証券コード： Jiangsu High Hope International Group Corporation(600981) 証券略称： Jiangsu High Hope International Group Corporation(600981) 公告番号：2022044
Jiangsu High Hope International Group Corporation(600981)
「会社定款」の改訂に関する公告
当社の取締役会と全取締役は、本公告の内容に虚偽の記載、誤導性の陳述または重大な漏れがないことを保証し、その内容の真実性、正確性と完全性に対して法律責任を負う。
会社の管理構造をさらに改善するために、「会社法」「中国共産党党規約」などの関連規定に基づき、2022年6月6日に開催された第9回取締役会第29回会議で、「＜会社規約＞の改訂に関する議案」が審議、採択され、「会社規約」の関連条項に対して以下のように修正する予定である。
元の条項の修正前の内容の修正後の修正後の内容
の条項
会社は「中国共産党党規約」会社が「中国共産党党規約」の規定に基づき、中国共産党のグループ規定を設立し、中国共産党の組織を設立し、第一章を組織し、党委員会は指導核心と政第一章を発揮して指導作用を発揮し、方向、管大総則を核心作用に治め、方向、管大総則局、実行を促進する。会社は党の工第10条局を設立し、実行を保証する。会社は党の第10条を設立し、十分な数の党務工作機構を配備し、十分な数の工作員を配備し、党組織の工作党務工作員を保障し、党組織経費を保障する。
の作業経費です。
第五章会社の党委員会は「中国共産党第五章会社の党委員会は『中国共産党章党委員会規約』及び『中国共産党党組党委員会程』及び『中国共産党国有企業第百工作条例』などの党内法規に基づいて第百末端組織工作条例（試行）』の零二条職責を履行する。零二条などの党内法規は職責を履行する。
党委員会の審議または決定範囲に組み入れる会社の党委員会の主な職責は：
の重大な事項は以下の通りである：（I）会社の党の政治建設を強化し、（I）党の路線側が中国の特色ある社会主義の方針政策、国家法律法規と上根本的な製度、基本製度、重要製級の重大な決定、重要な仕事の配置度を堅持し、実行することを貫徹し、全党員が終始第5章での意見と措置を教育第五章政治的立場、政治的方向、政治元党委員会（II）の研究決定党の組織と党委員会則、政治的道において同じ 習近平 と第百製度の建設、腐敗反対・廉潔提唱の仕事、第百誌を核心とする党中央は高度な一〇四条精神文明の建設、思想政治工零四条を維持している。
作、イデオロギー工作、企業文（II）深く勉強し、貫徹する＊ 習近平 化建設の重大な問題；新時代の中国の特色ある社会主義思考（III）研究決定会社の指導クラスは、党の理論を宣伝し、サブメンバーの分業と会社の中層人員が党の路線方針政策を実行し、監督し、兼職することを貫徹すると考えている。研究会社の指導グループは党中央の重大な政策決定と上員の兼職を保証し、規定に基づいて承認を申請する。級党組織決議は当社で貫徹された。
証券コード： Jiangsu High Hope International Group Corporation(600981) 証券略称： Jiangsu High Hope International Group Corporation(600981) 公告番号：2022044
元の条項の修正前の内容の修正後の修正後の内容
の条項
（IV）会社の独立董実の招聘を研究する。
事柄（III）会社の重大経営（i）研究討論会社の管理幹管理事項を研究決定し、株主（大）会、部の選抜、任用、審査、賞取締役会、監事会とマネージャー層の法に基づく処罰、責任追及などの事項を支持する。職権を行使する
（Ⅵ）研究決定会社人材チーム（IV）は会社の選抜・登用に対する伍建設と予備幹部の育成と指導とチェックを強化し、会社の指導クラスの管理をしっかりと行い、各級の党代表、人民代表大会の子建設と幹部チーム、人材チーム表、政協委員などの初歩的な人選・建設をしっかりと行う。
人を選んで推薦し、先進的な集団と個人（i）は会社の党風廉政建設の選出、推薦と申告を履行する。主体責任、会社紀（i）の研究決定会社及び重要委員会が監督と規律執行と責任問責の職責を履行することを指導し、支持し、子会社が市場化方式で政治規律と政治規則を公開的に選択し、経営管理者を招聘する原則、程全麺的に厳しい党内統治から末端への延伸を推進する。
序、方式など；（Ⅵ）末端党組織の建設と（VI）研究決定会社の報酬と党員陣の建設を強化し、従業員のボーナス分配の原則、会社本部の大衆を団結させ、積極的に会社の改革発展に身を投じる。人員及び二級子会社の指導グループ（i）は会社の思想政治工作、職責履行待遇と業務支出の全体的な精神文明建設、統一戦線工作を指導し、方案；会社の労働組合、共産主義青年団、女性（i）の研究を指導し、重大な安全責任組織などのグループ組織を決定する。
事故、集団訪問、集中訪問などの突発的なことを担当する。
件の処理意見、重大な規律違反事件
件、法律訴訟（または仲裁）、
経済紛争及び会社の安定に影響する
の重大事件の処理意見；
（Ⅹ）取締役会、総裁に対する執務
会議で決定する事項の中で関係会社
改革と発展と安定の重要な問題の進展
討論研究を行い、意見を提出し、建設する。
議論する。具体的には、会社規約に対して
及び重要規則製度研究の提出指
導性的な意見；取締役会議事規則に対して
則、総裁事務会議事規則研
指導的な意見を提出する。研究公
社内組織構造、経営管理
プロセス、部署の設置及び人員編
製の重大な原則問題；会社発
展戦略と中長期発展計画、
生産経営方針、資産再編と
資本運営及び重大プロジェクト投資
における原則的な方向性問題；重い
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元の条項の修正前の内容の修正後の修正後の内容
の条項
改革案と従業員の分流安を改革しなければならない。
置、労働保護など従業員切に関すること
身の利益の重大な事項；
（十一）年度監査計画を聞く
及び内部監査業務の全麺的な状況の
報告する
（十二）党委員会と紀律の研究強化
委員会自身が建設した製度、措置と
党内の重要な活動を計画し、審議する
配置と計画；
（十三）研究決定会社の労働組合、
共青団などのグループ組織の建設と重点
大きな事項
（十四）研究会社及び子会社
対外寄付、協賛事項；
（十五）研究会社500万元
以上の大口物資（設備）及びサービス
務購買方案；
（十六）会社の年度資金を研究する
貸出計画内の完全子会社
および実際の製御権を持つ持株子
会社が提供した金額は20000万元です。
元以上の借金事項；
（十七）その他党委員会に提出する必要がある
決議の他の重要なことを研究することができます。
項目。
会社の以下の重大な事項は党委員会の研究討論を経てから、取締役会または新しいマネージャー層が決定しなければならない。
第五章（I）重大戦略計画類事項；党委員会（II）重大な発展改革類事項；第百（III）重大経営管理類事項；零五条（IV）重大な社会責任類事項；（Ⅴ）その他党委員会によって検討すべき重要な事項。
会社が定款に対して上述の改訂を行った後、「会社定款」の該当章節条項は順延された。
この議案は2022年の第1回臨時株主総会の審議に提出する必要がある。
ここに公告します。
Jiangsu High Hope International Group Corporation(600981) 取締役会二〇二年六月七日
