Chengdu Spaceon Electronics Co.Ltd(002935) 2021年A株製限株激励計画
（草案改訂稿）要約
Chengdu Spaceon Electronics Co.Ltd(002935)
2002年6月
ステートメント
1.当社の全取締役、監事は、本激励計画及び関連開示文書に虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがないことを保証し、その真実性、正確性、完全性に対して個別と連帯の法律責任を負う。
2.今回の激励対象には、会社の独立取締役、監事、持株5%以上の主要株主または実際の支配者とその両親、配偶者、子供がいない。今回のすべての激励対象は2つ以上の上場企業の株式激励計画に同時に参加していない。
3.本計画の激励対象は、開示文書に虚偽の記載、誤導性陳述または重大な漏れがあり、権益の授与または権益の行使に合致しない場合、本計画で得たすべての利益が会社に返却されると約束した。
特別なヒント
1『. Chengdu Spaceon Electronics Co.Ltd(002935) 2021年A株製限株式激励計画（草案）』（以下「本激励計画」または「本計画」と略称する）は、『中華人民共和国会社法』、『中華人民共和国証券法』、『国有持株上場会社（国内）実施株式激励試行方法』（175号文）、「国有持株上場会社の株式インセンティブ製度の実施に関する問題の規範化に関する通知」（171号文）、「中央企業持株上場会社の株式インセンティブ活動に関する事項のさらなる改善に関する通知」（102号文）、「中央企業持株上場会社の株式インセンティブ活動の実施に関するガイドライン」（178号文）、「上場会社の株式インセンティブ管理弁法」及びその他の関連法律、法規、部門規則、規範的な文書、および「 Chengdu Spaceon Electronics Co.Ltd(002935) 定款」（以下「会社定款」と略称する）の製定。
2.会社には「上場会社株式激励管理方法」第7条に規定された株式激励を実行してはならない状況が存在しない。
3.本インセンティブ計画で採用されたインセンティブツールは、製限株である Chengdu Spaceon Electronics Co.Ltd(002935) （以下、「＊ Chengdu Spaceon Electronics Co.Ltd(002935) 」または「当社」または「会社」と略称する）がインセンティブ対象に新株を発行するように指定されています。
4.本激励計画は激励対象に500万株の株式を授与する予定で、本激励計画の署名時の会社の株式総額2080065万株の2.40%を占めている。その中で、初めて460万株を授与し、本計画の製限株授与総額の92.00%を占め、会社の総株式の2.21%を占めた。40万株を予約し、本計画の製限株授与総額の8.00%を占め、会社の総株式の0.19%を占めている。
5.本激励計画の激励対象は会社の取締役、高級管理者及び会社の経営業績と持続的な発展に直接影響を与える管理、技術と業務の中堅で、合計88人で、2020年末の会社総人数の14.92%を占めている。本激励計画の対象は「上市会社株式激励管理方法」第8条の規定によって激励対象にならない場合はない。
6.本激励計画の有効期間は6年（72ヶ月）で、製限株が初めて授与された日からすべての製限株の製限解除または買い戻しの抹消が完了した日までです。
7.本激励計画は関連審査許可プログラムを履行した後に実施する必要がある。本激励計画の販売禁止期間は2年（24ヶ月）で、具体的な期限は授与日から24ヶ月までです。本激励計画は販売制限期間を3年（36ヶ月）解除し、具体的な期限は販売禁止期間満了翌日から36ヶ月までとする。製限期間を解除し、本計画で規定された製限株の製限条件を達成すれば、激励対象は3つの製限解除日に順次製限株の上限を解除することを申請することができ、この期激励計画が獲得した株数の34%、33%と33%で、実際に製限を解除することができる数は激励対象の前年度の業績評価結菓とリンクしなければならない。製限株の製限解除条件に達していなければ、その年に製限株を解除せず、製限部分の製限株を解除していなければ、会社は当期に製限日を解除した後、価格と株価の低い者に一括して買い戻しを与え、抹消する。激励対象に本激励計画「十一、特殊な状況の処理（I）」に記載された状況が存在する場合、すでに授受されたが、限定販売を解除していない限定株は早期に限定販売を解除し、当期に限定販売日を解除した後、授与価格と買い戻しによって前の1取引日の会社の株式取引の平均価格の低い者が一括して買い戻し、抹消する。
