証券コード： Shenzhen Bauing Construction Holding Group Co.Ltd(002047) 証券略称： Shenzhen Bauing Construction Holding Group Co.Ltd(002047) 公告番号：2022057
Shenzhen Bauing Construction Holding Group Co.Ltd(002047)
第2期従業員持株計画の第2ロック期間満了に関する提示的な公告
当社と取締役会の全員は、情報開示の内容が真実、正確、完全であり、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがないことを保証します。
Shenzhen Bauing Construction Holding Group Co.Ltd(002047) （以下「会社」と略称する）は2022年6月2日に第7回取締役会第29回会議を開き、「第2期従業員持株計画保有者の株式回収に関する議案」を審議、採択した。「上場会社が従業員持株計画の試行を実施することに関する指導意見」「深セン証券取引所上場会社の自律監督管理ガイドライン第1号–マザーボード上場会社の規範的な運営」「 Shenzhen Bauing Construction Holding Group Co.Ltd(002047) 第2期従業員持株計画（草案）」（以下「持株計画（草案）」と略称する）などの関連規定に基づき、会社の第2期従業員持株計画（以下「本従業員持株計画」と略称する）の第2期ロック期間は2022年5月29日に満了し、現在、本従業員持株計画の第2ロック期間が満了する関連状況を以下のように公告する。
一、会社の第二期従業員持株計画の簡単な説明
1、会社はそれぞれ2018年5月4日に第6回取締役会第12回会議と第6回監事会第9回会議を開き、2018年5月15日に2017年度株主総会を開き、「会社の株式買い戻しに関する事前案」「会社の株主総会の権限を与える取締役会に今回の買い戻しに関する議案を提出することに関する議案」を審議、採択した。2018年5月20日に第6回取締役会第13回会議を開き、「会社の株式買い戻しの用途を株式激励計画または従業員持株計画とすることを決定する議案」を審議、採択した。具体的な内容の詳細は、会社が2018年5月5日、2018年5月16日と2018年5月21日に指定情報開示メディア「証券時報」「証券日報」「上海証券報」「中国証券報」および巨潮情報網（http://www.cn.info.com.cn.)が公開した関連公告。
2、会社は2018年6月22日に初めて株式買い戻しを実施してから2019年5月15日までに株式買い戻し案の実施が完了し、集中競売方式を通じて累計で当社の株式13895885株を買い戻し、会社の総株式の1.036%を占め、最高出来高は7.50元/株で、最低出来高は5.69元/株で、出来高の総金額は9 China West Construction Group Co.Ltd(002302) 166元（取引費用を含まない）である。具体的な内容の詳細は、会社が2018年6月5日、2018年7月5日、2018年8月3日、2018年9月4日、2018年10月10日、2018年11日を参照してください。
月2日、2018年12月5日、2019年1月4日、2019年2月2日、2019年3月2日、2019年3月23日、2019年4月3日、2019年5月8日と2019年5月15日に指定情報開示メディア「証券時報」「証券日報」「上海証券報」「中国証券報」および巨潮情報網（http://www.cn.info.com.cn.)が公開した関連公告。
