証券コード： Vtron Group Co.Ltd(002308) 証券略称： Vtron Group Co.Ltd(002308) 公告番号：2022035 Vtron Group Co.Ltd(002308)
対象者への製限株の授与に関する公告
当社と取締役会の全員は公告内容の真実、正確、完全性を保証し、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがないことを保証します。
重要な内容のヒント：
1、製限株式授与日：2022年6月2日；
2、製限株式付与数：969902万株
3、製限株の授与価格：1.92元/株。
Vtron Group Co.Ltd(002308) （以下「会社」と略称する）は2022年6月2日、第5回取締役会第16回会議と第5回監事会第13回会議を開き、「激励対象に製限株を授与することに関する議案」を審議、採択した。「2022年製限株激励計画（草案改訂稿）」（以下「激励計画（草案改訂稿）」と略称する）の関連規定と会社の2022年度第1回臨時株主総会の授権に基づき、取締役会は本激励計画製限株授与条件が成菓したと判断し、2022年6月2日を本激励計画製限株の授与日とする。1.92元/株の価格で187人の激励対象に969902万株の製限株を授与した。
一、激励計画の簡単な説明と履行された審査許可プログラム
（I）本激励計画の簡単な説明
2022年6月2日、会社は2022年度の第1回臨時株主総会を開き、「会社1、標的株の出所：会社が二級市場から買い戻した会社A株普通株；
2、激励ツール：製限株；
3、激励対象：本激励計画が授与した激励対象の総人数は187人で、会社のために本激励計画を公告する時会社（子会社を含み、以下同じ）に勤めている取締役、高級管理者、中層管理者、核心技術（業務）中堅である。
以上の激励対象の中で、会社の取締役と高級管理者は会社の株主総会の選挙や取締役会を経て任命しなければならない。本インセンティブ計画のすべてのインセンティブ対象は、本計画の授与時に会社または子会社に勤務し、会社と雇用関係、労務関係、労働関係が存在しなければなりません。
4、授与価格：製限株の授与価格は1株当たり1.92元で、つまり授与条件を満たした後、激励対象は1株当たり1.92元の価格で会社が2級市場から買い戻した会社A株の普通株を購入することができる。5、製限株の激励対象間の分配状況：
本激励計画が激励対象に授与する製限株の数は9699020株で、本激励計画草案が発表された時の会社の株式総額906214651株の1.07%を占めている。今回の授与は一度に授与され、予約権益はありません。
本激励計画が授与する製限株の各激励対象間の分配状況は以下の表の通りである。
授与された製限は、本激励計が本激励計画の名前の職務性株式数に占める製限公告日の会社株（万株）性株式総数の本総額を製限する割合に占める。
顧桂新董事長、総経理、財務責任者15.302 1.58%0.02%
朱暁陽副総経理15.3 1.58%0.02%
陳香取締役会秘書15.3 1.58%0.02%
中間管理職、核心技術（業務）中堅924 95.27%1.02%
（184人）
合計969902 100.00%1.07%
注：1、上記のいずれかの激励対象がすべての有効な株式激励計画を通じて授与された当社の株式はすべて本激励計画草案の公告時の会社の株式総額の1.00%を超えていない。会社のすべての有効な激励計画に関連する標的株式の総数の累計は、本激励計画草案の公告時の会社株式総額の10.00%を超えない。
2、上表の数値が各セクションの数値の和端数と一致しない場合、すべて四捨五入の原因によるものです。
6、本激励計画の有効期限、販売制限期間と販売制限の解除手配
本激励計画の有効期限は製限株の登録が完了した日から激励対象が授与された製限株がすべて製限を解除したり、買い戻しを抹消したりした日まで、最長36ヶ月を超えない。
本激励計画の製限株の製限期間は、製限株の登録が完了した日から12ヶ月、24ヶ月である。激励対象は本激励計画に基づいて授受された製限株は製限期間内に譲渡、保証または債務返済に使用してはならない。
本激励計画の製限株式の製限期間の解除及び各期の製限期間の解除スケジュールは以下の表の通りである：
販売制限解除販売制限時間解除販売制限比
スケジュール例
製限株式の登録が完了した日から12ヶ月後の最初の取引日から
製限期間製限株の登録が完了した日から24ヶ月以内の最後の取引日は50%となる。
日限
2番目の製限株式登録が完了した日から24ヶ月後の最初の取引日から
製限期間製限株の登録が完了した日から36ヶ月以内の最後の取引日は50%となる。
日限
上記の約束期間内に限定株式の解除を申請しなかったり、限定株式の解除条件に達していないために限定株式の解除を申請できなかったりする場合、会社は本計画に規定された原則に基づいて奨励対象の該当する限定株式を買い戻し、抹消する。
