証券コード： Nanya New Material Technology Co.Ltd(688519) 証券略称： Nanya New Material Technology Co.Ltd(688519) 公告番号：2022046 Nanya New Material Technology Co.Ltd(688519)
監事会は会社の2022年製限株激励計画について
激励対象リストの公示状況説明及び審査意見
当社の監事会と全体の監事は、本公告の内容に虚偽の記載、誤導性の陳述または重大な漏れがないことを保証し、その内容の真実性、正確性と完全性に対して法に基づいて法律責任を負う。
Nanya New Material Technology Co.Ltd(688519) （以下「会社」と略称する）は2022年5月23日に第2回取締役会第15回会議、第2回監事会第14回会議を開き、「一、公示状況
1、会社は2022年5月24日に上海証券取引所のウェブサイト（www.sse.com.cn.）「 Nanya New Material Technology Co.Ltd(688519) 2022年製限株激励計画（草案）」（以下「激励計画（草案）」と略称する）及びその要約、「 Nanya New Material Technology Co.Ltd(688519) 2022年製限株激励計画初の激励対象リスト授与」などの公告を開示した。
2、会社は2022年5月24日から2022年6月2日まで社内で今回の激励対象の名前と職務に対して公示を行い、公示期間は10日間で、公示期間中に会社の従業員は会社監事会に意見を提出することができる。
公示期間が満了するまで、会社の監事会は今回の激励対象に対する異議を誰も受け取っていない。二、監事会が意見を審査する
監事会は「管理弁法」「激励計画（草案）」の関連規定に基づいて、会社の「2022年製限株激励計画初授与激励対象リスト」に対して審査を行い、審査意見を以下のように発表した。
1、今回の激励計画に初めて授与された激励対象リストに登録された人員は「中華人民共和国会社法」（以下「会社法」と略称する）などの法律、法規と規範性文書及び「＊ Nanya New Material Technology Co.Ltd(688519) 定款」に規定された職務資格を備えている。
2、激励対象に「管理方法」に規定された激励対象にならない場合；
（1）最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された。
（2）最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された；
（3）最近12ヶ月以内に重大な違法違反行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場参入禁止措置を取ったりした。
（4）「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理者を担当してはならない場合。
（5）法律法規により上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている場合。
（6）中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
3、今回の激励計画に初めて授与された激励対象リストに登録された人員は「管理弁法」「上海証券取引所科創板株式上場規則」に規定された激励対象条件に符合し、「激励計画（草案）」に規定された激励対象条件に符合し、今回の激励計画に初めて授与された激励対象には独立取締役、監事は含まれていない。実際の管理者である包秀銀氏とその子包欣洋氏のほか、本インセンティブプログラムが初めて授与するインセンティブ対象には、上場企業の5%以上の株式を単独または合計で保有する株主または上場企業の実際の支配者とその配偶者、親、子供は含まれません。
4、激励対象の基本的な状況は事実であり、虚偽、故意に隠蔽したり、重大な誤解を与えたりする場所は存在しない。以上のことから、会社監事会は、今回の激励計画が初めて激励対象リストに授与された人員はすべて関連法律、法規及び規範性文書に規定された条件に符合し、「激励計画（草案）」に規定された激励対象条件に符合し、それは今回の製限性株式激励計画の激励対象として合法的で有効であると考えている。ここに公告します。
Nanya New Material Technology Co.Ltd(688519) 監事会2022年6月6日