3、会社はそれぞれ2019年11月15日に第6回取締役会第25回会議と第6回監事会第19回会議を開き、2019年12月4日に2019年第4回臨時株主総会を開き、「＜第2期従業員持株計画（草案）＞とその要約に関する議案」「＜第2期従業員持株計画管理方法＞の製定に関する議案」などの関連議案を審議、採択した。本従業員持株計画の株式源は、会社が専用証券口座を買い戻した会社A株の普通株式、すなわち会社が買い戻した株式13895885株のうち630.00万株で、名義変更価格は3.03元/株である。関連取締役と関連監事は採決を避け、会社の独立取締役は関連事項について独立意見を発表し、北京市中倫（深セン）弁護士事務所は「 Shenzhen Bauing Construction Holding Group Co.Ltd(002047) 第2期従業員持株計画の実施に関する法律意見書」を発行した。具体的な内容は、会社が2019年11月18日と2019年12月5日に指定情報開示メディア「証券時報」「証券日報」「上海証券報」「中国証券報」および巨潮情報網（http://www.cn.info.com.cn.)が公開した関連公告。
4、会社は2020年5月26日に本従業員の持株計画の非取引名義変更事項を完成し、非取引名義変更株式の数は6300000株で、実際の買収資金の総額は19089000元である。具体的な内容の詳細は、会社が2020年5月28日に指定情報公開メディア「証券時報」「証券日報」「上海証券報」「中国証券報」及び巨潮情報網（http://www.cn.info.com.cn.）が開示した「第2期従業員持株計画の非取引名義変更の完了に関する公告」（公告番号：2020056）。
5、2021年5月27日、会社は第7回取締役会第11回会議を開き、「第2期従業員持株計画の一部の保有者持分の回収に関する議案」を審議、採択した。会社の「持株計画（草案）」「 Shenzhen Bauing Construction Holding Group Co.Ltd(002047) 第2期従業員持株計画管理弁法」（以下「管理弁法」と略称する）及び大華会計士事務所（特殊普通パートナー）が発行した「2020年度監査報告」（大華審字[20210010048号）によると、本従業員持株計画の最初のロック期間の会社業績考課指標は達成されず、会社は今回関連した315.00万株を回収した。本従業員の持株計画は630.00万株から315.00万株に調整された。関連取締役は採決を回避し、会社の独立取締役は同意する独立意見を発表した。具体的な内容は、会社が2021年5月28日に指定情報公開メディア「証券時報」「証券日報」「上海証券報」「中国証券報」および巨潮情報網（http://www.cn.info.com.cn.）が開示した「第2期従業員持株計画部分の保有者持分の回収及び第1のロック期間満了に関する提示性公告」（公告番号：2021050）。
6、2022年6月2日、会社は第7回取締役会第29回会議を開き、「第2期従業員持株計画の保有者シェアの回収に関する議案」を審議、採択した。本従業員の株式保有計画の2番目のロック期間の会社業績考課指標は達成されず、会社は今回関連した合計315.00万株を回収する。上記の株式の回収と売却が完了すると、本従業員の株式保有計画は会社の株式を保有しなくなります。関連取締役は採決を回避し、会社の独立取締役は同意の独立意見を発表した。具体的な内容は、会社が2022年6月3日に指定情報公開メディア「証券時報」「証券日報」「上海証券報」「中国証券報」および巨潮情報網（http://www.cn.info.com.cn.)が公開した関連公告。
二、本従業員持株計画の存続期間、ロック期間及び業績考課（I）本従業員持株計画の存続期間
1、本従業員持株計画の存続期間は36ヶ月であり、本従業員持株計画草案が会社株主総会の審議を経て可決され、会社が最後の標的株の名義変更を公告した日から計算し、本従業員持株計画は存続期間が満了したときに期限が切れなければ自ら終了する。
2、本従業員持株計画の存続期間が満了する前に、持株会議に出席した保有者が2/3以上（含む）の持分を持つことに同意し、会社の取締役会の審議に提出し、可決した後、本従業員持株計画の存続期間は延長することができる。
3、本従業員持株計画のロック期間が満了した後、従業員持株計画が保有する資産がすべて通貨資金である場合、本従業員持株計画は早期に終了することができる。
4、上場会社は従業員持株計画の存続期間が満了する6ヶ月前に提示的な公告を開示し、期限が切れる従業員持株計画が保有する株式の数と会社の株式総額に占める割合を説明しなければならない。
