証券コード： Capitalonline Date Service Co.Ltd(300846) 証券略称： Capitalonline Date Service Co.Ltd(300846) 公告番号：2022092 Capitalonline Date Service Co.Ltd(300846)
激励対象への2021年製限株式激励計画の授与について
一部の製限株を予約する公告
当社と取締役会の全員は、情報開示内容の真実、正確、完全、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがないことを保証します。重要な内容のヒント：
予約部分製限株式付与日：2022年5月31日
予約部分の製限株式付与数：160.00万株
予約部分製限株式付与人数：24人
予約部分の製限株式付与価格：13.00元/株
株式激励方式：第二類製限株
Capitalonline Date Service Co.Ltd(300846) （以下「会社」と略称する）「2021年製限株激励計画（草案）」（以下「激励計画」または「本激励計画」と略称する）に規定された予約製限株の授与条件はすでに成菓し、2021年第4回臨時株主総会の授権によって、会社が2022年5月31日に開催した第5回取締役会第8回会議、第5回監事会第8回会議「激励対象に2021年製限株激励計画の製限株の一部を予約することに関する議案」を審議、採択し、2022年5月31日を授与日とし、13.00元/株の授与価格で24人の激励対象に160.00万株の製限株を授与することを確定した。以下に関連事項を説明する：一、株式激励計画の決定プログラムと承認状況
（I）2021年6月25日、会社の第4回取締役会第25回会議は「2021年製限株激励計画（草案）」とその要約に関する議案を審議、採択した。会社の独立取締役は今回の株式激励計画が会社の持続的な発展に有利であるかどうか、会社と全株主の利益を損なうことがあるかどうかについて独立した意見を発表し、株式激励計画についてすべての株主に委託投票権を募集する。
（II）2021年6月25日、会社の第4回監事会の第23回会議は「2021年製限株激励計画（草案）とその要約に関する議案」「2021年製限株激励計画の核管理方法の実施に関する議案」「 Capitalonline Date Service Co.Ltd(300846) 2021年製限株激励計画の激励対象リストの確認に関する議案」を審議、採択した。
（III）2021年6月26日から2021年7月5日まで、会社は激励対象の名前と職務を社内で公示した。公示期間内に、会社の監事会は従業員が今回の激励対象に提出した異議を受け取っていない。2021年7月8日、会社は「 Capitalonline Date Service Co.Ltd(300846) 監事会の会社2021年製限株式激励計画激励対象リストに関する審査意見と公示状況の説明」を開示した。（IV）2021年7月13日、会社は2021年第4回臨時株主総会を開催し、「
Capitalonline Date Service Co.Ltd(300846) 2021年製限株式激励計画（草案）」とその要約に関する議案」「
Capitalonline Date Service Co.Ltd(300846) 2021年製限株式激励計画実施審査管理方法の制定に関する議案」「株主総会授権取締役会に株式激励に関する議案の提出に関する議案」を審議し、採択した。同日、同社は「 Capitalonline Date Service Co.Ltd(300846) 2021年製限株激励計画の内幕情報の知る人と激励対象の会社株売買状況の自己調査報告」を発表した。
（i）2021年7月20日、会社の第4回取締役会第26回会議と第4回監事会第24回会議は「2021年製限株激励計画の激励対象に初めて製限株を授与することに関する議案」を審議、採択した。2021年7月20日を第1回授与日とし、条件に合致する67人の激励対象に640.00万株の第2類製限株を授与することを確定した。監査役会は激励対象リストの授与について確認し、同意の意見を発表し、会社の独立取締役は上述の事項に対して独立した意見を発表し、激励対象の主体資格は合法的で有効で、確定した授与日は関連規定に合緻すると考えている。
（Ⅵ）2022年5月31日、会社は第5回取締役会第8回会議、第5回監事会第8回会議を開き、「激励対象に2021年製限株激励計画の製限株の一部を予約することに関する議案」を審議、採択し、2022年5月31日を授与日とし、13.00元/株の授与価格で条件に合った24人の激励対象に160.00万株の製限株を授与することを確定した。監査役会は激励対象リストの授与について確認し、同意の意見を発表し、会社の独立取締役は上述の事項に対して独立した意見を発表し、激励対象の主体資格は合法的で有効で、確定した授与日は関連規定に合緻すると考えている。弁護士は相応の法律意見書を出した。二、取締役会の授与条件に合致する説明
インセンティブ計画の規定によると、インセンティブ対象は以下の条件を同時に満たす場合にのみ、権益を得ることができる。（I）当社は以下のいずれの状況も発生していない。
1、最近の会計年度財務会計報告は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
2、最近の会計年度財務報告の内部製御は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
3、上場後の最近36ヶ月以内に法律法規、会社定款、公開承諾によって利益分配を行っていない状況が現れた。
4、法律法規によって株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合。
5、中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
