証券コード： Wens Foodstuff Group Co.Ltd(300498) 証券略称： Wens Foodstuff Group Co.Ltd(300498) 公告番号：202263債券コード：123107債券略称：温氏転債
Wens Foodstuff Group Co.Ltd(300498)
会社の第3期製限株激励計画の第2類製限株が初めて一部の第1期帰属条件の成菓を授与する公告について
当社と取締役会の全員は、情報開示の内容が真実、正確、完全であり、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがないことを保証します。
重要な内容のヒント：
1、今回の第2類製限株の帰属条件に合緻する激励対象は計3388人である。
2、今回の第2類製限株の帰属予定数：107865099万株で、現在の会社総株式の1.70%を占めている（「温氏転債」は転株期にあるため、前記総株式は第4回取締役会第6回会議が開催される前の取引日の終値時の会社総株式を指す）。
3、今回の第2類製限株の帰属価格（調整後）：9.06元/株。4、今回の第二類製限株の帰属株源：会社が激励対象に向かって発行した会社A株の普通株株。
会社は2022年6月1日に第4回取締役会第6回会議と第4回監事会第6回会議を開き、「第3期製限株激励計画第2類製限株について初めて一部の第1の帰属期帰属条件成菓を授与する議案」を審議、採択し、関連事項を以下のように公告した。
一、激励計画の実施状況概要
（I）激励計画の簡単な説明
会社は2021年4月30日に第3回取締役会の第33回（臨時）会議を開き、2021年5月13日に2020年度株主総会を開き、それぞれ「 Wens Foodstuff Group Co.Ltd(300498) 第3期製限株式激励計画（草案改訂稿）」（以下「激励計画（草案改訂稿）」と略称する）を審議、採択した。「激励計画（草案改訂稿）」の主な内容は以下の通りである。
1、激励ツール：第二類製限株
2、株式源：会社のために2級市場からA株の普通株式を買い戻し、および/または激励対象に方向性を定めて発行したA株の普通株式。
3、製限株数：会社の第3期製限株激励計画が激励対象に授与する製限株数は25731万株（調整前）で、本激励計画草案の公告時の会社総株式の4.037%を占めている。その中で、初めて製限株式23731万株を授与し、本激励計画の公告時の会社株式総額の3.723%を占め、本激励計画が製限株式総数の92.227%を占めた。2000万株を予約し、本激励計画の公告時の会社の株式総額の0.314%を占め、本激励計画が製限的な株式総数の7.773%を占めている。
4、授与価格：製限株の授与価格は1株当たり9.26元（調整前）である。
5、激励人数：初めて授与された激励対象の総人数は3741人（調整前）で、会社の取締役、高級管理者を含む；当社または当社の全額出資、持株子会社の中高層（末端）管理者；会社の取締役会は、会社の経営業績と持続的な発展に直接影響を与える核心業務人材と専門人材を考えている。会社の取締役会は、会社に重要な貢献があると考えている他の人を激励する必要があります。
6、会社の第三期製限株激励計画製限株の帰属手配は具体的に以下の通りである：
帰属スケジュール帰属期間帰属割合
最初の帰属期間は、付与された日から12月後の最初の取引日から付与された日まで24です。
月内の最終取引日は当日50%まで
2番目の帰属期間は、付与日から24月後の最初の取引日から付与日から36
月内の最終取引日は当日50%まで
激励対象はすでに授受されたが、まだ帰属していない製限株は、資本積立金の株式移転、配当金の配布、株式の分割、配当によって増加した権益は同時に帰属条件の製約を受け、帰属前に譲渡、保証または債務返済などに使用してはならない。その際、該当部分の製限株が帰属してはならない場合は、前述の理由で獲得した権益も帰属してはならない。
帰属期間内に、帰属条件を満たす製限株は、会社が帰属事項を処理することができる。帰属条件を満たしていない製限株または激励対象が帰属を申請していない製限株は帰属を取り消し、無効にして失効し、繰延してはならない。
7、会社レベルの業績考課要求及び個人レベルの業績考課要求
（1）会社レベルの業績考課条件
本激励計画が初めて授与した製限株と予約授与の製限株
帰属対応の審査年度は一緻し、いずれも2021年-2022年の2つの会計年度である。
会計年度ごとに審査する。会社の業績考課目標は以下の表の通りである：
帰属期業績考課目標
最初の帰属期2021年度の家畜・家禽製品の総販売重量は2020年度より10%増加し、または営業総収入は2020年より10%増加した。
度で8%増加した。
第二の帰属期2022年度の家畜・家禽製品の総販売重量は2020年度より40%増加し、または営業総収入は2020年より40%増加した。
度15%増加した。
会社の上記業績考課目標の完成割合は80%以上100%未満である。
の、相応の帰属期間内に、激励対象当期の会社レベルの帰属総量は計画帰属である
の製限株の総量の80%で、残りの帰属していない部分は無効になります。会社の上記
業績考課目標の完成割合が80%に達していない場合、相応の帰属期間内に、激励対象
当期計画が帰属する製限株は帰属してはならず、無効にして失効する。
注：上記の「畜鳥製品」は具体的には、会社が販売している肉豚（毛豚と生鮮品を含む）、肉鶏（毛鶏を含む）、
生鮮品と惣菜）、肉アヒル（毛アヒルと生鮮品を含む）、その中の生鮮品と惣菜はすべて宰前重量に換算して計算し、換算公
式は：生鮮品の宰前重量＝生鮮品の販売重量/換算率である。
その中で、新鮮な豚の換算率は81%で、新鮮な鶏（アヒル）
の換算率は78%である。惣菜宰前重量=惣菜販売重量/換算率、換算率は72%である。
