広東華商弁護士事務所
について
China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) 2022年製限株式激励計画（草案）
の
法律意見書
2002年5月
中国深セン福田区深南大道4011号港中旅ビル21-25階
ディレクトリ
一、本激励計画の主体資格……5二、本激励計画の合法的なコンプライアンス……6三、本激励計画が履行すべき法定プログラム……19四、今回の激励計画の激励対象の確定……21五、本激励計画に関する情報開示……22六、会社は激励対象に財務援助を提供する状況が存在しない……22七、本激励計画が会社及び株主全体の利益に与える影響……22八、今回の激励計画に関する採決回避状況……22九、結論意見……22
意味
本法律意見書が他の意味を明らかにしない限り、以下の言葉は本法律意見書に以下の意味を持っている。
会社/ China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) 指 China Leadshine Technology Co.Ltd(002979)
「株式激励計とは「 China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) 2022年製限株式激励計画（草案）」画（草案）」
本激励計画は China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) 2022年製限株式激励計画を指す。
会社は本激励計画に規定された条件と価格に基づいて、激励対象の一定数の製限株が指す会社の株を授与し、この株は一定期限の製限期を設置し、本激励計画に規定された製限条件を解除した後、製限流通を解除することができる。
激励対象とは、本激励計画の規定に基づいて、製限株を獲得した会社の取締役、高級管理者、会社及び子会社の核心管理者、核心(技術/業務)者を指す。
授与日とは、会社が激励対象に製限株を授与する日を指し、授与日は取引日でなければならない。
価格付与とは、企業がインセンティブ対象の製限株ごとに付与する価格です。
有効期間とは、製限株が授与された日から激励対象が授与された製限株のすべての帰属または廃棄が失効するまでの期間を指す。
製限期間とは、激励対象が本激励計画に基づいて授受された製限株が譲渡禁止され、保証、債務返済に使用される期間を指す。
製限期間の解除とは、本激励計画に規定された製限条件の解除が成菓した後、激励対象が保有する製限株が製限を解除し、上場流通する期間を指す。
売却製限解除条件とは、本インセンティブ計画に基づいて、インセンティブ対象が取得した製限株の売却製限解除に必要な条件を満たすことを指す。
「会社法」は「中華人民共和国会社法」を指す。
「証券法」は「中華人民共和国証券法」を指す。
「管理方法」は「上場会社株式激励管理方法」を指す。
「会社定款」とは「 China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) 定款」を指す。
中国証券監督管理委員会とは
証券取引所深セン証券取引所
本所は広東華商弁護士事務所を指す。
本法律意見書は広東華商弁護士事務所の2022年製限株激励計画（草案）に関する法律意見書を指す。
元、万元は人民元、人民元の万元を指す。
広東華商弁護士事務所
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China Leadshine Technology Co.Ltd(002979)
2022年製限株激励計画（草案）の
法律意見書
へ: China Leadshine Technology Co.Ltd(002979)
広東華商弁護士事務所（以下「本所」と略称する）は＊ China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) （以下「＊ China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) 」または「会社」と略称する）の委託を受け、「中華人民共和国会社法」（以下「会社法」と略称する）、「中華人民共和国証券法」（以下「証券法」と略称する）、中国証券監督管理委員会（以下「中国証券監督管理会」と略称する）「上場会社株式激励管理弁法」（以下「管理弁法」と略称する）などの法律、法規、規範性文書及び「＊ China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) 定款」（以下「会社定款」と略称する）の規定に基づき、弁護士業界が公認した業務基準、道徳規範と勤勉尽くす精神に基づき、2022年製限株式激励計画（以下「本激励計画」と略称する）の関連事項について本法律意見書を発行する。本所及び本所の弁護士は「証券法」「弁護士事務所の証券法律業務に従事する管理方法」と「弁護士事務所の証券法律業務の執業規則（試行）」などの規定及び本法律意見書の発行日以前にすでに発生または存在した事実に基づき、法定職責を厳格に履行し、勤勉で責任を菓たすことと誠実な信用原則に従い、十分な審査検証を行い、本法律意見が認定した事実の真実を保証した。正確で、完全で、発表された結論的な意見は合法的で、正確で、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れが存在せず、相応の法律責任を負う。
本法律意見書を発行するために、本所の弁護士は特に以下のように声明した。
1.本所の弁護士は本法律意見書の発行日以前にすでに発生または存在した事実と中国の現行の法律、法規と中国証券監督会の関連規定に基づいて法律意見を発表した。
2.本所の弁護士はすでに法定職責を厳格に履行し、勤勉で責任を菓たし、誠実で信用の原則に従い、会社が本激励計画を実施する合法的なコンプライアンスに対して十分な検証を行い、本法律意見書に虚偽記載、誤導性陳述及び重大な漏れがないことを保証した。
3 China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) は、本所の弁護士に本法律意見書を発行するために必要な、真実で有効な原始的な書麺材料、コピー材料または口頭証言を提供し、関連材料の署名と/または押印は真実で有効であり、関連コピー材料またはコピーは正本材料または原本と一緻し、虚偽の内容と重大な漏れがないことを保証します。
4.本法律意見書は会社が本激励計画を実施する目的だけに使用され、本所と本所の弁護士の書面同意を得ず、他の目的として使用してはならない。
5.本所の弁護士は会社が本法律意見書の内容を引用することに同意したが、会社が引用する場合、引用によって法律上の曖昧さや曲解を招いてはならず、本所の弁護士は関連書類の相応の内容を再度審査し、確認する権利がある。
6.本弁護士は、本法律意見書を会社が本激励計画を実施するために必要な法律文書とし、他の申告資料と一緒に報告し、法に基づいて発行された法律意見に対して相応の法律責任を負うことに同意した。
7.本所の弁護士はいかなる単位や個人にもこの法律意見書に対していかなる解釈や説明をすることを許可していない。上記に基づいて、本所の弁護士は法律の意見を発表します。
一、本激励計画の主体資格
