Suzhou Secote Precision Electronic Co.Ltd(603283) Suzhou Secote Precision Electronic Co.Ltd(603283) 2022年製限株式株式インセンティブ計画(草案)

証券略称: Suzhou Secote Precision Electronic Co.Ltd(603283) 証券コード: Suzhou Secote Precision Electronic Co.Ltd(603283) Suzhou Secote Precision Electronic Co.Ltd(603283)

2022年製限株式株式インセンティブ計画

(草案)

Suzhou Secote Precision Electronic Co.Ltd(603283)

署名日:2002年6月

ディレクトリ

宣言……4重大事項の提示……5第一章の意味……8第二章株式激励計画の目的……9第三章本激励計画の管理機構……10第4章本激励対象の確定根拠と範囲……11

一、激励対象の確定根拠……11

二、激励対象の範囲……11

三、激励対象の確認……11

第五章製限株の出所、数量と分配……13

一、標的株の出所……13

二、製限的な株式数と分配状況……13

第六章激励計画の有効期間、授与日、販売制限期間、販売制限の解除手配と販売禁止期間……15

一、本激励計画の有効期限……15

二、本激励計画の授与日……15

三、本激励計画の販売制限期間と販売制限の解除手配……15

四、本激励計画の販売禁止期間……16

第七章製限株式の授与価格及び授与価格の確定方法……18

一、製限株の授与価格……18

二、製限株の授与価格の確定方法と根拠……18

第八章製限株式の授与と製限解除条件……19

一、製限株の授与条件……19

二、製限株の製限解除条件……20

三、審査指標の科学性と合理性説明……21

第九章製限株激励計画の調整方法とプログラム……23

一、製限的な株式数の調整方法……23

二、製限株付与価格の調整方法……23

三、製限株激励計画調整のプログラム……24

第十章製限株の会計処理及び会社業績への影響……26

一、会計処理……26

二、製限性株式の公正価値の確定方法……26三、製限株激励計画を実施する財務コストと各期の経営業績に与える影響26

第11章製限株激励計画の実施プログラム……28

一、製限株激励計画発効プログラム……28

二、製限株の授与プログラム……28

三、製限株の製限解除プログラム……29

第12章激励計画の変更、終了プログラム……31

一、本激励計画の変更プログラム……31

二、本激励計画の終了プログラム……31

第十三章会社と激励対象のそれぞれの権利義務……32

一、会社の権利と義務……32

二、激励対象の権利と義務……32

第14章会社と激励対象が異動する処理……34

一、会社に異動が発生した処理……34

二、激励対象の個人状況が変化する……35

第15章会社と激励対象の間の紛争の解決……37第16章製限株買い戻し抹消の原則……38

一、買い戻し価格の調整方法……38

二、買い戻し価格の調整プログラム……39

三、買い戻しログアウトの手順……39

第十七章附則……40

ステートメント

当社と全取締役、監事、高級管理者は、本激励計画とその要約に虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがないことを保証し、その真実性、正確性、完全性に対して個別と連帯の法律責任を負う。

当社のすべての激励対象は、会社が情報開示書類に虚偽の記録、誤導性の呼称または重大な漏れがあるため、権益の授与または権益の行使の手配に合わないことを承諾した場合、激励対象は関連情報開示書類が虚偽の記載、誤導性の陳述または重大な漏れがあることを確認された後、本計画によって得られたすべての利益を会社に返却しなければならない。

重要事項の提示

特に投資家に本案の全文を真剣に読むように注意し、特に以下の事項に注意してください。

1、本激励計画は「中華人民共和国会社法」、「中華人民共和国証券法」、「上場会社株式激励管理弁法」及びその他の関連法律、法規、規範性文書及び* Suzhou Secote Precision Electronic Co.Ltd(603283) (以下「上場会社」または「* Suzhou Secote Precision Electronic Co.Ltd(603283) 」、「会社」と略称する)定款に基づいて製定する。

2、会社には「上場会社株式激励管理方法」第7条に規定された株式激励を実行してはならない状況は存在しない。

3、本激励計画の対象には「上場会社株式激励管理方法」第8条に規定された激励対象にならない場合がない。

4、本激励計画が採用した激励ツールは製限株である。株式の出所は会社が激励対象に会社A株の普通株を発行することである。

5、本激励計画が授与する製限株の数は911.8万株で、本激励計画草案の公告日の会社の株式総額181859668万株の5.01%を占めている。本激励計画のいずれかの激励対象が獲得した製限株の数は、本激励計画草案の公告時の会社株式総額の1%を超えていない。

本インセンティブ計画の公告当日からインセンティブ対象までの製限株式登録期間中に、会社が資本積立金の株式増進、株式配当金の配布、株式の分割、縮小、株式分配などのことが発生すれば、製限株式の授与数と関連する標的株式の総数は相応の調整を行う。

6、本激励計画が初めて授与された激励対象の総人数は335人で、会社が本激励計画を公告したときに会社と子会社に勤めている取締役、高級管理者、中高層管理者(または同級従業員)、核心業務者と会社取締役会が激励を行う必要があると考えている関連従業員を含む。

