証券コード： Maiquer Group Co.Ltd(002719) 証券略称：マッスル公告コード：2022034 Maiquer Group Co.Ltd(002719)
2022年の従業員持株計画の調整に関する公告
当社と取締役会の全員は、情報開示の内容が真実、正確、完全であり、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがないことを保証します。
Maiquer Group Co.Ltd(002719) （以下「会社」と略称する）は2022年5月5日に会社の第4回取締役会の第5回会議を開き、第4回監事会の第5回会議は、「に関する議案」を審議、採択した。具体的な内容については、2022年5月6日に同社が巨潮情報網（http://www.cn.info.com.cn.)の Maiquer Group Co.Ltd(002719) 2022年従業員持株計画（草案）とその要約などの関連公告。2022年の従業員持株計画の参加対象が変化したことを考慮して、会社は2022年5月28日に会社の第4回取締役会の第6回会議を開き、「とその要旨の調整に関する議案」を審議、採択した。会社が実際の状況に基づいて2022年の従業員持株計画を調整することに同意し、「＊ Maiquer Group Co.Ltd(002719) 2022年従業員持株計画」と関連文書を改訂した。具体的な状況は以下の通り：一、今回の従業員持株計画の調整状況
（I）調整原因
2022年の従業員持株計画に参加する参加対象状況が変化したため、「中華人民共和国会社法」、「中華人民共和国証券法」などの関連法律、法規及び規範性文書と会社定款の規定に基づき、会社の2022年の第1回臨時株主総会の授権範囲内で、会社の取締役会は従業員持株計画を調整する予定である。同時に「 Maiquer Group Co.Ltd(002719) 2022年従業員持株計画」とその要約の一部を改訂した。
Maiquer Group Co.Ltd(002719)
（II）会社の2022年従業員持株計画の改訂内容
章改訂前改訂後
4、本従業員持株計画の参加対象は董4、本従業員持株計画の参加対象は取締役（独立取締役を含まない）、高級管理人事（独立取締役を含まない）、高級管理者、会社及び子会社全体の業績と従業員、会社と子会社の全体的な業績と中長期的な発展に重要な役割と影響を与える核の長期的な発展に重要な役割と影響を与える核提示者。初期設立時、本従業員は心を持っていた。設立当初、本従業員持株計画の従業員総人数は100人を超えず、計画の従業員総人数は300人を超えず、具体的な参加人数は従業員の実際の納付状況に基づいて具体的な参加人数は従業員の実際の納付状況に基づいて確定した。状況は確定している。
二、本従業員持株計画所有者の範囲二、本従業員持株計画所有者の範囲本従業員持株計画の参加対象は本従業員持株計画の参加対象が取締役、監事、高級管理者、対公取締役、監事、高級管理者、会社及び子会社の全体業績と中長期発展司及び子会社の全体業績と中長期発展に重要な役割と影響を与える核心人員。重要な役割と影響を持つ核心人員。第二に本従業員持株計画に参加する従業員の総人数は本従業員持株計画に参加する従業員の総人数章員の合計は100人を超えず、具体的な参加人数の合計は300人を超えず、具体的な参加人数の工持は従業員の実際の納付状況によって確定し、その中で従業員の実際の納付状況によって確定し、その中で株計が取締役、高級管理者を担当する従業員は取締役、上級管理職の従業員は7画の7人です。本従業員の持株計画に参加した従業員。本従業員持株計画に参加する従業員及び参加及びその保有持分の状況は具体的に以下の通りである：その保有持分の状況は具体的に以下の通りである：
対象購入予定持分購入予定持分姓職務株数上の保有姓職務株数上の保有名線（万比例名線（万比例株）株）
李勇董事長60 7.41%李勇董事長60 7.41%李剛取締役、総経理50 6.18%李剛取締役、総経
理50 6.18%張超副総経理30 3.71%
李景張超副総経理30 3.71%移転副総経理31 3.83%李景
副総経理31・83%を移転
Maiquer Group Co.Ltd(002719)
許文副総経理、財許文副総経理、
務総監24 2.97%財務総監24 2.97%賈勇副総経理賈勇副総経理
軍24 2.97%軍24 2.97%姚雪副総経理、董姚雪副総経理、
事会秘書23 2.84%取締役会秘書23 2.84%核心中堅人員（核心中堅人員を超えない（超えない）
93人以上）567014570.09%293人以上）567014570.09%合計100人8090145100%合計300人8090145100%
以上の改訂内容を除いて、「 Maiquer Group Co.Ltd(002719) 2022年従業員持株計画（草案）」のその他の内容は変わらない。
会社は「 Maiquer Group Co.Ltd(002719) 2022年従業員持株計画要約」の上記の表現に関連する一部の内容に対して同期改訂を行った。具体的な内容の詳細は、会社が巨潮情報網に開示したことを参照してください（http://www.cn.info.com.cn.）上の「＊ Maiquer Group Co.Ltd(002719) 2022年従業員持株計画（草案）」（改訂稿）とその要約。二、今回の調整の決定プログラム
今回の従業員持株計画の調整事項は、すでにホルダー会議に出席したホルダーが2/3以上のシェアを持つことに同意し、第4回取締役会第6回会議で審議された。
今回の従業員持株計画の調整は、株主総会の授権取締役会が今回の従業員持株計画に関する事項を処理する権限の範囲内で、会社の取締役会の審議を経て通過すれば実施でき、会社の株主総会の審議を提出する必要はありません。三、予備検査書類
「 Maiquer Group Co.Ltd(002719) 第4回取締役会第6回会議決議」
ここに公告します。
Maiquer Group Co.Ltd(002719) 取締役会2022年5月30日