8.会社が激励対象に授与した製限株当たりの価格は17.49元である。本計画の製限的な株式授与前に、会社は配当、資本積立金の株式移転、株式配当、株式の分割、縮小、株式分配などの事項があり、授与価格は相応の調整を行う。
9.本激励計画は以下の条件を満たさなければ実施できない：会社取締役会の審議可決、中国電科の審査批准、国務院国有資産監督管理委員会の批准、会社株主総会の審議批准。
10.本激励計画の実施後、会社の株式分布が上場条件を備えていないことはありません。
宣言……1特別ヒント……1、意味……5二、総則……8三、本激励計画の管理機構……9四、激励対象の確定根拠と範囲……9五、激励ツール及び標的株の出所、数量及び分配状況…。11六、本激励計画の有効期間、製限株の授与日、販売禁止期間と販売製限解除の手配……13七、製限株の授与価格とその確定方法……17八、製限株の授与条件と製限解除条件……21九、製限株の実施プログラム……29十、特殊な状況の処理……32十一、本激励計画の変更、プログラムの終了……35十二、その他の重要事項……36
一、解釈
本インセンティブ計画では、文意が明記されていない限り、以下の略称は以下の意味を持っています。会社、当社、上場公指 Chengdu Spaceon Electronics Co.Ltd(002935) 司、 Chengdu Spaceon Electronics Co.Ltd(002935)
「インセンティブ計画とは「 Chengdu Spaceon Electronics Co.Ltd(002935) 2021年A株計画」製限株式インセンティブ計画（草案）」
株主総会とは当社の株主総会を指す。
取締役会とは当社の取締役会を指す。
報酬と試験は取締役会の下に設置された専門委員会を指し、報酬と審査委員会のメンバーは取締役でなければならず、取締役会が任命しなければならない。
監査役会とは当社の監査役会のことです。
「会社印とは「 Chengdu Spaceon Electronics Co.Ltd(002935) 定款」を指す。
程』
本激励計は Chengdu Spaceon Electronics Co.Ltd(002935) 2021年A株限画、本計画製性株式激励計画を指す。
会社は事前に確定した条件に従って激励対象の制限株指定数の株を授与し、激励対象は会社の業績と切符の個人審査が株式激励計画の規定に合緻した後にのみ、自由に流通する Chengdu Spaceon Electronics Co.Ltd(002935) A株の株を持つことができる。
激励対象とは、本激励計画に基づいて製限株を授与された者を指す。
授与日会社が激励対象に製限株を授与する日付、授
予定日は取引日でなければならず、会社の取締役会が株主総会で本激励計画を採択した後に確定する。
有効期間本激励計画の有効期間は6年（72ヶ月）である。
販売禁止期間とは、本計画に基づいて購入する製限株が譲渡禁止されている期間を指す。
販売禁止期間が満了した後、本計画に規定された販売制限解除の販売制限条件を満たす場合、激励対象はその保有する製限株を自由に処理することができる。
製限解除とは、激励対象が授受した製限株が製限期間を解除できる期間を指す。
販売制限の解除とは、販売禁止期間が満了した翌日と翌日の第1日、第2日目の日曜日のこと（祝日に順延された場合は、その後の最初の取引日）
授与価格とは、会社が激励対象に製限株を授与したときに確定した、激励対象が Chengdu Spaceon Electronics Co.Ltd(002935) 株を獲得した価格を指す。
「会社法」は「中華人民共和国会社法」「証券法」は「中華人民共和国証券法」を指す。
175号文、国資委「国有持株上場会社（国内）実施株「試行的に指権激励試行方法」
法』
171号文、国資委「国有持株上場会社の実施株の規範化に関する『通指権激励製度の規範化に関する問題に関する通知』」
知」102号文指国資本委員会「中央企業持株上場のさらなる強化について」
会社の株式激励活動に関する事項の通知』
178号文指国資本委員会「中央企業持株上場会社の株式激励活動の指導」
