Gsp Automotive Group Wenzhou Co.Ltd(605088)
今後3年間（20222024年）の株主配当還元計画
Gsp Automotive Group Wenzhou Co.Ltd(605088) （以下「会社」と略称する）会社の持続的で安定した配当メカニズムをさらに改善し、健全化し、投資家の合法的権益を保護し、株主に積極的に報いるため、「中国証券監督管理委員会の上場会社の現金配当のさらなる実行に関する通知」、「上場会社の監督管理ガイドライン第3号-上場会社の現金配当（2022年改訂）」、「上海証券取引所上場会社自律監督管理ガイドライン第1号-規範運営」などの関連文書及び「＊ Gsp Automotive Group Wenzhou Co.Ltd(605088) 定款」（以下「会社定款」と略称する）の規定を制定し、会社の実際の経営発展状況と結びつけて、特に「＊ Gsp Automotive Group Wenzhou Co.Ltd(605088) 未来3年間（2022年-2024年）株主配当リターン計画」（以下「本計画」と略称する）を制定し、具体的な内容は以下の通りである。
一、本計画の製定考慮要素
会社は長期と持続可能な発展に着目し、会社の経営発展実態、発展戦略、社会資金コストと融資環境、および会社の利益規模、キャッシュフロー状況、置かれた発展段階、プロジェクト資金需要などの要素を総合的に考慮した上で、投資家に対して持続的、安定的、科学的、予想できるリターン計画とメカニズムを構築し、利益分配に対して積極的で明確な製度的な手配を行います。会社の利益分配政策の連続性と安定性を保証する。
二、本計画の製定原則
本計画の製定は投資家に対する合理的な投資収益を十分に考慮し、法律、法規と監督管理政策の関連規定に符合する前提の下で、持続可能で安定した利益分配政策を実行し、同時に会社の長期的な利益、株主全体の全体的な利益と会社の持続可能な発展を両立する。会社の利益分配は累計未分配利益の範囲を超えてはならない。
三、具体的な株主配当リターン計画
（I）利益分配形式：会社は現金、株式または現金と株式を結合する方式で利益を分配し、現金方式で利益を分配することを優先的に考慮する。
（II）利益分配期間間隔：会社は利益分配に符合する条件の下で、原則として年度ごとに利益分配を行い、会社の取締役会は会社の経営状況によって中期利益分配を行うことができる。
（III）利益分配の条件と割合
1、現金配当の条件
（1）会社の当該年度の分配可能利益（すなわち、会社が損失を補い、積立金を引き出した後の残りの税引き後利益）は正の値であり、現金フローに余裕があり、現金配当を実施することは会社の後続の持続的な経営に影響しない。
（2）監査機構は会社の当該年度財務報告に対して基準無保留意見の監査報告（中間配当を除く）を発行する。
（3）会社は今後12ヶ月以内に重大な投資計画または重大な現金支出計画事項が発生しない（資金募集投資プロジェクトを除く）。前記重大投資計画または重大現金支出計画は、会社が今後12ヶ月以内に資産、対外投資またはその他の重大支出を購入する予定の累計支出が、会社の最近の監査純資産の30%に達したり、超えたりすることを指す。
（4）会社の利益レベルとキャッシュフローは会社の持続的な経営と長期的な発展の需要を満たすことができる。2、現金配当の割合
上記の現金配当条件に合緻する場合、会社が毎年現金で分配する利益はその年に実現した分配可能利益の10%以上でなければならず、会社が最近3年間現金で分配した利益は最近3年間に実現した年平均分配可能利益の30%以上である。会社の純利益が持続的に安定した成長を維持すれば、会社は現金配当比率を高めたり、株式配当を実施したりして、投資家に対するリターンを増やすことができます。
取締役会は業界の特徴、発展段階、自身の経営モデル、利益レベル及び重大な資金支出の手配があるかどうかなどの要素を総合的に考慮し、以下の状況を区別し、「会社規約」に規定されたプログラムに基づいて、差異化の現金配当政策を提出しなければならない。
（1）会社の発展段階が成熟期に属し、重大な資金支出の手配がない場合、利益分配を行う際、現金配当が今回の利益分配に占める割合は最低80%に達するべきである。
（2）会社の発展段階が成熟期に属し、重大な資金支出の手配がある場合、利益分配を行う際、現金配当が今回の利益分配に占める割合は最低40%に達するべきである。
（3）会社の発展段階が長期に属し、重大な資金支出の手配がある場合、利益分配を行う際、現金配当が今回の利益分配に占める割合は最低20%に達するべきである。
会社の発展段階は区別しにくいが、重大な資金支出の手配がある場合、利益分配を行う際には、前項の規定に従って処理することができる。
今回の利益分配に占める現金配当の割合は、現金配当を現金配当と株式配当の和で除する。
（III）会社は各会計年度が終わった後、取締役会から利益分配案を提出し、株主総会の採決に提出する。会社の独立取締役は利益分配案を審査し、独立意見を発表し、監事会は利益分配案を審査し、審査意見を提出しなければならない。
会社の株主総会が利益分配の事前案を審議する時、会社は多種のルートを通じて積極的に株主、特に中小株主と交流を行い、中小株主の意見と要求を十分に聴取し、中小株主が関心を持っている問題にタイムリーに答えなければならない。
（IV）会社の株主総会で利益分配案が審議された後、会社の取締役会は株主総会開催後の2ヶ月以内に配当（または株式）の配布事項を完成しなければならない。
四、計画の製定週期と関連政策決定、調整メカニズム
会社の取締役会は3年ごとに本計画を再審査し、情勢や政策の変化、株主、特に中小株主、独立取締役、監事の意見に基づいてタイムリーで合理的な改訂を行い、その内容が関連法律法規と「会社規約」が確定した利益分配政策に違反しないことを確保する必要がある。外部経営環境、生産経営状況、投資計画と長期発展の需要により、利益分配政策を調整する必要がある場合は、株主権益保護を出発点としなければならない。取締役会が利益分配政策を調整、変更する議案を提出し、その理由を詳しく論証し、説明し、独立取締役会、監事会が意見を発表し、会社の取締役会の審議を経て会社の株主総会の承認を提出し、株主総会に出席する株主が持つ議決権の3分の2以上を経て通過しなければならない。
五、付則
1、本計画に規定されていないことは、関連法律法規、規範性文書、「会社定款」の規定に従って実行する。
2、本計画は株主総会の審議が通過した日から発効する。
3、本計画は会社の取締役会が説明する。
Gsp Automotive Group Wenzhou Co.Ltd(605088) 2022年6月6日
