証券コード： Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360) 証券略称： Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360) 公告番号：2022038 Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360)
監事会は2022年の製限株激励計画について初めて授与した。
激励対象リスト（初回授与日）の審査意見
当社と監査役会の全員は、情報開示の内容が真実、正確、完全であり、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがないことを保証します。
＊ Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360) （以下「会社」と略称する）監事会は「中華人民共和国会社法」（以下「会社法」と略称する）、「中華人民共和国証券法」（以下「証券法」と略称する）、「上場会社株式激励管理弁法」（以下「管理弁法」と略称する）、「深セン証券取引所創業板株式上場規則」（以下「上場規則」と略称する）、「深セン証券取引所創業板上場会社自律監督管理ガイドライン第1号–業務処理」（以下「自律監督管理ガイドライン」と略称する）などの関連法律、法規、規範性文書及び「＊ Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360) 定款」（以下「会社定款」と略称する）の関連規定について、会社の2022年製限性株式激励計画が初めて激励対象リストに授与されたことを審査し、審査意見を発表した。
1、本激励計画が初めて激励対象に授与された場合、「管理方法」第8条及び「上場規則」第8.4.2条に規定された激励対象にならない場合：
（1）最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された。
（2）最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された；
（3）最近12ヶ月以内に重大な違法違反行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場参入禁止措置を取ったりした。
（4）「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理者を担当してはならない場合。
（5）法律法規により上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている場合。
（6）中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
2、本激励計画は初めて激励対象に会社が本激励計画を公告する時に会社と子会社の中間管理者、核心技術、業務中堅人員とその他の管理、技術、業務中堅人員を授与する。激励対象には、独立取締役、監事、外国人従業員は含まれず、会社の5%以上の株式を単独または合計で保有する株主または実際の支配者とその配偶者、両親、子供も含まれていない。
3、初めて授与された激励対象は「会社法」「証券法」などの法律、法規、規範性文書及び「会社定款」で規定された職務資格を備え、「管理弁法」「上場規則」で規定された激励対象条件に符合し、会社の「2022年製限性株式激励計画（草案）」及びその要約で規定された激励対象範囲に符合する。それは会社の今回の製限株激励計画の激励対象となる主体資格が合法的で有効で、激励対象が製限株を授与する条件がすでに成菓した。
4、会社の今回の製限株激励計画が初めて激励対象者に授与されたリストは、会社が2022年の第2回臨時株主総会で承認した2022年製限株激励計画に規定された激励対象と一緻している。以上のことから、監事会は会社の2022年製限株激励計画が初めて激励対象リストを授与することに同意し、初めて授与日を2022年6月6日とし、授与条件に合致する250人の激励対象に900万株の第2類製限株を授与することに同意した。
ここに公告します。
Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360) 監事会2022年6月7日
