証券コード： Midea Group Co.Ltd(000333) 証券略称： Midea Group Co.Ltd(000333) 公告番号：2022051 Midea Group Co.Ltd(000333)
第7期ストックオプションインセンティブ計画の第2行権期の行権に関する事項に関する公告
当社と取締役会の全員は、情報開示の内容が真実、正確、完全であり、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがないことを保証します。
特別なヒント：
1、第二の行権期間：有効期間は2023年6月4日まで
2、行使価格：人民元47.19元/株
3、実行可能権部数：15490200部
4、行権方式：自主行権モード
Midea Group Co.Ltd(000333) （以下「会社」または「 Midea Group Co.Ltd(000333) 」と略称する）2019年年次株主総会で審議され、採択された「 Midea Group Co.Ltd(000333) 第7期株式オプション激励計画および要約」の第2の行権期間の行権条件はすでに成菓し、会社は2022年6月8日に開催された第4期取締役会第9回会議で「第7期株式オプション激励計画第2の行権期間の行権に関する事項に関する議案」を審議、採択した。以下に関連事項を説明する：一、第七期ストックオプション激励計画が履行された決定プログラムと承認状況
1、2020年4月28日、 Midea Group Co.Ltd(000333) 第3回取締役会第20回会議は「会社の第7期株票オプション激励計画（草案）とその要約に関する議案」（以下「第7期株票オプション激励計画（草案）」と略称する）を審議、採択した。第3回監事会第14回会議は会社の「第7期株票オプション激励計画（草案）」激励対象リストに対して審査を行った。
2、2020年5月22日、会社は2019年年度株主総会を開き、「会社の第7期株券オプション激励計画（草案）とその要約に関する議案」、「『第7期株券オプション激励計画の実施審査方法』の製定に関する議案」、「株主総会の授権取締役会に第7期株式オプション激励計画に関する議案を提出することについて」などの第7期株式オプション激励計画に関する議案。
会社の第7期ストックオプション激励計画は1425人の激励対象に6526万人のストックオプションを授与する予定で、今回授与された行使価格は52.02元/株である。
3 Midea Group Co.Ltd(000333) 2019年年次株主総会の授権に基づき、2020年6月5日に会社は第3回取締役会第21回会議を開き、「会社の第7期株券オプション激励計画の行使価格、激励対象リスト及び授与数量の調整に関する議案」、「会社の第7期株券オプション激励計画の授与日を確定する議案」と「会社の第7期株券オプション激励計画の授与に関する事項に関する議案」は、今回の株券オプションの授与日を2020年6月5日と確定し、今回授与された行使価格は52.02元/株から50.43元/株に調整され、会社の激励対象2人が退職の原因で会社の第7期ストックオプションの激励対象となる条件を満たしていないため、授与されたストックオプションはキャンセルされました。取締役会は会社の第7期ストックオプション激励計画の激励対象とオプションの数を調整し、第7期ストックオプションの激励対象を1425名から1423名に変更し、ストックオプションの総量は6526万部から6518万部に調整した。
会社は1425人の激励対象に6526万人の株式オプションを授与する予定だったが、5人の激励対象が離職または証券口座を開設していないなどの理由で、会社の第7期株式オプションの激励対象となる条件を満たしていないため、取締役会は会社の第7期株式オプションの激励計画の激励対象とオプションの数を調整し、第7期株式オプションの激励対象を1425名から1420名に変更した。ストックオプションの総量は6526万部から6502万部に調整された。2020年7月8日、会社は第7期ストックオプション激励計画のオプション授与登録を完了した。
4、会社はすでに2021年5月27日に「2020年度利益分配実施公告」を発表し、会社の現在の総株式7045159320株を買い戻し専用口座にすでに買い戻しられた株式131190961株を控除した後に分配に参加できる総株式数6913968359株を基数とし、全株主に10株ごとに1 Jcet Group Co.Ltd(600584) 7元の人民元現金を派遣し、今回の権益分配株式の登録日は2021年6月1日である。除権利息日は2021年6月2日です。
5、会社は2021年6月4日に第3回取締役会第34回会議を開き、「第7期株式券オプション激励計画の行使価格の調整に関する議案」を審議、採択した。2020年度の利益分配の実施手配によると、第7期株式激励計画の行使価格は50.43元/株から48.86元/株に調整された。
同時に「第7期株式券オプション激励計画激励対象リストとオプション数量の調整に関する議案」を審議、採択し、激励対象の離職、所在する経営単位の業績考課が基準を満たしていない、個人業績が基準を満たしていない、職務調整などの原因で第7期株式激励計画激励対象とオプション数量に対して相応の調整を行うことに同意した。調整後、第7期ストックオプションの激励対象がロック解除されていないストックオプションを付与した数は、元の6502万件から5966.3万件に調整された。
