証券コード： Jianglong Shipbuilding Co.Ltd(300589) 証券略称： Jianglong Shipbuilding Co.Ltd(300589) Jianglong Shipbuilding Co.Ltd(300589)
2022年従業員持株計画（草案）
2002年6月
ステートメント
当社と取締役会の全員は、当社の株式保有計画の内容が真実で、正確で完全で、虚偽の記載、誤導性の陳述、重大な漏れがないことを保証します。
リスクのヒント
一、＊＊ Jianglong Shipbuilding Co.Ltd(300589) （以下「＊ Jianglong Shipbuilding Co.Ltd(300589) 」または「会社」と略称する）2022年従業員持株計画（以下「本従業員持株計画」または「持株計画」と略称する）は会社株主総会の承認を経てから実施することができ、今回の従業員持株計画が会社株主総会の承認を得ることができるかどうかは、不確実性がある。
二、本従業員の持株計画が設立された後、会社が自ら管理するが、計画規模、目標を達成できるかどうかは不確実性がある。
三、今回の従業員持株計画に関する具体的な資金源、出資金額、実施案などは初歩的な結菓であり、実施を完了できるかどうかは、不確実性がある。
多くの投資家が慎重に決定し、投資リスクに注意してください。
特別なヒント
一、 Jianglong Shipbuilding Co.Ltd(300589) 2022年従業員持株計画係会社は「中華人民共和国会社法」「中華人民共和国証券法」「上場会社が従業員持株計画の試行を実施することに関する指導意見」（以下「指導意見」と略称する）「深セン証券取引所上場会社の自律監督管理ガイドライン第2号–創業板上場会社の規範運営」などの関連法律、行政法規、規則、規範的な文書と「会社定款」の規定製定。
二、本従業員持株計画は会社の自主決定、従業員の任意参加の原則に従い、派遣、強製分配などの強製従業員が本持株計画に参加する状況は存在しない。
三、今回の従業員持株計画の参加対象は会社の取締役（独立取締役を含まない）、監事、高級管理者、核心管理者及び核心中堅従業員である。今回の従業員持株計画に参加する従業員の総人数は75人を超えず、その中で取締役（独立取締役を含まない）、監事、高級管理者は3人で、具体的な参加人数は従業員の実際の納付状況によって確定した。四、本従業員持株計画の株式源は会社が専用口座を買い戻して買い戻した株式であり、本持株計画は非取引名義変更などの法律法規が許可する方式で会社が専用証券口座を買い戻して保有する会社の株式を取得し、保有し、合計は2557989株を超えず、会社の現在の株式総額の1.15%を占めている。
取締役会の審議が本従業員持株計画を通過した日から本従業員持株計画が非取引名義変更日までの間に、会社が資本積立金の株式移転、株式移転、配当などの除権、利息除去が発生した場合、本従業員持株計画の数は相応の調整を行う。最終的な標的株の名義変更状況にはまだ不確実性があり、最終的に保有する株の数は実際の実行状況に準拠している。
本従業員持株計画の実施後、会社のすべての有効な従業員持株計画が保有する株式総数は累計で会社株式総額の10%を超えず、単一の従業員が獲得した株式権益に対応する株式総数は累計で会社株式総額の1%を超えない。標的株式の総数には、所有者が会社の初公開発行株式を上場する前に獲得した株式、2級市場を通じて自分で購入し、株式激励を通じて獲得した株式は含まれていない。
五、本従業員の持株計画による買い戻し株式の購入価格は9.69元/株である。
取締役会の審議が本従業員持株計画を通過した日から本従業員持株計画が非取引名義変更日までの間に、会社が資本積立金の株式移転、株式移転、配当などの除権、利息除去が発生した場合、本従業員持株計画の株式購入価格は相応の調整を行う。
六、本従業員持株計画の従業員出資資金源は従業員の合法的な報酬、自己資金調達及び法律法規が許可する他の方法である。会社はいかなる方式でも所有者に立て替え、保証、貸借などの財務援助を提供しない。
七、本従業員持株計画の存続期間は48ヶ月で、本従業員持株計画が会社株主総会の審議を経て可決され、会社の公告標の株式が本従業員持株計画の名義に名義変更された日から計算される。