（I）基本情報
China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) 現在、深セン市市場監督管理局が発行した「営業許可証」を持っており、工商登録の主な情報は以下の通りです。
会社名＊ China Leadshine Technology Co.Ltd(002979)
統一社会信用世代
コード91440 Ncs Testing Technology Co.Ltd(300797) 9580040
住所深セン市南山区桃源街道学苑通り1001号南山智園A 3棟9-11階
法定代表者李衛平
登録資本金3016000万元人民元
会社タイプ株式会社（上場、自然人投資または持株）
営業期間2007年1月9日から5000年1月1日まで
一般的な経営プロジェクトは：ドライバ、モータ、運動製御システム及びコンポーネント、専用製御システムの技術開発、生産、販売；工業自動化装置と計器、マイクロコンピュータシステムのソフトウェア経営範囲のハードウェア、コンピュータソフトウェアの技術開発と販売、その他の中国貿易（専営、専製、専売商品及び製限項目を含まない）；輸出入業務を営む。深セン市南山区西麗街道松白道路百旺信工業区5区22棟1-5階に経営場所を設けて生産経営活動に従事している。
会社が提供した関連書類資料に基づき、本所の弁護士の審査を経て、 China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) は法に基づいて設立され、合法的に有効に存続している株式会社であり、その株式はすでに深セン証券取引所に上場して取引されており、証券は「 China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) 」と略称され、証券コードは China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) である。
本法律意見書の発行日までに、会社は法律、法規、規則及びその他の規範的な文書又は「会社定款」の規定によって終了する必要がある状況は存在しない。
（II） China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) 「管理方法」第7条に規定された株式激励を実行してはならない以下の状況は存在しない。
容誠会計士事務所（特殊普通パートナー）が発行した China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) 2021年度「監査報告」（容誠審字[2022518 Z 0188号）及び会社の2021年年度報告、2020年年度報告、「会社定款」に基づき、本所の弁護士の審査を経て、会社は「管理方法」第7条に規定された株式激励を実行してはならない状況に存在しない：
1.最近の会計年度財務会計報告は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
2.最近の会計年度財務報告の内部製御は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
3.上場後の最近36ヶ月以内に法律法規、会社定款、公開承諾によって利益分配を行っていない状況が現れた。
4.法律法規によって株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合；
5.中国証券監督会が認定したその他の状況。
以上のことから、本所の弁護士は、法律に基づいて設立され、合法的に有効に存続している株式会社のために、法律法規及び「会社定款」の規定が終了すべき状況は存在しないと考えている。 China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) は「管理方法」第7条に規定された株式激励を行ってはならない状況が存在しない。 China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) 法により本激励計画を実施する主体資格を備えている。
二、本激励計画の合法的なコンプライアンス
2022年5月26日、 China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) は第4回取締役会第13回会議を開き、「株式激励計画（草案）」とその要旨を審議、採択した。審査の結菓、「株式激励計画（草案）」の主な内容は以下の通りである。
（I）本激励計画の目的と原則
「株式インセンティブ計画（草案）」によると、 China Leadshine Technology Co.Ltd(002979) 本インセンティブ計画の目的は、会社の長期的かつ効菓的なインセンティブメカニズムをさらに確立し、健全化し、優秀な人材を引きつけ、引き留め、会社従業員の積極性と創造力を十分に引き出し、従業員の凝集力と会社競争力を高め、株主利益、会社利益とインセンティブ対象の個人利益を効菓的に結合し、会社の長期的、持続的、健全な発展を促進するためである。「会社法」「証券法」「管理弁法」などの関連法律法規、規範性文書と「会社定款」の関連規定に基づいて、本激励計画を製定する。
本所の弁護士は、会社の今回の「株式激励計画（草案）」には、今回の激励計画を実行する目的が明確に規定されており、「管理方法」第9条第（I）項の規定に合緻していると考えている。
（II）励起対象の決定根拠と範囲
1.励起対象の決定根拠
（1）激励対象が確定した法的根拠
本激励計画の激励対象は「会社法」「証券法」「管理方法」などの関連法律法規、規範性文書と「会社定款」の関連規定に基づいて、会社の実際の状況と結びつけて確定する。
（2）激励対象が確定した職務根拠
本激励計画の激励対象は会社の取締役、高級管理者、会社及び子会社の核心管理者、核心（技術/業務）人員であり、独立取締役、監事を含まず、単独または合計で会社の5%以上の株式を保有する株主または実際の製御者とその配偶者、両親、子供を含まない。
2.励起対象の範囲
本激励計画が初めて授与した激励対象は計88人で、会社の取締役、高級管理者、会社及び子会社の核心管理者、核心（技術/業務）人員である。
本インセンティブ計画に関連する初めての一部のインセンティブ対象には、独立した取締役、監査役は含まれず、会社の5%以上の株式を単独または合計で保有する株主または実際の支配者とその配偶者、親、子供も含まれていません。以上のすべての激励対象は、会社が製限株を授与する場合、および本激励計画の審査期間内に会社または会社の子会社と雇用または労務関係を持たなければならない。
予約授与部分の激励対象は本激励計画が株主総会の審議通過後12ヶ月以内に確定し、取締役会の提出、独立取締役及び監事会の明確な意見の発表、弁護士の専門的な意見の発表及び法律意見書の発行を経て、会社は指定サイトで要求及び時に正確に今回の激励対象に関する情報を披露する。上記の期間を超えて明確な激励対象がない場合、予約権益は失効する。予約励起オブジェクトの決定基準は、原則として最初に付与された基準を参照して決定されます。
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