証券コード： Guangdong Great River Smarter Logistics Co.Ltd(002930) 証券略称： Guangdong Great River Smarter Logistics Co.Ltd(002930) 公告番号：2022075債券コード：128121債券略称：宏川転債
Guangdong Great River Smarter Logistics Co.Ltd(002930)
2022年ストックオプションインセンティブ計画ストックオプションについて
登録完了の通知を付与
当社と取締役会の全員は、情報開示の内容が真実、正確、完全であり、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがないことを保証します。
Guangdong Great River Smarter Logistics Co.Ltd(002930) （以下「会社」と略称する）は2022年4月13日に2022年第3回臨時株主総会を開催し、「会社一、今回の激励計画が履行された決定プログラムと承認状況
1、会社は2022年3月27日に第3回取締役会第9回会議と第励計画（草案）＞及びその要約に関する議案「会社2、会社は今回の激励計画の激励対象リストを社内で公示し、公示期間は2022年3月29日から2022年4月7日までである。公示期間中、会社の監事会は誰も会社の今回の激励計画の激励対象に対して提出した異議を受け取っていない。会社は2022年4月8日に第3回監事会の第9回会議を開き、「2022年株式オプション激励計画激励対象リストの公示状況に関する説明と審査意見に関する議案」を審議、採択し、2022年4月9日に「監事会は2022年株式オプション激励計画激励対象リストの公示状況に関する説明と審査意見」を披露した。
3、会社は2022年4月13日に2022年の第3回臨時株主総会を開き、「会社4、会社は2022年4月25日に第3回取締役会第11回会議、第3回監事会第10回会議を開き、「激励対象にストックオプションを授与することに関する議案」を審議、採択し、会社の独立取締役は授与に関する事項に同意する独立意見を発表し、監事会はストックオプションを授与する激励対象リストに対して確認を行った。
二、今回の激励計画株式オプションの授与状況
1、授与日：2022年4月25日
2、授与人数：153人
3、授与数量：100000万部
氏名職務授与された株式オプションは、本激励計画が2022年3月24日の数（万部）の権益数に占める割合会社の株式総額の割合を占めている。
黄韻濤取締役、高級副社長50.00 5.00%0.11%
甘毅取締役、副社長48.00 4.80%0.11%
李小力高級副社長、財務マイナス50.00 5.00%0.11%
責任者
王明怡取締役会秘書22.02.20%0.05%
コア管理者、コア技術/ビジネスパーソン830.00 83.00%1.86%
員（149人）
合計100000 100.00%2.24%
4、行権価格：20.82元/部
5、株式の出所：会社が激励対象に方向性を定めて発行した当社の人民元A株普通株式
6、本激励計画ストックオプション有効期間、待ち期間、行権手配
（1）有効期間
本激励計画の有効期間は、ストックオプションの授権日から激励対象が授受したストックオプションのすべての行使または抹消が完了した日までで、最長48ヶ月を超えない。
（2）待ち期間
激励対象が授与されたすべてのストックオプションは異なる待ち期間を適用し、激励対象がストックオプションの授権を受けて登録を完了した日から計算し、それぞれ12ヶ月、24ヶ月と36ヶ月である。
（3）行権手配
本インセンティブプログラムが付与するストックオプションの行使スケジュールは、次の表のとおりです。
行権手配行権期間の行権割合
最初の行権期間はストックオプションの授権日から12ヶ月後の最初の取引日からストックオプションの25%の授権日から24ヶ月以内の最後の取引日までです。
2番目の権利期間は、ストックオプションの権利付与日から24ヶ月後の最初の取引日からストックオプションの25%の権利付与日から36ヶ月以内の最後の取引日までです。
第3行権期間は、ストックオプションの授権日から36ヶ月後の最初の取引日からストックオプションの50%授権日から48ヶ月以内の最後の取引日までです。
上記の約束期間中に行使条件が達成されていないストックオプションは、行使または次期行使に延期することはできず、会社が本激励計画に規定された原則に従って激励対象の相応するストックオプションを抹消する。
ストックオプションの各行権期間が終了した後、激励対象の未行権の当期ストックオプションは行権を終了しなければならず、会社は抹消する。
7、ストックオプションの行使条件
行使期間内に以下の条件を同時に満たす場合、激励対象が授与されたストックオプション側の実行可能な権利：
（1）当社では次のいずれの状況も発生していません。
①最近の会計年度財務会計報告は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