本従業員の持株計画は非取引性名義変更などの法律法規の許可の方式によって標的株を取得し、会社が最後の標的株の名義変更を公告した日から12ヶ月後に分割解除でき、ロック期間は最長36ヶ月で、具体的には以下の通りである。
第一陣のロック解除：会社が最後の標的株の名義変更を公告してから今回の従業員持株計画の名義になった日から12ヶ月に達し、ロック解除株の数は今回の従業員持株計画の総数の30%である。
第2陣のロック解除：会社が最後の標的株の名義変更を公告してから今回の従業員持株計画の名義になった日から24ヶ月に達し、ロック解除株の数は今回の従業員持株計画の総数の30%である。
第3陣のロック解除：会社が最後の標的株の名義変更を公告してから今回の従業員持株計画の名義になった日から36ヶ月に達し、ロック解除株の数は今回の従業員持株計画の総数の40%である。
八、本従業員の持株計画は会社が自ら管理する。本従業員持株計画の内部最高管理権力機構は保有者会議である。本従業員持株計画は管理委員会を設置し、従業員持株計画の日常管理を監督し、所有者を代表して株主権利を行使したり、管理機構に株主権利を行使する権限を授権したりする。
管理委員会は関連法律、行政法規、部門規則、本従業員持株計画の規定に基づいて従業員持株計画資産を管理し、従業員持株計画所有者の合法的権益を維持し、従業員持株計画の資産安全を確保し、会社の他の株主と従業員持株計画所有者との間の潜在的な利益衝突を避ける。管理委員会が本従業員持株計画を管理する管理期限は、株主総会が従業員持株計画を通過した日から従業員持株計画が終了した日までである。
九、本従業員持株計画の所有者である賀文軍、週汝艶、譚永燦は会社の取締役、監事、高級管理者として、本従業員持株計画と関連関係を構成している。同時に、本従業員持株計画の所有者を務めている会社の取締役、監事、高級管理者は、本従業員持株計画に参加することによって間接的に会社の株式を保有する議決権を自ら放棄し、本従業員持株計画全体は、標的株式を保有することによって享受される株主議決権を放棄し、株主議決権以外の他の株主権利（配当権、配当権、株式移転などの資産収益権を含む）を保留する。同時に、本従業員持株計画の所有者を務めている会社の取締役、監事、高級管理者は、本従業員持株計画管理委員会のいかなる職務も担当しないことを約束したため、本従業員持株計画は上場会社の取締役、監事、高級管理者と一緻動安排が存在せず、一緻動計画も存在しない。十、会社の取締役会が本従業員の株式保有計画を審議し、可決した後、会社は株主総会を開催する通知を出して、株主総会に本従業員の株式保有計画を審議するように要請し、株式保有計画は会社の株主総会の許可を得てから実施することができる。
会社が本従業員の株式保有計画を審議する株主総会は、現場投票とネット投票を結合する方式をとる。会社は深セン証券取引所取引システムとインターネット投票システムを通じて会社の株主にネットワーク形式の投票プラットフォームを提供し、株主はネットワーク投票時間内に上記のシステムを通じて議決権を行使することができる。
十一、会社は今回の従業員持株計画の財務、会計処理及び税収などの問題を実施し、関連財務製度、会計準則、税務製度の規定によって実行し、従業員が従業員持株計画の実施によって納付しなければならない関連税金は従業員個人が自ら負担する。
十二、本従業員の持株計画が実施された後、会社の株式分布が上場条件の要求に合わないことはありません。
ディレクトリ
宣言……2リスクの提示……3特別なヒント……5意味……8一、従業員持株計画の目的……9二、従業員持株計画の基本原則……9三、従業員持株計画参加対象の確定基準と範囲……9四、従業員持株計画の規模、株式源、資金源と購入価格……10五、従業員持株計画の存続期間、ロック期間……14六、存続期間内に会社が融資する際の従業員持株計画の参加方式……16七、従業員持株計画の変更、終了及び所有者権益の処理……16八、従業員持株計画の管理モデル……20九、従業員持株計画の会計処理……24十、従業員持株計画を実施するプログラム……24十一、株式保有計画の関連関係と一緻行動関係……25十二、その他の重要事項……26
意味
本計画草案において、文義が別途指摘されない限り、以下の略称は以下の意味を指す。
