株式コード： Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) 株式略称： Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) 公告番号：2022039 Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143)
2022年製限株激励計画（草案）要約公告
当社の取締役会と全取締役は、本公告の内容に虚偽の記載、誤導性の陳述または重大な漏れがないことを保証し、その内容の真実性、正確性と完全性に対して法律責任を負う。
重要な内容のヒント：
株式激励方式：製限株
株式源：＊ Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) （以下「会社」または「当社」と略称する）激励対象に当社A株普通株式を方向付けて発行する。
株式激励の権益総数及び関連する標的株式総数：本激励計画は激励対象に製限株式総数1000000万株を授与する予定で、本激励計画草案の公告時の会社株式総額25736223万株の3.89%を占め、その中で初めて854565万株を授与し、今回の激励計画草案の公告時の会社株式総額25736223万株の3.32%を占めている。初めて授与された部分は今回の権益授与総額の85.46%を占めている。予約は145435万株で、今回の激励計画草案の公告時の会社の株式総額25736223万株の0.57%を占め、予約部分は今回の権益授与総額の14.54%を占めている。
一、会社の基本状況
（I）会社概要
会社名＊ Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143)
法定代表者袁志敏
株式コード Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143)
株式略称＊ Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143)
登録資本金2573622343元
株式上場地上海証券取引所
発売日2004年6月23日
登録住所広東省広州市ハイテク産業開発区科学城科豊路33号
オフィス住所広東省広州市ハイテク産業開発区科学城科豊路33号
経営範囲のプラスチックペレットの製造；一次形態プラスチック及び合成樹脂の製造（監視化学品、危険化学品
を除く）；分解プラスチック製品の製造；新材料技術コンサルティング、交流サービス；企業の自己資金投資；物流代理サービス；材料科学研究、技術開発；電子機器回収技術コンサルティングサービス；金属製品の卸売；化学工業製品卸売（危険化学品を除く）；事務用機械の製造；貨物の輸出入（専営専控商品を除く）；技術輸出入；敷地賃貸（倉庫を含まない）；不動産開発経営；その他の倉庫業（原油、完成品油倉庫、ガス倉庫、危険品倉庫を含まない）；不動産管理；生分解プラスチック製品の製造；倉庫保管代行サービス；新材料技術開発サービス；商品卸売貿易（許可審査類商品を除く）；新材料技術譲渡サービス；新材料技術普及サービス；日用化学工業専用設備の製造；発泡スチロールの製造；再生物資の回収と卸売；プラスチックフィルムの製造；プラスチック保護フィルムの製造；プラスチック板、管、形材の製造；プラスチック糸、ロープ及び編織品の製造；プラスチック人工皮革、合成皮革の製造；プラスチック包装箱及び容器の製造；日用プラスチック製品の製造；プラスチック床の製造；プラスチック部品の製造；ヘルメット及びプラスチックゴムキャップの製造；医療衛生用プラスチック製品の製造；綿紡績糸の加工；綿製織加工；綿捺染仕上げ；毛糸と毛糸の加工；毛織加工；毛染め仕上げ；麻繊維紡績の前加工と紡績；麻織加工；麻染め仕上げ；製糸加工絹織物と絹織物加工；シルク捺染仕上げ；化繊製織加工；化学繊維織物の染色仕上げ加工；ニットやかぎ針編み物の製織；ニットまたはかぎ針編み物の捺染仕上げ；ニットやかぎ針編み製品の製造；寝具の製造；タオル類製品の製造；カーテン、布芸類の製品製造；その他の家庭用紡績製品の製造；不織布の製造；ロープ、ロープ、ケーブルの製造；紡績帯とカーテン布の製造；幌、帆布製造；その他の非家庭用紡績製品の製造。
（II）会社の最近3年間の主な業績状況
単位：万元
主要会計データ2021年2020年2019年