5、上場会社は遅くとも従業員持株計画の存続期間が満了したときに期限切れの従業員持株計画が保有する株式の数と会社の株式総額に占める割合、満了後の処理手配を開示しなければならない。期間を延長する予定の場合は、「深セン証券取引所上場会社自律監督管理ガイドライン第1号-マザーボード上場会社規範運営」の開示要求に照らし合わせて、期間を延長する前との違いを一つ一つ説明し、従業員持株計画案の約束に従って相応の審議プログラムと露出義務を履行しなければならない。（II）本従業員持株計画のロック期間
本従業員の持株計画は非取引性名義変更などの法律法規の許可の方式によって標的株を取得し、2期に分けてロックを解除し、ロック解除時点はそれぞれ自社が最後に標的株を名義変更することを公告した日から12ヶ月、24ヶ月、最長ロック期間は24ヶ月で、毎期ロック解除の標的株の割合は50%である。各年度の具体的なロック解除割合と数量は会社の業績指標と所有者の審査結菓に基づいて計算し、確定し、具体的なロックの手配は以下の通りである：
ロック解除スケジュールロック解除時間のロック解除割合
最初のロック解除時点で自社が最後にマークした株式を自社の従業員持株計画名の50%に転記することを公告します。
次の日から12ヶ月
2つ目のロック解除時点では、自社が最後にマークした株式を自社の従業員持株計画名の50%に転記することを公告します。
次の日から24ヶ月
ロック期間内に、所有者はロック解除されていない従業員持株計画の権益を分配することを要求してはならない。本従業員の持株計画が存続期間内に会社が株式配当、資本積立金の株式移転などの状況によって取得した会社の株式も、以上のロックとロック解除の手配を遵守しなければならない。（III）本従業員持株計画の業績考課
本従業員持株計画は会社の業績考課指標と個人の業績考課指標を設置し、考課期間は2020年と2021年の2つの会計年度であり、会社の業績考課指標と個人の業績考課指標の解釈権は会社の取締役会に帰属し、最終考課結菓は各所有者が年度ごとにロット持株計画のシェアに対応する標的の株式ロック解除と収益分配計算の根拠となる。
1、会社の業績考課
ロック解除による業績考課目標のスケジュール
最初のロック解除期間会社は以下の2つの条件の1つを満たす必要があります。①2019年を基数として、2020年の営業収入の成長率は15%を下回らない。あるいは②2019年を基数として、2020年の純利益成長率は15%を下回らない
第二のロック解除期間会社は以下の2つの条件の1つを満たす必要があります。①2019年を基数として、2021年の営業収入の成長率は25%を下回らない。あるいは②2019年を基数として、2021年の純利益成長率は25%を下回らない
注：本公告に記載の「営業収入」と「純利益」は監査された金額を基準とし、「営業収入」は会社連結財務諸表の営業総収入を指し、「純利益」は会社連結財務諸表が上場会社の株主から非経常損益を控除した純利益に帰属し、当社が株式インセンティブと従業員持株計画を実施したことによって確認された株式支払費用が会社損益に与える影響数を除く。
2、個人業績考課
会社の業績考課が基準を達成すれば、本従業員の持株計画は会社の業績考課関連製度に基づいて個人に対して業績考課を行い、個人の業績考課結菓に基づいて保有者が最終的にロック解除した持株計画のシェアが基準にかかわる株式の数を確定する。個人業績考課は会社の人的資源部門が取締役会と本従業員持株計画管理委員会の指導と監督の下で組織実施を担当し、毎年1回考課する。具体的には次のとおりです。
審査結菓（N）N≧0.9 0.8≦N＜0.9 0.7≦N＜0.8 0.6≦N＜0.7 N＜0.6
ロック解除割合100%90%80%70%
個人当期ロック解除された株式保有計画のシェアが対象とする株式の数=目標ロック解除数×ロック解除スケール。本従業員持株計画項目下の会社業績考課指標が達成されていない場合、このロック解除期間内に従業員持株計画シェアに対応する標的株式権益はすべてロック解除できず、管理委員会が持株計画シェアの回収手続きを行い、本従業員持株計画はロック期間満了後にその保有するすべての標的株式を売却して得た資金は会社に帰属する。会社は所有者のこのロック解除期間に対応する従業員持株計画の持ち分の元の出資額に年化5%金利（単利）を加えて計算した利息の和によって所有者を返却する。
三、本従業員持株計画の第二ロック期間満了後の後続手配
