回会社の2019年株式オプションと製限株式激励計画を実施する株式オプション激励計画及び授与された株式オプションの抹消について会社の実際の状況に符合し、関連プログラムは「会社法」、「上場会社株式激励管理弁法」、「深セン証券取引所上場会社業務取扱ガイドライン第9号–株式激励」などの関連法律、法規及び規範性文書及び会社の「2019年株式オプションと製限性株式激励計画(草案)(更新後)」などの関連規定に符合し、会社の継続経営に影響を与えない。会社や株主の利益を損なうこともなく、新しい業務管理チームの仕事の積極性を引き出すことができ、株式激励と業務貢献をマッチングさせ、社内の安定と長期的な発展を促進するのに役立つ。そのため、監査役会は、2019年のストックオプションインセンティブ計画の実施を中止し、4000万件のストックオプションを付与したことを抹消することで合意した。

9.2020年12月7日、会社の2020年第3回臨時株主総会は「会社の2019年株式オプションと製限株式激励計画を実施する株式オプション激励計画の中止及び株式オプションを授与した議案の抹消について」を審議、採択した。ストックオプションインセンティブ計画が終了すると法的効力がなくなり、ストックオプションインセンティブ計画に関連するすべてのファイルも実行を終了します。

102020年12月12日、会社は「ストックオプションの抹消完了に関する公告」に対して公告を行った。中国証券登記決済有限責任会社深セン支社の審査により、4000万件のストックオプションの抹消が2020年12月11日に完了したことが確認された。今回抹消されたストックオプションはまだ行使されておらず、抹消後は会社の株式に影響を与えることはありません。

112021年5月31日、会社は第5回取締役会2021年第7回臨時会議を開き、「会社の2019年製限株式激励計画の第1回製限期間の製限条件解除成菓に関する議案」を審議、採択した。

122021年5月31日、会社の独立取締役は独立意見を出し、今回の限定販売解除に関する肯定的な意見を発表し、会社の今回の限定販売解除に関することに同意した。

132021年5月31日、会社は第5回監事会の2021年第5回臨時会議を開き、「会社の2019年製限株激励計画の最初の製限期間の解除製限条件の成菓に関する議案」を審議、採択した。会社の2019年製限株式激励計画の最初の製限期間解除製限条件の解除はすでに成菓し、今回の製限条件解除の激励対象は計34人で、製限を解除できる製限株式の数は18987500株で、現在の総株式84000000株の2.2604%を占めている。今回の限定販売株式の上場流通日:2021年6月7日。

二、今回の買い戻しによる製限株の抹消の具体的な状況

1.買戻しの原因と数量

「株式激励草案」、「審査管理弁法」の規定に基づき、会社の製限的な株式激励計

2つ目の限定販売期間の業績指標を解除するには、(1)2019年の監査を受けた営業収入を同時に満たす必要がある。

基数、2021年の営業収入の成長率は60%を下回っていない。(2)2019年に監査された純利益を基に

数、2021年の利益は2000万元を下回らない。上記審査指標のうち、営業収入は合併口である

径の営業収入、純利益は監査された上場会社の株主に帰属する非経常損益を控除し、削除する。

株式を除いて費用を支払った後の純利益。立信中聯会計士事務所(特殊普通パートナー)の監査を経て、

会社の2021年度の営業収入は3171721万元で、2019年度より240.74%増加し、2021

年度上場企業の株主に帰属する非経常損益を控除し、株式の支払い費用を除いた純利益

450.94万元で、製限株激励計画の第2期に設定された業績考課要求に達していない。

司は第2期2000万株の製限株を買い戻して抹消する必要がある。

また、製限株激励計画の第1期の製限解除期間内に、1人の激励対象の譚某勝が退職した。

激励対象資格を備えておらず、激励対象の王某皓1人は最近12ヶ月間中国証券監督会北京に存在している。

監督管理局の行政処罰状況は、販売制限解除条件に合わない。譚某勝、王某皓がそれぞれ持っている1.25

万株、100万株の製限株も、一括して買い戻しによって抹消される。

今回の買い戻し消却の製限数は210125万株で、会社の現在の総株式の2.5%を占めている。

2.買戻し価格と資金源

「上場会社株式激励管理弁法」、「株式激励草案」の関連規定に基づき、今回

買い戻し価格は授与価格(2.04元/株)に銀行の同期預金金利を加え、支出金を予想する。

額は446447万元で、買い戻し資金は会社の自己資金に由来する。

三、今回の買い戻し抹消後の株式構造の変動状況を予想する

株式の性質今回の変動前の今回の変動増減(株)今回の変動後

数量(株)割合(%)(+,-)数量(株)割合(%)

一、有限販売条件株式3463598800 4.12%-21012500001362348800 1.66%

役員ロック株136234800 1.62%-1362348800 1.66%

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