7、本激励計画は初めて製限株を授与する授与価格は9.43元/株である。本インセンティブ計画草案の公告当日からインセンティブ対象までの製限株式登録期間中に、会社が資本積立金の株式増進、株式配当金の配布、株式の分割、縮小、株式分配、配当などのことが発生すれば、製限株式の授与価格は相応の調整を行う。

8、本激励計画の有効期限は製限株が初めて授与された日から激励対象が授与された製限株がすべて製限を解除したり、買い戻しを抹消したりした日まで、最長36ヶ月を超えない。

本激励計画が授与する製限株の製限期間は、対応する授与日から12ヶ月である。激励対象は本激励計画に基づいて授与された製限株は、製限解除前に債務を譲渡したり、保証したり、返済したりしてはならない。本計画の授与日から12ヶ月後、激励対象は下表の手配によって2期に分けて限定販売を解除しなければならない。

販売制限の解除手配販売制限の解除時間販売制限の解除数量が獲得制限性を占めている

株式数の割合

授与日から12ヶ月後の最初の

最初の限定期間解除取引日から授与日までの24ヶ月以内に50%

の最後の取引日まで

授与日から24ヶ月後の最初の

2番目の限定期間解除取引日から授与日まで36ヶ月以内に50%

の最後の取引日まで

9、本製限株激励計画によって授与された製限株に対して、会社は年度別に会社の財務業績指標を審査し、会社の財務業績審査目標を激励対象として年度ごとに製限を解除する条件を達成する。各年度の業績審査目標は以下の表の通りである:

販売制限期間の業績考課目標を解除する

最初の限定販売期間を解除した2022年に会社が非経常損益を控除した純利益は

2021年に10%成長

2つ目の限定販売期間を解除2023年に会社が非経常損益を控除した純利益は

2021年に20%成長

注:本インセンティブ計画における各年度の非経常損益控除後の純利益は、今回およびその他の株式インセンティブ計画のインセンティブコストの影響を除く監査済みの非経常損益控除後の純利益を計算根拠とする。

10、会社は激励対象に本計画に基づいて製限株を取得するためにローンを提供しないことを約束し、その他のいかなる形式の財務援助を提供し、ローンの保証を提供することを含む。

11、本計画は以下の条件を満たさなければ実施できない:会社株主総会の審議が通過する。

12、会社の株主総会が本計画を審議し、条件の成菓を授与した日から60日以内に、会社は関連規定に従って取締役会を開き、激励対象を授与し、公告、登録を完成する。「管理方法」の規定によると、会社が60日以内(規定によって権益を与えられない期間は60日以内と計算しない)に上記の仕事を完成できなかった場合、未完成の原因を開示し、本計画の実施を中止する。

13、本計画の実施は株式分布が上場条件を備えていないことを招くことはない。

第一章の意味

文義が明記されていない限り、以下の略称は本草案において以下の意味を持っている:会社/上場会社/ Suzhou Secote Precision Electronic Co.Ltd(603283) は Suzhou Secote Precision Electronic Co.Ltd(603283) を指し、上海証券取引所に上場し、株式コード: Suzhou Secote Precision Electronic Co.Ltd(603283)

株式インセンティブ計画、本インセンティブ計画は「 Suzhou Secote Precision Electronic Co.Ltd(603283) 2022年製限株式計画、本計画権インセンティブ計画」(草案)を指す。

制限株式とは、会社が本計画に規定された条件に基づいて、激励対象に一定数の会社A株普通株を授与することを指す。

激励対象とは、取締役、高級管理職、中高層管理職(または同級従業員)、核心業務員、会社取締役会が激励が必要と判断した関連従業員を指す。

授与日とは、会社が激励対象に製限株を授与する日を指し、授与日は取引日でなければならない。

授与価格とは、会社が激励対象に製限株を授与する際に確定した、激励対象が会社の株式を獲得した価格を指す。

製限期間とは、本計画に基づいて与えられた製限株が譲渡禁止され、保証、債務返済に使用される期間を指す。

製限期間の解除本計画で規定された製限条件の解除が成菓した後、激励対象が保有する製限株は製限を解除して上場流通する期間を解除することができる。

「会社法」は「中華人民共和国会社法」を指す。

「証券法」は「中華人民共和国証券法」を指す。

「管理方法」は「上場会社株式激励管理方法」を指す。

「会社定款」とは「 Suzhou Secote Precision Electronic Co.Ltd(603283) 定款」を指す。

中国証券監督管理委員会/証券監督管理委員会とは

上海証券取引所

登記決済会社とは中国証券登記決済有限責任会社上海支社のことである。

元、万元は人民元、人民元の万元を指す。

注意:(1)本草案が引用する財務データと財務指標は、特別な説明がない場合、連結レポートの口径の財務データとそのような財務データに基づいて計算される財務指標を指します。

(2)本草案における部分合計数と各明細数を直接加算した和は尾にある

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