証券略称： Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) 証券コード： Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877)
2022年製限株激励計画
（草案）
Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877)
2002年5月
ステートメント
当社及び全取締役、監事は、本激励計画及びその要約に虚偽記載、誤導性陳述或いは重大な漏れがないことを保証し、内容の真実性、正確性と完全性に対して法に基づいて法律責任を負う。当社のすべての激励対象は、会社が情報開示書類に虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがあるため、権益または権益の帰属の手配に合致しないことを承諾し、激励対象は関連情報開示書類から虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがあることを確認された後、本激励計画によって得られたすべての利益を会社に返却しなければならない。
特別なヒント
一、「 Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) 2022年製限株式激励計画（草案）」（以下「本激励計画」と略称する）は Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) （以下「 Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) 」、「会社」または「当社」と略称する）によって「中華人民共和国会社法」、「中華人民共和国証券法」、「上場会社株式激励管理方法」、「深セン証券取引所創業板株式上場規則」、「深セン証券取引所創業板上場会社自律監督管理ガイドライン第1号-業務取扱」などのその他の関連法律、行政法規、規範性文書及び「会社定款」などの関連規定の製定。
二、本激励計画が採用した激励ツールは製限株（第二類製限株）である。株式の出所は当社が激励対象に向けて発行した会社A株の普通株式である。
本激励計画の授与条件に合緻する激励対象は、相応の帰属条件と帰属手配を満たした後、帰属期間内に授与価格で会社A株の普通株株株を分割して獲得することができる。これらの株式は中国証券登記決済有限責任会社深セン支社に登記される。激励対象が授与された製限株は帰属前に、会社の株主権利を享受せず、譲渡、保証、債務返済などをしてはならない。
三、本激励計画は激励対象に294.70万株を超えない製限株を授与する予定で、本激励計画草案の公告時の会社株式総額1200000万株の2.46%を占めている。その中で初めて284万7000株を授与し、本激励計画草案の公告時の会社の株式総額の2.37%を占め、本激励計画が権益総額に授与する予定の96.61%を占めた。10.00万株を予約し、本激励計画草案の公告時の会社の株式総額の0.08%を占め、本激励計画が権益総額に授与する予定の3.39%を占めている。
本インセンティブ計画草案の公告日までに、すべての有効期間内の株式インセンティブ計画に関連する標的株式の総額は累計で本インセンティブ計画が株主総会に提出したときの会社株式の総額の20.00%を超えていない。本インセンティブ計画のいずれかのインセンティブ対象がすべての有効期間内の株式インセンティブ計画を通じて授与された会社の株式数の累計は会社の株式総額の1.00%を超えていない。
四、本激励計画の製限株（予約授与を含む）の授与価格は9.56元/株である。本激励計画草案の公告当日から激励対象までに帰属登記を完了する前に、会社が資本積立金の株式移転、配当金の配布、配当金の配布、株式の分割、株の縮小、株式分配などのことが発生すれば、製限株の授与価格と権益の数量は本激励計画に基づいて調整される。
五、本激励計画は激励対象の総人数211人を授与する予定で、会社の従業員総人数（2021年12月31日現在の会社の従業員総数は744人）の28.36%を占め、本激励計画の草案を公告する時に会社で働いている取締役、高級管理者及び会社の経営業績と将来の発展に直接影響を与える管理者と技術（業務）人員を含み、独立取締役と監事を含まない。
事前に授与された部分の激励対象は、本激励計画が株主総会の審議通過後12ヶ月以内に確定され、取締役会の提出、独立取締役及び監事会の明確な意見の発表、弁護士の専門的な意見の発表及び法律意見書の発行を経て、会社は指定されたサイトで要求及び時に正確に今回の激励対象に関する情報を開示する。12ヶ月を超えて激励の対象を明確にしていない場合、予約権益は失効します。予約励起オブジェクトの決定基準は、最初に付与された基準決定を参照します。
六、本激励計画の有効期間は製限株が初めて授与された日からすべての帰属または廃棄が失効する日までで、最長60ヶ月を超えない。
七、本激励計画の資金源は激励対象の合法的な自己資金調達であり、 Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) は激励対象が本激励計画によって製限株を獲得するためにローン、ローン保証を提供しないことを約束し、その他のいかなる形式の財務援助も提供しない。
八、会社には「上場会社株式激励管理弁法」第七条に規定された株式激励を実行してはならない以下の状況が存在しない：
（I）最近の会計年度財務会計報告は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
（II）最近の会計年度財務報告の内部製御は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
（III）上場後最近36ヶ月以内に法律法規、会社定款、公開承諾によって利益分配を行っていない状況が現れた。
