TCL科学技術グループ株式会社監事会
第7回監事会第14回会議の関連審議事項に関する審査意見TCL科学技術グループ株式会社（以下「会社」と略称する）監事会は「中華人民共和国会社法」（以下「会社法」と略称する）、「中華人民共和国証券法」（以下「証券法」と略称する）、「深セン証券取引所株式上場規則」と「会社規約」などの関連規定に基づき、勤勉で責任を尽くす態度に基づいて、会社の第7回監事会第14回会議で審議された関連事項に対して以下の審査意見を発表した。
一、20212023年従業員持株計画（第一期）案の調整に関する審査意見
会社の今回の調整は会社の実際の状況に基づいて相応の調整を行い、「＊ Tcl Technology Group Corporation(000100) 20212023年従業員持株計画（第一期）（草案）」の規定プログラムに厳格に従って行い、必要な決定プログラムを履行し、関連取締役、監事は本議案を審議する際に採決を回避し、会社と株主全体の利益を損なうことはない。
二、会社の「20212023年従業員持株計画（第二期）（草案）」に関する審査意見
1、会社に「会社法」「証券法」「上場会社の従業員持株計画試行の実施に関する指導意見」などの法律、法規に規定された従業員持株計画の実施禁止状況が発見されなかった。
2、会社の従業員は法に基づいて規則に合緻し、自発的に参加し、リスクを負う原則に従って従業員の持株計画に参加し、会社及び全株主の利益を損なう状況は存在せず、派遣、強製分配などの方式で従業員に従業員の持株計画に強製的に参加させる状況も存在せず、会社が従業員の持株計画の所有者にローン、ローン保証またはその他の財務援助を提供する計画や手配も存在しない。
3、会社が20212023年の従業員持株計画（第2期）を実施することは、会社の管理構造を改善し、従業員の凝集力と会社の発展活力を強化し、企業の長期的な発展と従業員の利益の有機的な結合を実現し、会社の持続的で健全な発展を促進することに有利である。
4、会社が20212023年の従業員持株計画（第2期）を実施することに同意する。
監事：何卓輝、邱海燕、毛天祥
2022年5月31日