6、会社は2022年6月8日に第4回取締役会第9回会議を開き、「第7期期限切れの未行使株式オプションの抹消に関する議案」、「株式オプション激励計画の行使価格の調整に関する議案」、「第7期株式の投票期限付き激励計画の激励対象リストとオプション数の調整に関する議案」を審議、採択し、12人の激励対象が期限切れの未行使株式オプションの103990件を抹消することに同意した。そして、2021年度の利益分配の実施手配に基づいて、第7期株式激励計画の行権価格は48.86元/株から47.19元/株に調整され、激励対象の離職、所在する経営単位の業績審査が基準を満たしていない、個人業績が基準を満たしていない、職務調整などの原因で第7期株式激励計画の激励対象とオプションの数量に対して相応の調整を行うことに同意した。調整後、第7期ストックオプションの激励対象は、ロック解除されていないストックオプションの数を49440000部から44200部に調整した。二、激励対象が行権条件に合緻する場合の説明
激励対象は授受されたストックオプションを行使し、以下のすべての条件を同時に満たさなければならない。
序会社第7期ストックオプション激励計画に規定された行権条件激励対象が行権条号件に符合する場合の説明
会社は次のいずれかの状況が発生していません。
（1）最近の会計年度財務会計報告書が公認会計士に登録された
否定的な意見を出したり、意見を表すことができない監査報告書を出したりする。
（2）最近の会計年度財務報告内部統制登録会
1計師は否定的な意見または意見を表すことができない監査報告を発行した。会社には記載された状況が発生していません。
（3）上場後最近36ヶ月以内に法律法規に従っていないことがあります。
会社定款、公開承諾による利益分配の状況；
（4）法律法規によって株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合。
（5）中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
励起オブジェクトは次のいずれも発生していません。
（1）最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切者と認定された
2励起対象にリストされた状況選択が発生していない；
（2）最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に承認された
不適切な人選にする。
（3）最近12ヶ月以内に重大な違法違反行為で中国に証明された
監会とその派遣機構の行政処罰または市場参入禁止措置をとる。
（4）「会社法」の規定を持つ会社の取締役、高
級管理者の場合；
（5）法律法規により上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている場合。
（6）中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況；
（7）会社の取締役会は他の重大な会社の関連規定違反を認定した。
今回の実行可能権の激励対象は会社が製定した「 Midea Group Co.Ltd(000333) 第7期株」に基づく。
2021年度個人業績考課オプション激励計画実施考課弁法」によると、激励対象の行為権は前の1つだけである。
3いずれも合格し、所在経営単位の年度審査得点はB級以上で、所在経営単位の評価は不合格である。
2021年度の評価は「比較的に悪い」ものではなく、その年度のストックオプションの行使に参加することができる。
差」
2021年に親会社株主に帰属する会社の純利益はそれぞれこの条件を満たすことを下らないので、添付4を参照してください。
20192020年度の平均レベル。表1
付表一：
業績指標20192020年平均2021年
親会社株主に帰属する純利益（千元）2571709628573650
三、「第7期株券オプション激励計画」の第2行権期の行権手配
1、ストックオプションの行使株式源：激励対象に方向性を定めて増発する。
2、第2の行権期間の実行可能権激励対象と実行可能権株式オプションの数（詳細リストは会社が同日巨潮情報網に公開した「 Midea Group Co.Ltd(000333) 第7期株式オプション激励計画第2の行権期間が行権条件に合緻する激励対象リスト」を参照）：
タイプ人数第7期第2行権期行が既存の激励対象が第権を獲得した数量（部）第7期オプション総数に占める割合
研究開発者500626640026.58%
製造者2222686620626.65%
品質人員7393750027.25%
その他のバックボーン4425 Tsinghua Tongfang Co.Ltd(600100) 28.48%
合計12371549020027.29%
3、今回の実行可能権株式オプションの行使価格：47.19元/株。ストックオプションの有効期間内に会社に配当金、資本積立金の株式増配、株式配当金の配布、株式の分割や株の縮小、株式の増発などが発生すれば、行使価格は相応の調整を行う。
4、行権方式：会社の第7期ストックオプション激励計画の第2の行権期行権方式は自主行権である。行使期間内に、会社の激励対象は規定に合緻する有効期間内に引受証券会社（ Guosen Securities Co.Ltd(002736) ）システムを選択することによって自主的に申告行使を行うことができる。証券会社の運営はすでに関連業務システムの機能が上場会社の関連業務操作とコンプライアンスの需要に合緻することを確保する有効な措置を取っている。
5、第二の行権期の実行可能権日
授与日から24ヶ月後の最初の取引日から授与日から36ヶ月の最後の取引日まで、実行可能権日は取引日でなければならず、かつ実行権の有効期間内でなければならないが、以下の期間内に実行権を行使してはならない。（1）会社の定期報告公告の30日前まで、特殊な理由で定期報告公告の日付を延期した場合、元の予約公告の30日前から計算し、公告の前日まで。
（2）会社の業績予告、業績速報公告の10日間以内；
（3）当社株式とその派生品種の取引価格に大きな影響を与える可能性のある重大な事件が発生した日または進出