（IV）法律法規によって株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合。
（Ⅴ）中国証券監督会が認定したその他の状況。
九、本激励計画の激励対象には、会社の5%以上の株式を単独または合計で保有する株主または実際の支配者とその配偶者、両親、子供、外国籍者が含まれていない。激励対象は「上場会社株式激励管理弁法」第8条、「深セン証券取引所創業板株式上場規則」第8.4.2条の規定に符合し、激励対象にならない以下の状況は存在しない。
（I）最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された。
（II）最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された。
（III）最近12ヶ月以内に重大な違法違反行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場参入禁止措置を取ったりした。
（IV）「中華人民共和国会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理者を担当してはならない状況；
（i）法律法規により上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている場合。
（Ⅵ）中国証券監督会が認定したその他の状況。
十、本激励計画は会社の株主総会の審議を経て可決された後に実施することができる。
十一、当社のすべての激励対象は、会社が情報開示文書に虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがあるため、権益または権益の帰属付与の手配に合致しないことを承諾した場合、激励対象は関連情報開示文書から虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがあることを確認された後、本激励計画によって得られたすべての利益を会社に返却しなければならない。
十二、本激励計画の実施は株式分布が上場条件に合わないことを招くことはない。
ディレクトリ
宣言……1
第一章の意味……6
第二章本激励計画の目的と原則……8
第三章本激励計画の管理機構……9
第四章激励対象が確定する根拠と範囲……10
一、激励対象が確定した法的根拠と職務根拠……10
二、激励対象の範囲と確認……10
第五章本激励計画の具体的な内容……12
一、製限的な株式激励計画の株式源……12
二、製限株の数を授ける……12
三、製限株の有効期限、授与日、帰属手配と販売禁止期間……12
四、製限株の授与価格と確定方法……14
五、製限株の授与と帰属条件……15
第六章製限株激励計画の調整方法とプログラム……20
一、製限株式付与数量及び帰属数量の調整方法……20
二、製限株付与価格の調整方法……20
三、製限株激励計画調整のプログラム……21
第七章製限的株式激励計画の実施プログラム……22
一、製限株激励計画発効プログラム……22
二、製限株の授与プログラム……23
三、製限株の帰属プログラム……23
四、本激励計画の変更プログラム……23
五、本激励計画の終了プログラム……24
第八章製限的株式の会計処理……25
一、製限株の公正価値と確定方法……25
二、製限株の実施が各期の経営業績に与える影響を予想する……25
第九章会社/激励対象それぞれの権利義務……27
一、会社の権利と義務……27
二、激励対象の権利と義務……27
第十章会社/激励対象に異動が発生する処理……29
一、会社に異動が発生した処理……29
二、激励対象の個人状況が変化する……29
三、会社と激励対象との間の紛争や紛争の解決メカニズム……31
第十一章附則……32
第一章の意味
別の説明をしない限り、以下の略称は本文で次のように意味します。
意味項の意味の内容
Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) 、当社、会社指 Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877)
本計画、本激励計画は「 Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) 2022年製限株式激励計画（草案）」を指す。
製限株、第二類製限本激励計画の授与条件に合緻する激励対象は、相応の帰属株の指定条件を満たした後、約束の割合で二次的に授受され、登録された当社A株普通株株株株
本インセンティブ計画の規定に基づき、製限株を授与された会社の取締役、高インセンティブ対象の指級管理者、および会社の経営業績と将来の発展に直接影響を与える管理者と技術（業務）者
授与日：会社が激励対象に第2類製限株を授与する日を指し、授与日は取引日でなければならない。
授与価格とは、会社が激励対象に第2種類の製限株を授与する際に確定した、激励対象が会社の株当たりの価格を授与することを指す。
有効期間とは、第2類製限株が付与された日からすべての製限株の帰属または廃棄が失効するまでの期間を指す。
帰属とは、第2類の製限的な株式激励対象が利益獲得条件を満たした後、上場企業が株式を激励対象口座に登録する行為を指す。
帰属条件とは、本激励計画が設立したものであり、激励対象は第2類激励株式を獲得するために満たす必要がある利益条件である。
帰属日とは、第2類製限株激励対象が利益獲得条件を満たした後、株式を授けて登録を完了した日を指し、取引日でなければならない。
「管理方法」は「上場会社株式激励管理方法」を指す。
「会社法」は「中華人民共和国会社法」を指す。
「証券法」は「中華人民共和国証券法」を指す。
「会社定款」とは「 Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) 定款」を指す。
「上場規則」は「深セン証券取引所創業板株式上場規則（2020年12月改訂）」を指す。
「自律監督管理ガイドライン」は深セン証券を指す。
