Gettopacoustic Co.Ltd(002655) 監事会
2022年株式オプションと製限株式インセンティブ計画に関する初めてインセンティブ対象リスト（授与日）の審査意見
「中華人民共和国会社法」（以下「会社法」と略称する）、「中華人民共和国証券法」、「上場会社株式激励管理弁法」（以下「管理弁法」と略称する）などの関連法律、法規及び規範性文書と「 Gettopacoustic Co.Ltd(002655) 定款」の規定に基づき、 Gettopacoustic Co.Ltd(002655) （以下「会社」と略称する）監査役会は、会社の2022年株式オプションと製限株式激励計画（以下「今回の激励計画」と略称する）の授権日/授与日激励対象リストを審査し、審査意見を発表した。
1、今回の激励計画の激励対象関係者は「会社法」、「管理弁法」などの法律法規と規範性文書の規定に符合し、会社の今回の激励計画として規定された激励対象条件に符合する。
2、激励対象の基本的な状況は事実であり、虚偽、故意に隠蔽したり、重大な誤解を与えたりする場所は存在しない。
3、会社の2022年株式オプションと製限株式激励計画の激励対象に「管理方法」第8条の規定が激励対象にならない場合：
（1）最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された場合。（2）最近12ヶ月以内に中国証券監督会とその派遣機構に不適切な人選と認定された場合；
（3）最近12ヶ月以内に重大な違法違反行為で中国証券監督管理委員会及びその派遣機構に行政処罰されたり、市場参入禁止措置を取ったりした場合。
（4）「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理者を担当してはならない場合。
（5）法律法規によって上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている場合。（6）中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
4、今回の激励計画の激励対象には、会社の監事、独立取締役、単独または合計で会社の5%以上の株式を保有する株主または実際の支配者とその配偶者、両親、子供は含まれていない。
以上のことから、監事会は今回の激励計画の激励対象はすべて関連法律、法規と規範性文書に規定された条件に符合し、それは今回の激励計画の激励対象の主体資格として合法的で有効で、それがストックオプション、製限性株式を授受する条件はすでに成菓したと考え、会社が2022年6月6日を授権日/授与日とし、条件に符合する81名の激励対象にストックオプション462万部を授与することに同意した。授与価格は人民元11.18元/部である。条件に合致する26人の激励対象に製限株632万株を授与し、授与価格は人民元5.59元/株である。
Gettopacoustic Co.Ltd(002655) 監事会二〇二年六月六日
