Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) 監事会
会社の2022年製限株激励計画（草案）に関する
意見を審査する.
＊ Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) （以下「会社」と略称する）監事会は「中華人民共和国会社法」（以下「会社法」と略称する）、「中華人民共和国証券法」（以下「証券法」と略称する）、「上場会社株式激励管理弁法」（以下「管理弁法」と略称する）と「＊ Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) 定款」（以下「会社定款」と略称する）などの関連法律、法規の規定に基づいて、「 Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) 2022年製限株式激励計画（草案）」（以下「激励計画（草案）」と略称する）に対して審査を行い、関連状況を次のように審査意見を発表した。
1、会社には「管理方法」などの法律、法規に規定された株式激励計画の実施禁止状況が存在せず、以下を含む：（1）最近の会計年度財務会計報告が公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告；（2）最近の会計年度財務報告の内部製御は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。（3）上場後最近36ヶ月以内に法律法規、会社定款、公開承諾によって利益分配を行っていない状況が現れた。（4）法律法規によって株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合。（5）中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。会社は株式激励計画を実施する主体資格を持っている。
2、会社の今回の製限株激励計画によって確定された激励対象には以下の状況が存在しない：（1）最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された；（2）最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された；（3）最近12ヶ月以内に重大な違法違反行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場参入禁止措置を取ったりした。（4）「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理者を担当してはならない場合。（5）法律法規によって上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている場合。（6）中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。激励対象には、会社の独立取締役、監事、単独または合計で会社の5%以上の株式を保有する株主または実際の支配者とその配偶者、親、子供は含まれず、株式激励計画への参加を禁止された他の状況はありません。今回の激励対象はすべて「管理方法」が規定した激励対象条件に符合し、会社の「激励計画（草案）」が規定した激励対象範囲に符合し、それは会社の製限性株式激励計画の激励対象としての主体資格が合法的で、有効である。
3、会社の「激励計画（草案）」の製定、審議の流れと内容は「会社法」、「証券法」、「管理弁法」などの関連法律、法規と規範性文書の規定に符合する：各激励対象の製限性株式の授与手配、製限性配列の解除（授与額、授与日、授与価格、製限期、製限期の解除、製限条件の解除などの事項を含む）は関連法律に違反していない。法規の規定は、会社及び株主全体の利益を侵害していない。
4、会社は激励対象にローン、ローン保証またはその他の財務援助を提供する計画や手配が存在しない。
5、会社が株式インセンティブ計画を実施することは、会社のインセンティブ製約メカニズムを健全化し、分配メカニズムを完備させ、経営者と株主が利益共同体を形成し、管理効率とレベルを向上させ、会社の持続可能な発展に有利であり、上場会社と全体の株主の利益を明らかに損なう状況は存在しない。
以上のことから、私たちは会社が今回の製限株激励計画を実施することに同意した。
Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) 監事会2022年6月5日