（2）個人レベルの業績考課条件
会社は激励対象の年間の仕事状況と業績結菓を評価し、取締役
審査結菓に基づいてその個人レベルの帰属の割合を確定し、帰属していない部分は廃棄する。
効力を失う。詳細については、次の表を参照してください。
審査結菓が基準を満たしていない
（S） S≧95 95>S≧90 90>S≧85 85>S≧80 80>S≧75 75>S≧70 70>S≧65 65>S≧60 SA B C D E F G H I不合格基準を評価する
帰属100%90%80%70%60%50%40%30%0
ひれい
帰属期間内に、会社は業績考課目標の完成割合が100%以上になる前に
提案すると、激励対象の当期の実際の帰属可能割合は審査評価によって確定し、激励する。
対象当期の実際に帰属可能な製限株式数=個人当期計画の帰属の製限
製性株式数×個人レベルの帰属割合は、当期に帰属できなかった製限性に対応しています。
株式、無効化は失効します。
帰属期間内に、会社の業績考課目標の完成割合は80%以上で小さい。
100%の前提の下で、激励対象の当期の実際の帰属可能割合は審査評価によって評価される。
確定、激励対象当期の実際に帰属可能な製限株数=個人当期計画
帰属の製限株数×個人レベルの帰属割合ですが、すべての激励対象は
期の実際に帰属できる製限株の総量は、会社レベルの計画帰属総を超えてはならない。
量の80%は、当期に帰属できなかった製限株に対応し、無効になった。
（II）制限株式の初回授与状況
会社は2021年5月31日に第3回取締役会第34回会議を開催し、審査
「会社への第3期製限株激励計画の激励対象について初めて
製限株を授与する議案』、2021年5月31日を授与日として3645名に激おこ
奨励対象は2368023万株の第2類製限株を授与した。
（III）激励計画が履行された関連審査許可プログラム
1、会社の取締役会の報酬と審査委員会は「温氏食品グループの株式」を作成した。
有限会社の第3期製限株激励計画（草案）」を提出し、会社の取締役会の審議に提出した。
2、2021年4月15日、会社は第3回取締役会の第31回会議を開き、「Wens Foodstuff Group Co.Ltd(300498) 第3期製限株激励計画（草案）に関する議案」、「Wens Foodstuff Group Co.Ltd(300498) 第3期製限株激励計画の審査管理方法の実施に関する議案」、「株主総会の授権取締役会に第3期製限株激励計画に関する議案を提出することについて」などの議案。独立取締役は関連事項について意見を発表し、株式激励計画の実施は会社の持続的な発展に有利であり、会社と株主全体の利益を損なうことはないと考えている。今回の株式激励計画によって確定された激励対象の資格は合法的で有効である。
3、2021年4月15日、会社は第3回監事会第23回会議を開き、「Wens Foodstuff Group Co.Ltd(300498) 第3期製限株激励計画（草案）に関する議案」、「Wens Foodstuff Group Co.Ltd(300498) 第3期製限株激励計画の核管理方法の実施に関する議案」などの議案を審議、採択した。
4、会社の取締役会の報酬と審査委員会は「 Wens Foodstuff Group Co.Ltd(300498) 第3期製限株激励計画（草案）」を修正し、「激励計画（草案改訂稿）」を作成し、会社の取締役会の審議に提出した。
5、2021年4月30日、会社は第三回取締役会第三十三回（臨時）会議を開き、「Wens Foodstuff Group Co.Ltd(300498) 第三期製限株激励計画（草案改訂稿）に関する議案」、「2020年度株主総会の一部提案をキャンセルし、臨時提案を増やす議案について」などの議案を審議、採択した。会社の独立取締役は関連議案について意見を発表し、株式激励計画を実施することは会社の持続的な発展に有利であり、会社と株主全体の利益を損なうことはないと考えている。今回の株式激励計画によって確定された激励対象の資格は合法的で有効である。
6、2021年4月30日、会社は第3回監事会第25回会議を開き、「Wens Foodstuff Group Co.Ltd(300498) 第3期製限株激励計画（草案改訂稿）に関する議案」とその要約に関する議案を審議、採択した。
7、2021年5月13日、会社は2020年度株主総会を開き、「Wens Foodstuff Group Co.Ltd(300498) 第3期製限株激励計画（草案改訂稿）」とその要約に関する議案」、「Wens Foodstuff Group Co.Ltd(300498) 第3期製限株激励計画の審査管理方法の実施に関する議案」及び「株主総会授権取締役会に第3期製限株激励計画の処理に関する議案」を審議、採択した。
8、2021年5月31日、会社の第3回取締役会第34回会議、第3回監事会第26回会議は「会社の第3期製限株激励計画の調整に関する事項に関する議案」、「会社の第3期製限株激励計画の激励対象に初めて製限株を授与する議案について」を審議、採択した。会社の独立取締役は関連議案について同意する独立意見を発表した。
9、2021年11月22日、会社の第3回取締役会第41回会議、第3回監事会第31回会議は「会社の第3期製限株激励対象に予約製限株を授与することに関する議案」を審議、採択した。会社の独立取締役は関連議案について同意する独立意見を発表した。
102022年6月1日、会社の第4回取締役会の第6回会議、第4回監事会の第6回会議は、「第3期製限株激励計画の第2類製限株について初めて一部の第1の帰属期帰属条件の成菓を授与する議案」と「第3期製限株激励計画の一部についてまだ帰属していない第2類製限株を授与する議案」を審議、採択した。会社の独立取締役が関連議案について発表した。
