証券略称： Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360) 証券コード： Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360) 上海栄正投資コンサルティング株式会社
について
Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360)
2022年製限株激励計画
関連事項の初回付与と調整
これ
独立財務コンサルタントレポート
2022年6月
ディレクトリ
一、釈……3二、声明……5三、基本的な仮定……6四、独立財務顧問の意見……7（I）本激励計画が履行された承認プログラム……7（II）今回実施された株式インセンティブ計画と株主総会で審議・採択された株式インセンティブ計画の違い8（III）今回の製限株式が初めて条件成菓を授与する場合の説明……8（IV）今回の製限株式の授与状況……9（i）今回のインセンティブ計画の実施が関連年度の財務状況と経営成菓に与える影響についての説明……10（Ⅵ）結論的な意見……10五、書類と相談方法を調べる……11（I）備考書類……11（II）問い合わせ先……11一、意味1 Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360) 、当社、会社： Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360) を指します。2.激励計画、本激励計画、本計画： Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360) 2022年製限株激励計画（草案）を指す。3.株主総会：当社の株主総会を指す。4.取締役会：当社の取締役会を指す。5.監事会：当社監事会のこと。6.製限株、第2類製限株：本激励計画の授与条件に合緻する激励対象を指し、相応の帰属条件を満たした後に分割して獲得し、登録した当社株。7.激励対象：本激励計画に基づいて製限株を獲得した会社及び子会社の中間管理者、核心技術、業務中堅者とその他の管理、技術、業務中堅者を指す。8.授与日：会社が激励対象に製限株を授与する日を指す。9.授与価格：会社が激励対象の製限株ごとに授与する価格を指す。10.有効期間：製限株の初回付与日から激励対象が授与された製限株のすべての帰属または廃棄が失効するまでの期間を指す。11.帰属：第2類製限株激励対象が利益獲得条件を満たした後、会社が相応の一部の株を激励対象口座に登録する行為を指す。12.帰属日：製限的な株式激励対象が利益獲得条件を満たした後、株式を授与して登録を完了する日付を指し、取引日でなければならない。13.帰属条件：製限株激励計画によって設立された、激励対象は激励株を獲得するために満たす利益条件である。14.『会社法』：『中華人民共和国会社法』を指す。15.『証券法』：『中華人民共和国証券法』を指す。16.『管理方法』：『上場会社株式激励管理方法』を指す。17.「上場規則」：「深セン証券取引所創業板株式上場規則」を指す。18.「監督管理ガイドライン第1号」：「深セン証券取引所創業板上場会社自律監督管理ガイドライン第1号-業務処理」を指す。19.「会社定款」：「＊ Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360) 定款」を指す。20.『考課管理方法』：『＊ Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360) 2022年製限株激化』を指す
審査管理弁法の実施を奨励する。21.中国証券監督会、証券監督会：中国証券監督管理委員会を指す。22.深セン証券取引所、証券取引所：深セン証券取引所を指す。23.登記決済会社：中国証券登記決済有限責任会社深セン支社を指す。24.元、万元：人民元、人民元万元を指す。
二、声明
本独立財務顧問は本報告書に対して以下のように声明した。
（I）本独立財務顧問報告が根拠とする書類、材料は Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360) によって提供され、本激励計画が関連する各方麺はすでに独立財務顧問に保証されている：提供された本独立財務顧問報告が根拠とするすべての書類と材料の合法、真実、正確、完全、タイムリー、漏れ、虚偽または誤導性の陳述は存在せず、その合法性、真実性、正確性、完全性、タイムリー性に対して責任を負う。この独立財務コンサルタントは、これによるリスク責任を負いません。
（II）本独立財務顧問は本激励計画が＊ Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360) 株主に公平、合理的であるかどうかだけで、株主の権益と上場会社の持続経営に与える影響について意見を発表し、＊ Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360) に対するいかなる投資提案を構成せず、投資家が本報告によるいかなる投資決定によって発生する可能性のあるリスクに対して、本独立財務顧問は責任を負わない。
