証券略称： New Hope Liuhe Co.Ltd(000876) 証券コード： New Hope Liuhe Co.Ltd(000876) New Hope Liuhe Co.Ltd(000876)
2022年製限株激励計画
2002年5月
ステートメント
当社と取締役会、監査役会の全員は、本激励計画とその要約内容の真実、正確さと完全さを保証し、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがないことを保証します。
特別なヒント
一、「 New Hope Liuhe Co.Ltd(000876) 2022年製限株式激励計画」（以下「本激励計画」と略称する）は New Hope Liuhe Co.Ltd(000876) （以下「 New Hope Liuhe Co.Ltd(000876) 」、「会社」または「当社」と略称する）によって「中華人民共和国会社法」「中華人民共和国証券法」「上場会社株式激励管理弁法」とその他の関連法律、行政法規、規範性文書に基づいて、及び「会社定款」などの関連規定の製定。
二、本激励計画が採用した激励形式は製限株である。株式の出所は会社が激励対象に向けて発行した当社の人民元A株の普通株である。
三、本激励計画が激励対象に授与する製限株の数は4137万2000株で、2022年04月20日現在の会社の株式総額450504万2592%を占めている。このうち、初めて製限株332750万株を授与し、2022年04月20日現在の会社の株式総額4505042592万株の0.74%を占め、本激励計画が製限株を授与する予定の総数の80.43%を占めた。2022年04月20日現在の会社の株式総額4505042592万株の0.18%を占め、本激励計画が製限株式を授与する予定の総数の19.57%を占めている。
会社の2019年第1回臨時株主総会で審議され、採択された2019年の製限株とストックオプション激励計画はまだ実施中だ。関連する有効期限内の標的株の数は120000万株で、2022年04月20日現在の会社の株式総額4505042592万株の0.27%を占めている。本激励計画草案の発表日までに、会社のすべての有効期間内の株式激励計画に関連する標的株式の総数は累計で会社の株式総額の10.00%を超えていない。本激励計画のいずれかの激励対象がすべての有効期間内の株式激励計画を通じて授受された会社の株式数は会社の株式総額の1.00%を超えていない。
四、本激励計画が初めて授与された激励対象は計203人で、会社が本激励計画を公告する際に会社（持株子会社を含む）に勤めている取締役、高級管理者、核心技術/業務人員を含む。 New Hope Liuhe Co.Ltd(000876) 独立取締役、監査役、単独または合計5%以上の株主または実際の支配者とその配偶者、親、子は含まれていません。
予備激励対象とは、本計画が株主総会の承認を得たファッションが確定していないが、本計画の存続期間中に激励計画に組み入れられた激励対象を指し、本計画が株主総会の審議を経て可決された後12ヶ月以内に確定する。予約励起オブジェクトの決定基準は、最初に付与された基準決定を参照します。
五、本激励計画は初めて激励対象の製限株を授与する授与価格は7.98元/株である。本インセンティブ計画の公告当日からインセンティブ対象までの製限株式登録期間中に、会社が資本積立金の株式移転、配当金の配布、配当金の配布、株式の分割、縮小、株式分配などのことが発生すれば、製限株式の授与価格と権益の数は本インセンティブ計画に基づいて相応の調整を行う。
六、本激励計画の有効期間は製限株が授与された日から激励対象が授与された製限株がすべて製限解除または買い戻しの抹消が完了した日までで、最長60ヶ月を超えない。
七、本激励計画が初めて授与した製限株は授与日から12ヶ月後に3期に分けて製限を解除し、毎期製限を解除する割合はそれぞれ40%、30%、30%である。予約の製限株は2022年第3四半期の報告発表前に授与されると、予約授与の一部の製限株の授与日から12ヶ月後に3期に分けて製限を解除し、毎期の製限解除の割合は40%、30%、30%である。予約された製限株は2022年第3四半期の報告発表後に授与されると、予約授与の一部の製限株の授与日から12ヶ月後に2期に分けて製限を解除し、毎期の製限解除の割合はそれぞれ50%、50%である。
本激励計画の業績考課目標は以下の表の通りである：
販売制限期間の業績考課目標を解除する
2022年の飼料総販売量は3000万トンを下回らないことを最初に解除した。あるいは2021年の豚の販売量が初めて授与された限定販売期間量を基数とし、2022年の豚の販売量の増加率は40%を下回っていない。
製性株と2番目の解除2022年から2023年までの累計飼料の総販売量は6500万トンを下回らない。あるいは2022年の第3四半期の販売制限期間2021年の豚の販売量を基数として、2023年の豚の販売量の増加率は度報告の開示の85%を下回っていない。2023年の会社の純利益は40億元を下回らない。
前に授与された予約2022年から2024年までの累計飼料の総販売量は10500万トンを下回っていない。あるいは製限株の3番目の解除は2021年の豚の販売量を基数とし、2024年の豚の販売量の増加率は製限期135%を下回らない。あるいは2023年から2024年までの会社の累計純利益は100億元を下回らない。
2022年に3番目に2022年から2023年までの累計飼料の総販売量は6500万トンを下回らない。あるいは四半期報告による2021年の豚の販売制限期間を基数として、2023年の豚の販売量の増加率はその後授与された85%以上である。2023年の会社の純利益は40億元を下回らない。
留製限株の2022年から2024年までの累計飼料総販売量は10500万トンを下回らない。あるいは2つ目の解除は2021年の豚の販売量を基数とし、2024年の豚の販売量の成長率は限定販売期135%を下回らない。2023年から2024年までの累計会社の純利益は100億元を下回らない。
注：1、上記の「飼料総販売量」は会社の年度報告書に監査された飼料販売量を指す。