「管理弁公室とは「 Chengdu Spaceon Electronics Co.Ltd(002935) 2021年A株法」製限株激励計画管理弁法」
「審査弁公室とは「 Chengdu Spaceon Electronics Co.Ltd(002935) 2021年A株法」製限株激励計画の審査方法の実施を指す」
中国電科とは中国電子科学技術グループ有限会社国務院国資委、国資とは国務院国有資産管理委員会委員会を指す。
中国証券監督は中国証券監督管理委員会を指す。
会、証券監督会
証券取引深セン証券取引所
所、取引所
登記決済とは中国証券登記決済有限責任会社深セン支社司のことである。
元は人民元を指す
二、総則
1 Chengdu Spaceon Electronics Co.Ltd(002935) 管理構造をさらに完備させ、会社の激励と製約を結合した分配メカニズムの構築、健全化を促進し、会社の高級管理職と核心中堅社員の仕事の積極性を十分に引き出し、株主利益、会社利益と従業員個人利益を効菓的に結合し、会社の経営管理レベルを高め、比較的強い自主革新能力を持つ高レベルの人材チームを育成、建設する。会社の経営業績の安定と迅速な向上を促進し、会社の長期発展目標の順調な実現を確保し、会社は「会社法」、「証券法」、175号文、171号文、102号文、178号文、「上場会社株式激励管理弁法」及びその他の関連法律、法律規則、部門規則、規範性文書、及び「会社定款」の規定に基づいて、本激励計画を製定する。
2.本激励計画の製定に従う基本原則：
（1）株主利益、会社利益と従業員利益が一緻することを堅持し、株主利益を維持することに有利であり、上場会社の持続可能な発展に有利である。
（2）激励と製約を結合することを堅持し、リスクと収益を相対的に称する。
（3）法に基づく規範を堅持し、公開と透明を堅持し、関連法律法規と「会社定款」の規定に従う。
（4）実際から出発することを堅持し、慎重にスタートし、順を追って漸進し、絶えず改善する。
3.本計画は会社の取締役会の審議、中国電科の審査、国家資本委員会の承認、会社の株主総会の審議、承認を経て実施することができる。
4.本激励計画の関連規定によって早期に終了しない限り、本激励計画の有効期間は6年（72ヶ月）であり、製限株が初めて授与された日からすべての製限株の製限解除または買い戻しの抹消が完了した日までである。
5.本計画の有効期間内に、会社は本計画に基づいて激励対象に製限株を授与することができる。本計画の有効期間が満了した後、会社は本計画に基づいて激励対象にいかなる製限株を授与してはならない。しかし、本計画の各条項は、本計画に基づいて与えられた製限株に対して依然として有効である。
三、本激励計画の管理機構
1.株主総会は会社の最高権力機関として、本激励計画の実施、変更、終了を審議、承認する責任を負う。株主総会は、その権限の範囲内で、本激励計画に関連する一部のことを取締役会に許可することができる。
2.取締役会は本激励計画の実行管理機構であり、本激励計画の実施を担当する。取締役会の下に報酬と審査委員会を設置し、本激励計画の立案と改訂を担当し、取締役会の審議に報告し、取締役会が激励計画の審議を通過した後、中国電科の審査を経て、国資委の承認（国資委の規定によってその承認を必要としない場合を除く）、株主総会の審議に報告する。取締役会は株主総会の授権範囲内で本激励計画の他の関連事項を処理することができる。
3.監事会は本激励計画の監督機構であり、激励対象のリストを審査し、本激励計画の実施が関連法律、行政法規、部門規則と証券取引所の業務規則に合っているかどうかを監督する。
4.独立取締役は、本激励計画が会社の持続的な発展に有利であるかどうか、会社及び株主全体の利益を明らかに損なう状況があるかどうかについて独立意見を発表し、本激励計画についてすべての株主に委託投票権を募集しなければならない。
四、激励対象の確定根拠と範囲
（I）励起対象の確定根拠
1.激励対象が確定した法的根拠
本激励計画の激励対象は「会社法」、「証券法」、175号文、178号文、「上場会社株式激励管理弁法」及びその他の関連法律、法規、部門規則、規範性文書、及び「会社定款」の規定に基づいて、会社の実際の状況と結びつけて確定する。
2.激励対象が確定した職務根拠
本激励計画の激励対象には、会社の取締役、高級管理職、および会社の経営業績と持続的な発展に直接影響を与える管理、技術、業務の中堅が含まれている。
3.激励対象が確定した審査根拠
本激励計画に係る激励対象