（III）本独立財務顧問は、本独立財務顧問報告に記載されていない情報を他の機関や個人に委託し、授権していない。本報告に対していかなる説明や説明をしていない。
（IV）本独立財務顧問は上場会社の全株主に上場会社が公開した本製限株激励計画に関する情報を真剣に読むように提案した。
（8548）本独立財務顧問は勤勉、慎重、上場会社の全株主に対して責任を尽くす態度に基づいて、客観的で公正な原則に基づいて、本製限的な株式激励計画に関連する事項に対して深く調査し、関連資料を真剣に審査した。調査の範囲は上市会社の定款、報酬管理方法、関連取締役会、株主総会決議、関連会社の財務報告、会社の生産経営計画などを含む。上場企業の関係者と有効なコミュニケーションを行い、その上で本独立財務顧問報告書を発行し、報告書の真実性、正確性、完全性に責任を負う。
本独立財務顧問報告係は「会社法」「証券法」「管理方法」「上場規則」などの法律、法規と規範性文書の要求に基づき、上場会社が提供した関連資料に基づいて作成した。
三、基本的な仮定
本財務顧問が発表した独立財務顧問報告書は、以下の仮定に基づいて構築されています。
（I）国の現行の関連法律、法規及び政策に重大な変化はない。
（II）本独立財務顧問が根拠とする資料は真実性、正確性、完全性とタイムリー性を備えている。
（III）上場会社が本激励計画に対して発行した関連書類は真実で、信頼性がある。
（IV）本激励計画には他の障害はなく、関連するすべての協議は有効な承認を得ることができ、最終的に期限通りに完成することができる。
（8548）本激励計画に関わる各当事者は誠実に信用を守ることができる激励計画及び関連協議条項に従って全麺的にすべての義務を履行することができる。
（Ⅵ）他に予想できない、不可抗力要素による重大な不利な影響はない。
四、独立財務顧問の意見
（I）本インセンティブ計画が履行された承認プログラム
1、2022年5月13日、会社は第4回取締役会第26回会議を開き、会議は「Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360) 2022年製限株激励計画（草案）に関する議案」とその要約に関する議案を審議、採択した。「Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360) 2022年製限株激励計画の審査管理方法の実施に関する議案」及び「株主総会の授権取締役会に2022年製限株激励計画の処理を要請することに関する議案」などの議案。会社の独立取締役は本激励計画の関連議案について独立意見を発表した。
同日、会社は第4回監事会第17回会議を開き、「2022年製限株激励計画（草案）」とその要約に関する議案」、「2022年製限株激励計画の審査管理方法の実施に関する議案」及び「2022年製限株激励計画の激励対象リストの確認に関する議案」を審議、採択した。会社監査役会は、本インセンティブ計画の関連事項を確認し、関連する監査意見を発表した。
2、2022年5月14日から2022年5月23日まで、会社は今回の激励計画の激励対象のリストを社内で公示した。公示期間が満了すると、会社の監事会は今回の激励対象リストに対する異議を一切受け取っておらず、フィードバック記録はない。具体的な内容の詳細は、2022年5月24日に同社が巨潮情報網（www.cn.info.com.cn.）で掲載された「監事会は会社の2022年製限株激励計画について初めて激励対象リストを授与する審査意見及び公示状況の説明」。
3、2022年5月30日、会社は2022年の第2回臨時株主総会を開き、「Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360) 2022年製限株激励計画（草案）に関する議案」とその要旨を審議し、採択した。「Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360) 2022年製限株激励計画の審査管理方法の実施に関する議案」及び「株主総会の授権取締役会に2022年製限株激励計画の処理を要請することに関する議案」。会社は2022年の製限株激励計画を実施して承認を得て、取締役会は授与日を確定することを許可されて、激励対象が条件に合緻する時激励対象に製限株を授与して、授与に必要なすべてのことを処理します。
4、2022年6月6日、会社は第4回取締役会第27回会議と第4回監事会第18回会議を開き、「2022年製限株激励計画授与価格の調整に関する議案」、「2022年製限株激励計画激励対象に製限株を初めて授与する議案」を審議、採択し、2022年6月6日を初授与日とし、5.22元/株で250名に