営業収益401986232350611709292859238
上場企業の株主に帰属する純利益166149534587696512445031
上場企業の株主に帰属する控除非経常損益1536200074435578210190922の純利益
経営活動によるキャッシュフロー純額22150316216986427383434
2021年末2020年末2019年末
上場企業の株主に帰属する純資産149869583148419775105395254
総資産4830 Shenzhen Dawei Innovation Technology Co.Ltd(002213) 24548965291696549
主要財務指標2021年2020年2019年
基本1株当たり利益（元/株）0.65 1.78 0.47
希釈1株当たり利益（元/株）0.65 1.78 0.47
非経常損益を差し引いた基本1株当たり利益（元0.60 1.72 0.39／株）
加重平均純資産収益率（%）10.60 36.21 12.12
非経常損益を控除した加重平均純資産収入9.80 35.01 9.92利益率（%）
（III）会社の取締役会、監事会、高級管理者の構成状況
連番名役職
1袁志敏董事長
2李南京取締役、社長
3熊海濤取締役
4寧紅濤取締役
5李建軍取締役
6陳平緒取締役、副社長
7呉敵取締役、副総経理
8孟躍中独立取締役
9肖勝方独立取締役
10楊雄独立取締役
11朱乾宇独立取締役
12葉南飚監事会主席
13陳国雄監事
14朱氷監事
15林錦龍従業員監事
16邢滝語従業員監事
17戴福乾副総経理
18黄河生副総経理
19楊楚週副総経理
20袁長長副総経理
21奉中傑財務総監
22ダイヨーザン取締役会秘書
二、激励計画を実施する目的
会社の管理構造をさらに完備させ、会社の激励メカニズムと製約メカニズムの確立、健全化を促進し、会社の管理チームが会社の持続的、健全な発展を実現する責任感、使命感を強化するために、会社は「中華人民共和国会社法」（以下「会社法」と略称する）、「中華人民共和国証券法」（以下「証券法」と略称する）、「上場会社株式激励管理弁法」（以下「管理弁法」と略称する）及びその他の関連法律、法規と規範性文書、及び「会社定款」は本激励計画を製定する。
本激励計画の目的は：
1、会社の管理構造をさらに完備させ、会社の長期、有効な激励製約メカニズムを確立し、健全化し、会社の報酬審査システムを完備させ、株主、会社と激励対象の3つの利益を効菓的に結びつけ、会社の持続的、穏健、迅速な発展を促進する。
2、価値を導きとする業績文化を提唱し、株主と経営陣の間の利益共有、リスク共担メカニズムを確立し、会社チームの凝集力と会社競争力を高め、会社の将来の発展戦略と経営目標の実現を確保する。
3、会社と個人が共同で持続的に発展する理念を提唱し、会社の取締役、高級管理者、核心技術（業務）人員の主体性と創造性を十分に引き出し、優秀な核心人材を引きつけ、保留し、多方麺で人的資源の優位性を構築し、会社の持続的な急速な発展に新しい原動力を注入する。
三、株式激励方式及び標的株式の出所
本激励計画が採用した激励ツールは製限株であり、その株源は会社が激励対象に会社A株の普通株を発行することである。
四、与えられる権益の数
本激励計画は激励対象に製限株計1000000万株を授与する予定で、本激励計画草案の公告時の会社の株式総額25736223万株の3.89%を占め、その中で初めて854565万株を授与し、今回の激励計画草案の公告時の会社の株式総額25736223万株の3.32%を占め、初めて授与された部分は今回の権益授与総額の85.46%を占めている。予約は145435万株で、今回の激励計画草案の公告時の会社の株式総額25736223万株の0.57%を占め、予約部分は今回の権益授与総額の14.54%を占めている。
会社のすべての有効期間内の株式激励計画に関連する標的株式総数の累計は、本激励計画草案の公告時の会社株式総額の10.00%を超えていない。本激励計画のいずれかの激励対象が有効期間内の株式激励計画を通じて授与された当社の株式数は累計で本激励計画草案の公告時の会社の株式総額の1.00%を超えておらず、予約権益割合は本激励計画が権益を授与する予定の20.00%を超えていない。
本激励計画の公告当日から激励対象までの製限株登録期間において、会社が発行する場合