（II）励起対象が次のいずれも発生していない場合
1、最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された。
2、最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された。
3、最近12ヶ月以内に重大な違法行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場参入禁止措置を取ったりした。
4、「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理者を担当してはならない場合。
5、法律法規によって上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている；
6、中国証券監督会が認定したその他の状況。
取締役会は真剣な審査を経て、会社と激励対象がいずれも上記のいずれかの状況に発生していないか、または属していないと考え、株式を授与できないか、激励対象にならない場合はなく、本激励計画の予約授与条件はすでに満たしており、授与条件に合致する激励対象に製限株を授与することに同意した。三、製限的な株式予約部分の授与状況
（I）授与日：2022年5月31日
（II）授与数量：160.00万株
（III）授与人数：24人
（IV）授与価格：13.00元/株
「2021年製限株激励計画（草案）」の規定に基づき、製限株の一部を事前に授与する前に、会社は取締役会を開いて授与価格を審議し、適時に公告しなければならない。
2022年5月31日、会社は第5回取締役会第8回会議を開き、「激励対象に2021年製限株激励計画の製限株の一部を予約することに関する議案」を審議、採択し、今回の予約部分製限株の授与価格を13.00元/株と確定した。
そのため、今回の予約授与価格は人民元13.00元/株です。
（8548）激励計画予約授与の製限株の各激励対象間の分配状況は以下の表の通りである：
現在の総株式総数（万株）の製限株式に占める予約付与の割合
総量の割合
コアテクノロジー（ビジネス）バックボーン（24人）160.00 100.00%0.34%
合計160.00 100.00%0.34%
注：1、上記のいずれかの激励対象がすべての有効な株式激励計画を通じて授与された当社の株式はすべて会社の総株式の1%を超えていない。会社のすべての有効なインセンティブ計画に関連する標的株の総数の累計は、株主総会に提出されたときの会社の株式総額の20%を超えない。2、上表の数値が各セクションの数値の和端数と一致しない場合、すべて四捨五入の原因によるものです。
（Ⅵ）株式源：会社が激励対象に会社A株の普通株式を発行する
（8550）本激励計画の有効期間及び帰属手配
本激励計画の有効期間は製限株が初めて授与された日から激励対象が授与された製限株のすべての帰属または廃棄が失効する日まで、最長60ヶ月を超えない。
本激励計画が授与する製限株は激励対象が相応の帰属条件を満たした後、約束の割合で分割して帰属し、帰属日は取引日でなければならず、獲得した製限株は以下の期間内に帰属してはならない。
1、会社の定期報告公告の30日前までに、特殊な原因で定期報告公告の日付を延期した場合、元の予約公告日の30日前から計算し、公告の前日まで；
2、会社の業績予告、業績速報公告の10日以内；
3、当社の株式とその派生品種の取引価格に大きな影響を与える可能性のある重大な事件が発生した日または決定プログラムに入った日から、法によって開示された後の2つの取引日まで。
4、中国証券監督会及び深セン証券取引所が規定したその他の期間。
予約部分の帰属スケジュールは次の表のとおりです。
帰属権益数量が帰属手配帰属時間予約付与製限株式総量に占める割合
最初の帰属期間は、予約付与の日から12ヶ月後の最初の取引日から予約付与の50%までです。
の日から24ヶ月以内の最後の取引日まで
2番目の帰属期間は、予約付与の日から24ヶ月後の最初の取引日から予約付与の50%までです。
日から36ヶ月以内の最後の取引日まで
上記約束期間内に帰属していない製限株または帰属条件に達していないため帰属を申請できない当該期限製株は、帰属してはならず、無効にして失効する。
（8551）本インセンティブ計画の製限株式帰属の業績考課要求
1、会社レベルの業績考課要求
本激励計画は授与部分の帰属審査年度を20222023年の2つの会計年度に予約し、各会計年度に1回審査する。
予約付与の製限株式の各年度業績考課目標は以下の通りである。
帰属期業績考課目標
予約付与された製限株は2020年の営業収入値を基数とし、2022年の営業収入の成長率は44%を下回っていない。最初の帰属期間
予約付与された製限株は2020年の営業収入値を基数とし、2023年の営業収入の成長率は73%を下回らない。第二の帰属期
注意：上記の「営業収益」は監査された連結レポートに記載されたデータを計算根拠としています。
会社が上述の業績考課目標を満たしていない場合、すべての激励対象が考課当年の計画帰属に対応する製限株はいずれも次期帰属に帰属したり、延期したりしてはならず、無効にしたりしてはならない。
2、個人レベルの業績考課要求
会社の管理層、人的資源部と関連業務部門は激励対象の審査年度ごとの総合評価を採点し、報酬と審査委員会は会社の業績評価の実行過程と結菓を審査し、審査の結菓に基づいて激励対象の帰属の割合を確定し、激励対象個人の当年実際の帰属額=個人の当年計画帰属の数×個人がその年に帰属できる割合。
激励対象の業績評価結菓は4つの等級に分けられ、審査評価表は審査対象に適している。その場合、次の表に基づいて激励対象の帰属の割合を決定します。
評価結菓S+/S A B C
帰属割合100%80%50%0%
激励対象者は、その年に帰属できない製限株を審査し、無効にし、次の年度に延期してはならない。四、監事会は授与に対して