激励対象が授受した製限性株式は資本積立金の転換によって株式の元本、株式の配当、株式の細分化によって取得した株式を同時に製限し、2級市場で販売したり、他の方法で譲渡したりしてはならず、このなどの株式の製限解除期間は製限性株式の製限解除期間と同じである。
7、製限性株式の製限解除の業績考課条件
（1）会社レベル
本激励計画の製限株の販売製限解除審査年度は2022年、2023年の2つの会計年度であり、各会計年度に1回審査される。各年度の業績考課目標は以下の表の通りである：
販売制限期間の業績考課目標を解除する
最初の限定販売期間解除会社の2022年の純利益は3000万を下回らない。
2番目の限定販売期間解除会社の2023年の純利益は6000万を下回らない。
注：上記の「純利益」は上場会社の株主に属する純利益を指し、また、のれんの減損と会社が株式激励計画を実施して発生した株式支払い費用の純利益を計算根拠とし、以下同じである。
会社が上述の業績考課目標を満たしていない場合、すべての激励対象は考課に対応し、その年に販売製限を解除できる製限株に対して販売製限を解除してはならず、会社が授与価格に基づいて買い戻しを行って抹消する。
（2）個人レベルの業績考課要求
激励対象の個人レベルの業績考課は会社の関連規定に従って実施され、激励対象の考課評価に基づいて実際に販売制限を解除した株式の数を確定する。激励対象の業績評価結菓はS、A、B+、B、Cの5つの等級に分けられ、審査評価表は審査対象に適している。その際、次の表に基づいて、激励対象の限定販売解除の割合を決定します。
評価レベルS A B+B C
個人解除製限100%60%0%
販売比率
激励対象個人のその年の実際の販売制限額を解除する＝個人レベルの販売制限割合を解除する×個人はその年に限定販売額を解除する計画だ。
（II）本激励計画が履行した決定プログラムと情報開示状況
1、2022年5月10日、会社の第5回取締役会の第14回会議、第5回監事会の第11回会議は「会社の2、2022年5月17日、会社の第5回取締役会の第15回会議、第5回監事会の第12回会議は「会社のとその要約に関する議案」、「会社のに関する議案」を審議、採択した。会社の独立取締役は今回の激励計画に同意する独立意見を発表した。
3、2022年5月18日、会社は巨潮情報ネット上で「2022年製限株激励計画に関する独立取締役の公募依頼投票権に関する報告書」を公開し、独立取締役の水樹智氏は募集人として会社の2022年度第1回臨時株主総会で審議された株式激励計画に関する議案について会社全体の株主から投票権を募集した。
4、2022年5月18日から2022年5月27日まで、会社は激励対象リストと職務に対して公示を行った。公示期限内に、会社の監事会は従業員が今回の激励対象に提出したいかなる異議も受け取っていない。2022年5月28日、会社は「監事会が会社の2022年製限株激励計画の激励対象リストに対する審査意見と公示状況の説明」を開示した。
5、2022年6月2日、会社は2022年度第1回臨時株主総会を開き、「会社6、2022年6月2日、会社の第5回取締役会第16回会議、第5回監事会第13回会議は「激励対象に製限株を授与することに関する議案」を審議、採択した。会社の独立取締役はこれに同意した独立意見を発表し、監事会はこれに対して検証を行い、検証意見を発表した。
二、今回の授与条件及び取締役会が授与条件の成菓に対する状況説明
激励計画の規定によると、激励対象は以下の条件を同時に満たす場合にのみ権益を得ることができる。
（I）会社は以下のいずれかの状況が発生していない：
1、最近の会計年度財務会計報告は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
2、最近の会計年度財務報告の内部製御は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
3、上場後36ヶ月以内に法律法規、会社定款、公開承諾によって利益分配を行っていない状況が現れた。
4、法律法規によって株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合。
5、中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
（II）励起対象が次のいずれも発生していない場合：
1、最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された。
2、最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された。
3、最近12ヶ月以内に重大な違法行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場参入禁止措置を取ったりした。
4、「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理者を担当してはならない場合。
5、法律法規によって上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている；
6、中国証
