Shenzhen Jieshun Science And Technology Industry Co.Ltd(002609) :北京市盈科(深セン)弁護士事務所は Shenzhen Jieshun Science And Technology Industry Co.Ltd(002609) 第4期製限株激励計画について、製限株の第3期解除製限株と買い戻しの一部製限株の抹消に関する法律意見書を初めて授与した(更新後)

北京市盈科(深セン)弁護士事務所

Shenzhen Jieshun Science And Technology Industry Co.Ltd(002609) 第4期製限株激励計画について初めて製限株に授与される第3期製限解除と一部製限株の買い戻し抹消に関する事項

法律意見書

二〇二年六月

ディレクトリ

意味……1本文……4一、今回の限定販売解除と今回の買い戻し抹消の承認と許可……4二、今回の限定販売解除の具体的な状況……7三、今回の買い戻しの抹消の具体的な状況……10四、結論意見……13

意味

本「法律意見書」では、特に説明がない限り、以下の略称は以下の特定の意味を持っています。

市会社

今期激励計画とは Shenzhen Jieshun Science And Technology Industry Co.Ltd(002609) 第4期製限株激励計画を指す。

製限株式/標的とは、激励対象が当期激励計画に規定された条件に従って、会社から一定の株式数の上場会社株式を獲得することを指す。

今期の激励計画の規定に従って会社の製限株を獲得した取締役、高級激励の対象は管理者、中間管理者、核心業務(技術)人員を指し、会社が激励すべきと考えている会社の経営業績と将来の発展に直接影響を与える他の従業員を指す。

「会社定款」とは「 Shenzhen Jieshun Science And Technology Industry Co.Ltd(002609) 定款」を指す。

「インセンティブ計画(草は「 Shenzhen Jieshun Science And Technology Industry Co.Ltd(002609) 第4期製限株案」インセンティブ計画(草案)」

「会社法」は「中華人民共和国会社法」を指す。

「証券法」は「中華人民共和国証券法」を指す。

「管理方法」は「上場会社株式激励管理方法」を指す。

「北京市盈科(深セン)弁護士事務所深セン市 Shenzhen Jieshun Science And Technology Industry Co.Ltd(002609) 実「法律意見書」は、業株式会社の第4期製限株激励計画が初めて製限株の第3期製限解除と一部の製限株の買い戻しに関する事項を授与する法律意見書を指す」

盈科、本所は北京市盈科(深セン)弁護士事務所を指す。

証券監督会とは中国証券監督管理委員会を指す。

深セン証券取引所

証券登記決済会社とは中国証券登記決済有限責任会社深セン支社を指す。

元、万元は人民元、人民元の万元を指す。

北京市盈科(深セン)弁護士事務所

について

第4期製限株激励計画

製限株式の第3期の製限解除と買い戻しの一部の製限株式抹消に関する事項を初めて授与する法律意見書

へ: Shenzhen Jieshun Science And Technology Industry Co.Ltd(002609)

北京市盈科(深セン)弁護士事務所は Shenzhen Jieshun Science And Technology Industry Co.Ltd(002609) の委託を受け、「会社法」、「証券法」、「管理方法」などの法律、法規及び規範的な文書の関連規定に基づいて、会社の今期の激励計画が初めて製限株に授与された第3期の製限解除(以下「今回の製限解除」と略称する)及び一部の製限株の買い戻し抹消(以下「今回の買い戻し抹消」と略称する)に関する事項について、本「法律意見書」を発行した。

本所及び本所の弁護士は「証券法」、「弁護士事務所が証券法律業務に従事する管理方法」と「弁護士事務所証券法律業務執行規則(試行)」などの規定及び本「法律意見書」の発行日以前にすでに発生または存在した事実に基づき、法定職責を厳格に履行し、勤勉で責任を菓たすことと誠実な信用原則に従い、十分な検証検証を行った。本「法律意見書」が認定した事実が真実で、正確で、完全であることを保証し、発表した結論性意見が合法で、正確で、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れが存在しないことを保証し、相応の法律責任を負いたい。