2、上記の「生豚販売量」は会社の月次経営報告書及び年度報告書に開示された生豚販売量を指す。
3、上記の「純利益」は監査された上場会社の株主に帰属する純利益を指すが、今回およびその他の株式激励計画または従業員持株計画の株式支払い費用の影響を除く数値は計算根拠とする。
会社は販売制限解除期対応審査年度業績審査目標の完成状況（業績審査指標の実際の達成率Rn=実際の完成値/業績審査目標値、R 1は飼料総販売量の達成率、R 2は豚の販売量の達成率、R 3は純利益の達成率）に基づいて、会社レベルの販売制限解除係数（X）を確定し、具体的には以下の通り：
業績完成度会社レベルの販売制限解除係数（X）
R 1≧100%またはR 2≧100%またはR 3≧100%X=100%
100%>R1≥80%
または100%>R 2≧80%X=80%
または100%>R 3≧80%
R 1八、会社には「上場会社株式激励管理方法」に規定された株式激励を実行してはならない以下の状況が存在しない：
（I）最近の会計年度財務会計報告は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
（II）最近の会計年度財務報告の内部製御は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
（III）上場後最近36ヶ月以内に法律法規、「会社定款」、公開承諾によって利益分配を行っていない状況が現れた。
（IV）法律法規によって株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合。
（Ⅴ）中国証券監督会が認定したその他の状況。
九、本激励計画の激励対象には「上場会社株式激励管理弁法」に規定された激励対象にならない以下の状況が存在しない。
（I）最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された。
（II）最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された。
（III）最近12ヶ月以内に重大な違法違反行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場参入禁止措置を取ったりした。
（IV）「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理者を担当してはならない場合。（i）法律法規により上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている場合。
（Ⅵ）中国証券監督会が認定したその他の状況。
十、 New Hope Liuhe Co.Ltd(000876) は、当社はいかなる激励対象にも本激励計画によって関連権益を獲得するためにローン及びその他のいかなる形式の財務援助を提供しないことを約束し、そのローンに担保を提供することを含む。
十一、 New Hope Liuhe Co.Ltd(000876) 承諾：本激励計画に関する情報開示文書には虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れが存在しない。
十二、本激励計画の激励対象の承諾：会社が情報披露文書に虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがあるため、権益授与または権益行使の手配に合わない場合、激励対象は関連情報披露文書が虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがあることを確認された後、本激励計画によって得られたすべての利益を会社に返却しなければならない。
十三、本激励計画は会社株主総会の特別決議の審議を経て採択された後に実施することができる。
十四、本激励計画は会社の株主総会の審議を経て可決された後、会社は60日以内に（権益を授ける条件がある場合は、条件の成菓から計算する）関連規定に基づいて取締役会を開き、激励対象に権益を授与し、登録、公告などの関連プログラムを完成する。会社が60日以内に上記の仕事を完成できなかった場合は、完成できない原因をタイムリーに開示し、本激励計画の実施中止を宣言しなければならない。「上場会社株式激励管理弁法」「深セン証券取引所上場会社自律監督管理ガイドライン第1号-業務処理」によると、権益を与えてはならない期間は60日以内に計算しないと規定されている。
十五、本激励計画の実施は会社の株式分布が上場条件を備えていないことを招くことはない。
ディレクトリ
宣言……2特別なヒント……2第一章の意味……7第二章本激励計画の目的……8第三章本激励計画の管理機構……9第四章激励対象の確定根拠と範囲……10第五章本激励計画が作成した権益状況……12第六章激励対象リスト及び権益分配状況の作成……13第七章有効期間、授与日、限定販売期間、限定販売手配の解除と販売禁止期間……15第八章製限株式の授与価格及び確定方法……19第九章製限株式の付与と製限解除条件……20第10章本激励計画の調整方法とプログラム……25第十一章製限株の会計処理……28第12章本激励計画の実施、授与、限定販売の解除と変更、プログラムの終了……30第十三章会社/激励対象のその他の権利義務……34第14章会社/激励対象が異動した場合の本激励計画の処理……37第十五章製限株式の買い戻し抹消……41第16章附則……43
第一章の意味
以下の言葉は特に説明がないように、本文では以下の意味を持っています。
意味項の意味の内容
当社、会社、 New Hope Liuhe Co.Ltd(000876) 指 New Hope Liuhe Co.Ltd(000876)
製限株激励計画、本激励計画、本計画は New Hope Liuhe Co.Ltd(000876) 2022年製限株激励計画を指す。
製限株式とは、激励対象が本激励計画に規定された条件に従って、獲得した譲渡などの一部の権利が製限されている自社株を指す。
激励対象とは、本激励計画の規定に従って、製限株を獲得した会社（持株を含む