②最近の会計年度財務報告の内部製御は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
③上場後最近36ヶ月以内に法律法規、「会社定款」、公開承諾によって利益分配を行っていない状況が現れた。
④法律法規によって株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合；
⑤中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
会社が上記第（1）条の規定状況の一つが発生した場合、激励対象は本激励計画によって授受されたがまだ権利を行使していない株式オプションを会社が抹消しなければならない。
（2）励起オブジェクトに次のいずれかが発生していない場合：
①最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された。
②最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された。③最近12ヶ月以内に重大な違法違反行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場参入禁止措置を取ったりした；
④「会社法」の規定を持つ会社の取締役、高級管理職を務めてはならない場合；
⑤法律法規により上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている場合；
⑥中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
ある激励対象に上記第（2）条の規定状況の一つが現れた場合、会社は本激励計画に参加する権利を終了し、この激励対象は本激励計画によって授受されたがまだ権利を行使していない株式オプションは会社が抹消しなければならない。
（3）会社レベルの業績考課要求
本インセンティブは2022年-2024年の会計年度において、年度別に会社の業績指標を審査し、業績審査目標を達成することをインセンティブ対象とする今年度の行動権条件の一つとする計画である。本激励計画の業績考課目標は以下の表の通りである：
業績考課目標
2020年の営業収入を基礎として、2022年2023年2024年数を審査し、各年度の営業収入の事前設定最高指標（B）の50%75%100%を審査する。
入成長率（A）事前設定基礎指標（C）30%55%80%
各審査年度の営業収入はA≧B D=100%増加した。
長率指標完成度（D）A＜BかつA≧C D=A/B100%
A＜C D=0
各審査年度会社の実際の実行可能権割合当期計画の実行可能権割合×D
注：上記の営業収入は：1、会社合併報告書の監査データ；2 Guangdong Great River Smarter Logistics Co.Ltd(002930) 及びその傘下持株子会社の埠頭貯蔵タンク収入、化学工業倉庫収入、物流チェーンサービス純収入、知恵顧客サービス収入及び貨物監督管理費、代理通関費などのその他の収入を含む。
行使期間内に、会社は行使条件を満たす激励対象のために行使を行う。各行権期間内に、会社の当期業績レベルが業績考課目標条件に達していない場合、すべての激励対象は考課当年の実行可能権に対応するストックオプションを実行できず、会社は激励対象ストックオプションの当期実行可能権のシェアを抹消する。
（4）激励対象個人レベルの業績考課要求
激励対象の個人レベルの審査は社内の関連評価製度によって実施される。激励対象の個人考課評価結菓は「優良」、「良好」、「合格」、「改善すべき」、「不合格」の5つの等級に分けられ、それぞれ対応行権係数区間は下表の通りである。
評価結菓優良良好合格改善待ち不合格
行権係数（Z）90%-100%70%-89%50%-69%20%-49%0%
会社の業績目標が達成された前提の下で、激励対象個人の各期の実際の行権数＝各期の実行可能な権利額×各審査年度の営業収入成長率指標の完成度（D）×個人行権係数（Z）。
激励対象が権利を行使できなかったストックオプションは会社が抹消した。
本激励計画の具体的な審査内容は「2022年株式オプション激励計画実施審査管理弁法」に基づいて実行される。
8、今回の授与が完了した後、会社の株式分布が上場条件の要求に合わないことはありません。三、激励対象が株式オプションを授与されたことは、会社が前回取締役会の審議を経たことと一緻し、今回実際に授与された株式オプションの状況は、会社の第3回取締役会第11回会議の審議の状況と一緻している。
四、授与登録完了状況
1、オプション略称：宏川JLC 4
2、オプションコード：037242
3、授与されたストックオプションの登録完了時間：2022年6月2日
五、今回の激励計画に計上された費用及び会社業績への影響
財政部の「企業会計準則第11号-株式支払い」と「企業会計準則第22号-金融ツールの確認と計量」の関連規定に基づき、会社は待機期間内の貸借対照表日ごとに、最新取得した実行可能な権利者数の変動、業績指標の完成状況などの後続情報に基づいて、実行可能な権利を予想する株式オプションの数を修正し、株式オプションの授権日に従って