「法律意見書」を発行する前に、本所と本所の弁護士は以下のように声明した。

1、本「法律意見書」は本所の弁護士が事実に対する理解と中国の現行有効な法律、法規と規範性文書に対する理解に基づいて発行したもので、本所の弁護士は本「法律意見書」が発行される日以前にすでに発生した法律事実に基づいて法律意見を発表するだけである。

2、本所の弁護士はすでに会社の保証を得て、それが本所に提供したすべての書類資料のコピーは正本と一緻して、コピーは原本と一緻しています。このような書類資料と作成されたすべての陳述と説明は完全で、真実と有効であり、隠蔽、虚偽、重大な漏れや誤解がない。会社が提供した書類資料は全麺的に反映すべき状況と問題を反映している。書類資料のすべての署名と印鑑は真実です。

3、本「法律意見書」が重要で独立証拠の支持を得られない事実について、本弁護士は関係政府部門、会社またはその他の関係部門が発行した証明書類と証言に依存している。本所の弁護士はすでに「法律意見書」の発行に関連するすべての書類資料と証言に対して審査判断を行い、これに基づいて法律意見を提出した。

4、本所は今期の激励計画に関する法律問題についてだけ意見を発表し、関連会計、監査、資産評価などの専門事項については意見を発表しない。本「法律意見書」は、監査報告書と評価報告書におけるいくつかのデータと結論の引用について、本がこれらのデータ、結論の真実性と正確性に対していかなる明示または黙示保証を行ったとは見なされない。

5、本所の同意会社は本「法律意見書」を今期の激励計画を実施するための必須書類とし、他の関連書類と一緒に公告する。

6、本「法律意見書」は会社が今期の激励計画を実施する目的のために使用するだけで、本所の書面の同意を得ずに、他の目的として使用してはならない。

以上に基づいて、本所は関連法律、法規及び中国証券監督管理委員会、深セン証券取引所の関連規定に基づいて、弁護士業界が公認した業務基準、道徳規範と勤勉な責任を菓たす精神に基づいて、会社が提供した関連書類と事実に対して十分な審査検証を行った上で、法律の意見を以下のように示した。

テキスト

一、今回の限定販売解除と今回の買い戻し抹消の承認と授権

1、2019年3月1日、会社の第4回取締役会第30回会議は会社の「第4期製限株激励計画(草案)」とその要旨、「第4期製限株激励計画実施審査管理弁法」と「株主総会授権取締役会に第4期製限株激励計画の関連事項を処理するよう提案することについて」などの議案を審議、採択した。今期の激励計画に参加する予定の関連取締役趙勇、週毓は採決を回避した。

同日、会社の独立取締役の王理宗、李偉相、張建軍はすでに今期の激励計画について同意の独立意見を発表し、会社が今期の激励計画を実施することに一緻した。

2019年3月1日、会社の第4回監事会第27回会議は「第4期製限株激励計画(草案)」とその要旨、「第4期製限株激励計画実施審査管理弁法」と「第4期製限株激励計画激励対象リストの確認に関する議案」などの議案を審議、採択した。

2、2019年3月2日から2019年3月12日まで、会社は初めて一部の激励対象に授与された名前と職務に対して内部公示を行った。公示期間内に、激励対象の主体資格のコンプライアンスに対して異議を唱える組織や個人はいない。2019年3月13日、会社は「会社の第4期製限株激励計画激励対象リストの審査と公示状況に関する説明」を開示した。

3、2019年3月18日、会社の2019年第1回臨時株主総会は「第4期製限株激励計画(草案)」及び要約、「第4期製限株激励計画実施審査管理弁法」と「株主総会授権取締役会に第4期製限株激励計画の処理に関する議案」などの議案を審議、採択した。会社はすでにインサイダー情報の関係者が会社の株を売買する状況について自査を行った。

4、2019年3月19日、株主総会の授権に基づき、会社の第4回取締役会第31回会議は「第4期製限株激励計画の初回激励対象リスト及び授与数の調整に関する議案」と「会社の第4期製限株激励計画激励対象への初回製性株授与に関する議案」を審議、採択した。その中で、今期の激励計画に参加する予定の関連取締役趙勇、週毓は採決を回避した。取締役会は会社の2019年第1回臨時株主総会の授権に基づいて、今期の激励計画に対して初めて激励対象リストと授与数量を授与して調整する。2019年3月19日を授与日として、531人の激励対象者に初めて127350万株の製限株を授与することを決めた。同日、会社の独立取締役の王理宗、李偉相、張建軍はすでに今期の激励計画の調整について同意の独立意見を発表した。