Jianglong Shipbuilding Co.Ltd(300589) 、当社、会社指 Jianglong Shipbuilding Co.Ltd(300589)
持株計画、従業員持株計画、本員指 Jianglong Shipbuilding Co.Ltd(300589) 2022年従業員持株計画従業員持株計画従業員持株計画草案、本計画草案は「 Jianglong Shipbuilding Co.Ltd(300589) 2022年従業員持株計画（草案）」を指す。
所有者とは、本従業員の持株計画に出資して参加する会社員を指す。
ホルダー会議とは、従業員持株計画ホルダー会議のことです。
管理委員会は従業員持株計画管理委員会を指す。
「従業員持株計画管理弁法」とは「 Jianglong Shipbuilding Co.Ltd(300589) 2022年従業員持株計画管理弁法」を指す。
標的株式とは、本持株計画が保有する Jianglong Shipbuilding Co.Ltd(300589) A類普通株式を指す。
中国証券監督管理委員会とは
深セン証券取引所
登記決済会社とは中国証券登記決済有限責任会社深セン支社のことである。
元、万元は人民元、人民元の万元を指す。
「会社法」は「中華人民共和国会社法」を指す。
「証券法」は「中華人民共和国証券法」を指す。
「指導意見」は「上場会社が従業員持株計画の試行を実施することに関する指導意見」を指す。
「監督管理ガイドライン第2号」とは、「深セン証券取引所上場会社の自律監督管理ガイドライン第2号–創業板上場会社の規範的な運営」を指す。
「会社定款」とは「 Jianglong Shipbuilding Co.Ltd(300589) 定款」を指す。
注意：本計画草案の部分合計数は端数で四捨五入によって異なる可能性があります。
一、従業員持株計画の目的
会社は「会社法」「証券法」「指導意見」「監督管理ガイドライン第2号」などの関連法律、行政法規、規則、規範性文書と「会社定款」の規定に基づき、公平、公正、公開の原則に従い、会社員と会社株主の利益共有メカニズムを確立し、改善し、会社の管理レベルを改善し、従業員の凝集力と会社全体の競争力を高めることを目的としている。会社の将来の発展戦略と経営目標の実現を確保し、本計画を特製する。
会社が従業員持株計画を設立する目的と意義は：
（I）労働者と所有者の利益共有メカニズムを確立し、完備し、管理者と従業員の積極性を有効に引き出し、会社の発展戦略と企業文化を貫徹し、従業員の積極性と創造性を十分に引き出し、優秀な管理人材と業務中堅を引き付ける。
（II）会社の管理構造をさらに完備し、会社の長期、有効な激励製約メカニズムを健全化し、会社の短期目標と長期目標をバランスさせ、会社の持続的、健康的、長期的な発展を促進する。
（III）富の共有、会社、株主、従業員の利益の一緻性を実現し、各方面が共同で会社の長期的な発展に関心を持つことを促進し、それによって会社により効率的で、より持続的なリターンをもたらす。二、従業員持株計画の基本原則
（I）法に基づくコンプライアンス原則
会社は従業員持株計画を実施し、法律、行政法規の規定に厳格に従ってプログラムを履行し、真実、正確、完全、タイムリーに情報開示を実施する。誰も従業員の株式保有計画を利用してインサイダー取引を行い、証券市場を操作するなどの証券詐欺行為をしない。
（II）任意参加原則
会社は従業員持株計画を実施し、会社の自主決定に従い、従業員は自発的に参加し、会社は屋台、強製分配などの方式で従業員に従業員持株計画に参加させない。
（III）リスク自己負担原則
従業員持株計画は人の損益自負、リスク自負、他の投資家の権益と平等である。三、従業員持株計画参加対象の確定基準と範囲
（I）従業員持株計画の所有者が確定した根拠
従業員持株計画の所有者係会社取締役会は、「会社法」「証券法」「指導意見」「監督管理ガイドライン第2号」などの関連法律、法規、規則及び「会社定款」の関連規定に基づいて確定した。会社の従業員は法に基づいて規則に合緻し、自発的に参加し、リスクを負う原則に基づいて今回の従業員持株計画に参加した。
（II）従業員持株計画所有者の範囲
今回の従業員持株計画の参加対象は以下の基準の一つに合緻しなければならない。
1、会社の取締役（独立取締役を含まない）、監事、高級管理者；