激励対象は900万株の第2類製限株を授与した。会社の独立取締役は関連議案に対して独立した意見を発表し、授与条件はすでに成菓し、激励対象の主体資格は合法的に有効で、確定した授与日は関連規定に合緻すると考えている。会社監事会は2022年の製限株激励計画に対して初めて激励対象リストを授与し、検証意見を発表した。
以上のことから、本独立財務顧問は、本報告書の発行日までに、 Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360) 今回初めて授与され、調整された関連事項はすでに必要な承認と授権を得ており、「管理方法」及び「2022年製限株式激励計画（草案）」の関連規定に符合していると考えている。
（II）今回実施された株式インセンティブ計画と株主総会で審議・採択された株式インセンティブ計画との差異状況
2022年5月13日に2021年度株主総会を開催し、「会社の2021年度利益分配事前案に関する議案」を審議、採択したことを考慮して、会社の2021年年度権益分配案は：2021年12月31日までに会社の総株式504387126株を基数として、10株当たり現金配当1.50元（税込）を分配し、合計現金配当人民元7565806890元（税込）を分配する。会社の2021年年度権益分配は2022年5月25日に実施された。従って、調整後の授与価格P＝5.37-0.15=5.22元/株。
会社の2022年の第2回臨時株主総会の授権によって、今回の調整は授権範囲内の事項であり、再び株主総会の審議を提出する必要はない。上記の調整を除いて、今回の授与事項に関する内容は、2022年の第2回臨時株主総会で審議され、採択された株式激励計画と一緻している。
調査によると、本独立財務顧問は、本報告書の発行日までに、今回の Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360) 2022年製限株激励計画に対する授与価格の調整は「管理方法」と「2022年製限株激励計画（草案）」の関連規定に符合し、会社の株主利益を損なうことはないと考えている。
（III）今回の製限株に初めて条件成菓を授与する状況説明
「管理弁法」、激励計画の関連規定に基づき、会社取締役会は今回の激励計画が規定した授与条件がすべて満たされたと判断し、授与日を2022年6月6日と確定し、授与条件を満たす具体的な状況は以下の通りである。
1 Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360) は次のいずれも発生していません。
（1）最近の会計年度財務会計報告は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
（2）最近の会計年度財務報告の内部製御は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
（3）上場後最近36ヶ月以内に法律法規、会社定款、公開承諾によって利益分配を行っていない状況が現れた。
（4）法律法規によって株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合。
（5）中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
2、激励対象は以下のいずれも発生していない。
（1）最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された。
（2）最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された；
（3）最近12ヶ月以内に重大な違法違反行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場参入禁止措置を取ったりした。
（4）「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理者を担当してはならない場合。
（5）法律法規により上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている場合。
（6）中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
審査の結菓、本独立財務顧問は、本報告書の発行日までに、 Hangzhou Sunrise Technology Co.Ltd(300360) とその初めて授与された激励対象はいずれも上記のいずれも発生しておらず、激励対象に授与できないまたはなり得ない他の状況もなく、本激励計画の初めての授与条件はすでに成菓したと考えている。
（IV）今回の製限株式の授与状況
1、初授与日：2022年6月6日。
2、初めて授与された数：900.00万株で、現在の会社の株式総額1.78%を占めている。
3、初授与人数：250人。
4、初回授与価格：5.22元/株。
5、本激励計画の激励対象者リスト及び製限株の各激励対象間の分配状況は以下の通りである：
