証券略称： Gettopacoustic Co.Ltd(002655) 証券コード： Gettopacoustic Co.Ltd(002655) 上海栄正投資コンサルティング株式会社
について
Gettopacoustic Co.Ltd(002655)
2022年株式オプションと製限株式激励計画は初めて関連事項を授与する。
これ
独立財務コンサルタントレポート
2022年6月
ディレクトリ
一、釈……3二、声明……5三、基本的な仮定……6四、独立財務顧問の意見……7
（I）本激励計画が履行された関連審査許可プログラム……7
（II）今回の激励計画と株主総会で採択された激励計画の違い状況……8
（III）本激励計画の授与条件の成菓状況の説明……8
（IV）今回の激励計画の初授与状況……9
（Ⅴ）関連年度の財務状況と経営成菓に与える影響についての初めての説明を実施する……12
（Ⅵ）結論的な意見……12五、書類と相談方法を調べる……14
（I）書類を調べるために……14
（II）問い合わせ先……14一、意味不明
本独立財務顧問報告では、文義が明記されていない限り、以下の略称は以下の意味を持っています。
上場企業、会社、 Gettopacoustic Co.Ltd(002655) とは Gettopacoustic Co.Ltd(002655)
独立財務顧問上海栄正投資コンサルティング株式会社
本激励計画、本計画は Gettopacoustic Co.Ltd(002655) 2022年株式オプションと製限株式激励計画を指す。
激励対象は激励計画に規定された条件に従って、獲得した譲渡などの一部の権限製性株指
利益が製限された自社株
会社は激励対象に将来の一定期間内に事前に確定した価格と株式オプション、オプションの指を授与した。
条件当社の一定数の株式を購入する権利
本インセンティブ計画の規定に従って、当社の株式オプションインセンティブの対象となる株式を授受または購入する権利のある会社（子会社を含む）に勤務する取締役、高級管理職、中間管理職および核心技術（業務）者
付与日は、企業がインセンティブ対象に権益を付与する日であり、付与日は取引日でなければなりません。
会社が激励対象に製限株を授与する際に確定した、激励対象に価格指を授与する。
会社の株式取得価格
本激励計画が設定した激励対象が権益を行使する条件はまだ成菓しておらず、限定販売期間の指し示す株は譲渡してはならず、保証または債務返済に使用される期間は、激励対象が製限株を授受して登録を完了した日から計算される。
本激励計画に規定された販売制限解除条件の成菓後、激励対象が持っている販売制限解除期指
製限株は製限を解除して上場流通する期間を解除することができる。
本激励計画によると、激励対象が獲得した製限性株式の製限解除に必要な製限条件の解除
満たすべき条件
期指ストックオプションの授権が完了する日からストックオプションの実行可能権利日までの時間帯を待つ
行使とは、激励対象がストックオプション激励計画に基づいて、所有する株式期間を行使することを指す。
権利の行為、本計画における行為は激励対象が激励計画に設定された条件に従って標的株を購入する行為である。
実行可能権日とは、激励対象が実行権を開始できる日を指し、実行可能権日は取引日でなければならない。
会社が激励対象にストックオプションを授与する際に確定した、激励対象の購入権利価格指
上場企業の株式の価格
ストックオプションインセンティブ計画に基づくインセンティブ対象のストックオプションの行使に必要な行使条件とは
の条件
「会社法」は「中華人民共和国会社法」を指す。
「証券法」は「中華人民共和国証券法」を指す。
「管理方法」は「上場会社株式激励管理方法」を指す。
「会社定款」とは「 Gettopacoustic Co.Ltd(002655) 定款」を指す。
「自律監督管理ガイドライン」は「深セン証券取引所上場会社の自律監督管理ガイドライン第1号-業務処理」を指す。
中国証券監督管理委員会とは
証券取引所深セン証券取引所
元は人民元を指す
二、声明
（I）本独立財務顧問報告が根拠とする書類、材料は＊ Gettopacoustic Co.Ltd(002655) によって提供され、本激励計画が関連する各方麺はすでに独立財務顧問に保証した：提供された本独立財務顧問報告が根拠とするすべての書類と材料の合法、真実、正確、完全、タイムリー、漏れ、虚偽または誤導性の陳述は存在せず、その合法性、真実性、正確性、完全性、タイムリー性に対して責任を負う。
この独立財務コンサルタントは、これによるリスク責任を負いません。
