Jiawei Renewable Energy Co.Ltd(300317)
今後3年間（2022年～2024年）の株主還元計画
Jiawei Renewable Energy Co.Ltd(300317) （以下「会社」と略称する）科学的で持続的な配当メカニズムをさらに改善し、健全化し、投資家に積極的に報いるため、会社は2022年6月8日に開催された第4回取締役会第30回会議で「会社の今後3年間（2022年-2024年）の株主還元計画に関する議案」を審議、採択し、会社の株主総会で審議する必要がある。会社の今後3年間の株主還元計画の主な内容は以下の通りである：一、株主還元計画の製定原則
「中華人民共和国会社法」などの関連法律法規と「会社定款」の関連規定に基づき、持続可能な発展と株主権益の維持を主旨とし、利益分配政策の連続性と安定性を維持し、投資家に対する合理的な投資収益を重視し、同時に会社の長期と持続可能な発展を兼ねている。会社は利益分配政策に関する決定と論証の過程で、独立取締役、監事、公衆投資家の意見を十分に考慮しなければならない。二、株主還元計画の製定考慮要素
会社は業界の特徴、企業の実際状況、将来の発展目標、利益規模、社会資金コスト、外部融資環境及び株主の意誌などの要素を総合的に考慮した上で、投資家の持続的、安定的、科学的なリターン計画とメカニズムを構築し、配当分配に対して製度的な手配を行い、配当分配政策の連続性と安定性を保証する。三、株主還元計画の製定週期と審議プログラム
1、会社の取締役会は所属する業界の特徴、発展段階と自身の経営モデル、利益レベル、資金需要などの要素に基づいて、会社の現金配当のタイミング、条件と最低割合、調整の条件と決定プログラムの要求などのことを研究し、論証し、利益分配の事前案を作成し、独立取締役が明確な意見を発表した後、株主総会の審議に提出しなければならない。独立取締役は中小株主の意見を募集し、配当提案を提出し、取締役会の審議に直接提出することができる。
2、株主総会が利益分配案を審議する前に、多種のルートを通じて株主、特に中小株主と積極的にコミュニケーションと交流を行い、中小株主の意見と要求を十分に聴取し、中小株主が関心を持っている問題にタイムリーに回答しなければならない。
3、会社監事会は取締役会が利益分配政策と株主還元計画を実行する状況及び相応の決定プログラムと情報開示を履行するかどうかなどの状況に対して監督を行う。
4、会社は特殊な状況で既定の現金配当政策または最低現金配当比率によってその年の利益分配案を確定できない場合、具体的な原因と独立取締役の明確な意見を開示しなければならない。
5、会社の利益分配政策を調整または変更する場合は、詳細な論証を経て相応の決定プログラムを履行し、株主総会に出席する株主が持つ議決権の2/3以上を通過しなければならない。四、今後三年間（2022年-2024年）の株主還元計画
1、利益分配原則
会社は連続的で安定した利益分配政策を実行し、具体的な利益分配方式は会社の利益実現状況、キャッシュフロー状況と株式規模を結びつけて決定しなければならない。
2、利益分配の形式
現金、株式、または現金と株式を結合する方式で配当を分配する。会社は現金配当の利益分配方式を優先的に採用し、会社が重大な投資計画や重大な現金支出などの事項が発生したり、他の会社の正常な生産経営を満たす必要がある資金需要が発生したりした場合、会社の累計未分配利益が会社の株式総数の120%を超えた場合、会社は株式配当方式で利益を分配することができる。
3、現金分配の条件
以下の条件を満たす場合、会社は現金配分を行うべきであり、以下の条件を満たさない場合、会社は実際の状況に基づいて現金配分を行うかどうかを判断することができる。
（1）会社が当該年度に実現した分配可能利益（すなわち会社が損失を補い、積立金を抽出した後の残りの税引き後利益）は正の値である。
（2）監査機構は会社の当該年度財務報告に対して基準無保留意見の監査報告を発行する；（3）会社は重大な投資計画や重大な現金支出などの事項が発生していない（資金募集プロジェクトを除く）。重大な投資計画または重大な現金支出とは：
会社は今後12ヶ月以内に対外資本投資、実業投資、資産買収または設備購入の累計支出が会社の最近の監査純資産の10%を達成または超過する予定です。
利益分配の原則に符合し、会社の正常な経営と長期的な発展を保証する前提の下で、現金配当条件を満たす場合、会社が毎年現金方式で分配する利益はその年に実現した分配可能利益の15%以上であり、3年連続で現金方式で累計分配する利益はこの3年で実現した年平均分配可能利益の30%以上である。
4、利益分配の時間間隔
会社は原則として毎年利益分配を行い、条件がある場合、会社の取締役会は会社の経営状況に基づいて会社の中期利益分配を提案することができる。
5、利益分配の割合
（1）会社の発展段階が成熟期に属し、重大な資金支出の手配がない場合、利益分配を行う際、現金配当が今回の利益分配に占める割合は最低80%に達するべきである。
（2）会社の発展段階が成熟期に属し、重大な資金支出の手配がある場合、利益分配を行う際、現金配当が今回の利益分配に占める割合は最低40%に達するべきである。
（3）会社の発展段階が長期に属し、重大な資金支出の手配がある場合、利益分配を行う際、現金配当が今回の利益分配に占める割合は最低20%に達するべきである。
発展段階は区別しにくいが、重大な資金支出の手配がある場合は、前項の規定に従って処理することができる。五、会社の利益分配政策の変更メカニズム
会社は外部環境の変化や自身の経営状況、投資計画と長期発展によって利益分配政策を調整する必要がある場合、利益分配政策を調整することができる。会社が利益分配政策を調整するには、株主の利益と会社全体の利益を保護することを出発点とし、株主、特に中小株主、独立取締役と監事会の意見を十分に考慮し、取締役会が論証を研究した後、新しい利益分配政策を立案し、独立取締役が意見を明らかにした後、株主総会の審議に提出し、可決しなければならない。六、本計画の未完成の事柄は関連法律法規、規範性文書及び「会社定款」の規定に従って実行する。七、本計画は会社の取締役会が説明を担当し、会社の株主総会の審議が通過した日から実施する。
Jiawei Renewable Energy Co.Ltd(300317) 取締役会
2022年6月9日