2019年3月19日、会社の第4回監事会第28回会議は「第4期製限株激励計画の初の激励対象リストと授与数の調整に関する議案」を審議、採択した。「第4期製限株激励計画が初めて激励対象リスト(調整後)に授与される議案の確認について」と「会社の第4期製限株激励計画の激励対象に初めて製限株を授与する議案について」。

5、2019年3月23日、会社は「第4期製限株激励計画の初の製限株授与登録完了に関する公告」を披露し、会社は第4期製限株激励計画の初の製限株授与登録を完了し、株式授与の上場日は2019年3月26日である。6、2020年2月14日、株主総会の授権に基づいて、会社の第5回取締役会第5回会議は「激励対象に第4期製限株激励計画の製限株の予約に関する議案」と「買い戻し抹消部分が激励条件に合わない激励対象が授受されたがロック解除されていない製限株の買い戻しに関する議案」などの議案を審議、採択した。会社の取締役会は2020年2月14日を授与日とし、93人の激励対象者に合計126.5万株の製限株を授与することを確定した。同社は、激励の条件に合わない元激励対象の葛海軍など14人に授与されたが、ロック解除されていない製限株合計398000株を買い戻し、抹消することに同意した。同日、会社の独立取締役の安鶴男、洪燦、張建軍はすでに今回の授与と今回の買い戻しの抹消に関する事項について同意する独立意見を発表した。

2020年2月14日、会社の第5回監事会の第5回会議は「激励対象に第4期製限株激励計画の製限株の予約に関する議案」と「激励条件に合わない激励対象の一部の買い戻しについては授受されたが、ロック解除されていない製限株の購入に関する議案」を審議、採択した。

7、2020年3月12日、会社は「第4期製限株激励計画の予約製限株の授与登録完了に関する公告」を発表し、会社は第4期製限株激励計画の予約を完了した。

製限株の授与登録は、株式の上場日は2020年3月11日です。

8、2020年4月23日、会社の第5回取締役会第6回会議は「第4期製限株激励計画が初めて株式に授与された第1期解錠条件の成菓に関する公告」と「買い戻し抹消部分が激励条件に合わない激励対象が授与されたが、まだ解錠されていない製限株に関する議案」などの議案を審議、採択した。週毓は採決を回避した。会社の取締役会は「激励計画」の関連規定に従って、初めて製限性株式を授与する第一期の製限解除を行うことに同意した。会社は激励条件に合わない元激励対象の馬蘭英など9人に授与されたが、ロック解除されていない製限株合計20万90万株を買い戻し、抹消することに同意した。同日、同社の独立取締役の安鶴男氏、洪燦氏、張建軍氏は、今回の限定販売解除と今回の買い戻し抹消に関する事項について同意する独立意見を発表した。

2020年4月23日、会社の第5回監事会の第6回会議は「第4期製限株激励計画が初めて株式に第1回ロック解除条件の成菓を授与する議案について」と「買い戻し抹消部分が激励条件に合わない激励対象が授与されたがロック解除されていない製限株について」を審議、採択した。

9、2021年4月22日、会社の第5回取締役会第15回会議は「第4期製限株激励計画が初めて株式に授与された第2期解錠条件の成菓に関する公告」と「買い戻し抹消部分が激励条件に合わない激励が授与されたがまだ解錠されていない製限株に対する議案」などの議案を審議、採択した。週毓は採決を回避した。会社の取締役会は「激励計画」の関連規定に従って、初めて製限性株式を授与する第2期の製限解除を行うことに同意した。同意会社は、激励条件に合わない元激励対象の甘亮氏ら23人に授与されたが、ロック解除されていない製限株合計27.67万株を買い戻し、抹消した。同日、同社の独立取締役の安鶴男氏、洪燦氏、張建軍氏は、今回の限定販売解除と今回の買い戻し抹消に関する事項について同意する独立意見を発表した。

2021年4月22日、会社

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