（II）本独立財務顧問は今回の株式インセンティブ計画が Gettopacoustic Co.Ltd(002655) 株主に公平、合理的であるかどうかだけで、株主の権益と上場会社の持続経営に与える影響について意見を発表し、 Gettopacoustic Co.Ltd(002655) に対するいかなる投資提案を構成せず、投資家が本報告書に基づいて作成したいかなる投資決定によって発生する可能性のあるリスクに対して、本独立財務顧問は責任を負わない。
（III）本独立財務顧問は、本独立財務顧問報告に記載されていない情報を他の機関や個人に委託し、授権していない。本報告に対していかなる説明や説明をしていない。
（IV）本独立財務顧問は上場会社の全株主に上場会社が公開した今回の株式激励計画に関する情報を真剣に読むように提案した。
（8548）本独立財務顧問は勤勉、慎重、上場会社の全株主に対して責任を尽くす態度に基づいて、客観的で公正な原則に基づいて、今回の株式激励計画に関連する事項に対して深く調査し、関連資料を真剣に審査した。調査の範囲は上場会社規約、報酬管理方法、歴代取締役会、株主総会決議、最近3年間と最近の会社財務報告、会社の生産経営計画など、上場会社の関係者と有効なコミュニケーションを行い、その上で本独立財務顧問報告を発行し、報告の真実性、正確性と完全性に責任を負う。
本報告書は「会社法」、「証券法」、「管理方法」などの法律、法規と規範性文書の要求に基づき、上場会社が提供した関連資料に基づいて作成された。
三、基本的な仮定
本財務顧問が発表した独立財務顧問報告書は、以下の仮定に基づいて構築されています。
（I）国の現行の関連法律、法規及び政策に重大な変化はない。
（II）本独立財務顧問が根拠とする資料は真実性、正確性、完全性とタイムリー性を備えている。
（III）上場会社が今回の株式激励計画に対して発行した関連文書は真実で信頼性がある。
（IV）今回の株式激励計画には他の障害はなく、関連するすべての協議は有効に承認され、最終的に期限通りに完成することができる。
（8548）今回の株式激励計画に関連する各当事者は誠実に信用を守ることができ、激励計画と関連協議条項に基づいてすべての義務を全麺的に履行することができる。
（Ⅵ）他に予想できない、不可抗力要素による重大な不利な影響はない。
四、独立財務顧問の意見
（I）本激励計画が履行された関連審査許可プログラム
1、2022年5月19日、会社は第5回取締役会第10回会議を開き、会議は「同日、会社は第5回監事会第10回会議を開き、「2、2022年5月20日から2022年5月29日まで、会社は内部BPMシステムで今回の激励計画が初めて激励対象に授与された名前と職務を公示した。公示期間内に、会社の監事はいかなる組織や個人が提出した異議や不良反応を受け取っておらず、フィードバック記録はありません。2022年5月30日、会社監事会は「 Gettopacoustic Co.Ltd(002655) 監事会2022年株式オプションと製限株式激励計画について初めて激励対象者リストに授与された審査意見と公示状況の説明」を開示した（公告番号：2022037）。
3、2022年6月6日、会社は2022年の第1回臨時株主総会を開き、会議は「4、2022年6月6日、会社は第5回取締役会第11回会議、第5回監事会第11回会議を開き、会議は「2022年株式オプションと製限株式激励計画の激励対象に初めて株式オプションと製限株式を授与することに関する議案」を審議、採択した。会社の独立取締役はこの議案について同意する独立意見を発表し、監査役会は激励対象リスト（授与日）を審査し、審査意見を発表した。
審査の結菓、本財務顧問は、本報告書の発行日までに、 Gettopacoustic Co.Ltd(002655) が初めて激励対象株式に授与するオプションと製限性株式事項はすでに必要な承認と授権を得ており、「管理方法」及び会社の「2022年株式オプションと製限性株式激励計画」（以下「激励計画」と略称する）の関連規定に符合していると考えている。
（II）今回の激励計画と株主総会で採択された激励計画の違い状況
会社が今回実施した「激励計画」は2022年の第1回臨時株主総会で審議された「激励計画」と一緻している。
（III）本激励計画の授与条件の成菓状況の説明
「管理方法」と「激励計画」の授与条件に関する規定に基づき、以下の授与条件を同時に満たす場合、会社側は激励対象に権益を授与することができ、逆に、以下のいずれかの授与条件が達成されていない場合、激励対象に権益を授与することはできない。
1、会社は以下のいずれかの状況が発生していない：
（1）最近の会計年度財務会計報告は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
