Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629) 監事会
会社の2022年製限株激励計画について
関連事項の審査意見
「中華人民共和国会社法」（以下「会社法」と略称する）「中華人民共和国証券法」（以下「証券法」と略称する）「上場会社株式激励管理弁法」（以下「管理弁法」と略称する）及び「 Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629) 定款」（以下「会社定款」と略称する）などの関連法律、法規及び規範性文書の規定に基づき、＊ Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629) （以下「会社」と略称する）監事会は『＊ Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629) 2022年製限株式激励計画（草案改訂稿）』（以下「本激励計画」と略称する）とその要約に関する事項に対して注意深く読み、審査を行い、現在審査意見を発表した。
1、会社の本激励計画の製定、審議プログラムと内容は「会社法」「証券法」「管理弁法」などの関連法律、法規及び規範性文書の規定に符合し、関連法律、法規及び規範性文書の規定に違反しておらず、会社及び全体の株主の利益を損なっていない。
2、会社には「管理方法」などの法律、法規に規定された株式激励計画の実施禁止状況が存在しない。（1）最近の会計年度財務会計報告が公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告を含む。（2）最近の会計年度財務報告の内部製御は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。（3）上場後最近36ヶ月以内に法律法規、会社定款、公開承諾によって利益分配を行っていない状況が現れた。（4）法律法規によって株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合。（5）中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。会社は本激励計画を実施する主体資格を持っている。
3、会社の本激励計画の激励対象には、独立取締役、監事及び単独または合計で上場会社の5%以上の株式を保有する株主または実際の支配者及びその配偶者、両親、子供は含まれない。激励対象には以下の状況が存在しない：（1）最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された；（2）最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された；（3）最近12ヶ月以内に重大な違法違反行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場参入禁止措置を取ったりした。（4）「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理者を担当してはならない場合。（5）法律法規により上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている場合。（6）中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。本激励対象の範囲は「管理方法」に規定された激励対象条件に符合し、会社本激励計画に規定された激励対象範囲に符合し、会社本激励計画激励対象資格を備えている。
4、会社は激励対象にローン、ローン保証またはその他の財務援助を提供する計画または手配が存在しない。
5、会社が本激励計画を実施することは会社の激励メカニズムを健全化し、激励と製約を結合した分配メカニズムを完備させ、従業員と株主に利益共同体を形成させ、従業員の積極性と創造力を向上させることに有利で、それによって会社の生産効率とレベルを向上させ、会社の長期的な持続的な発展に有利で、上場会社と株主全体の利益を損なう状況は存在しない。
以上のことから、私たちは会社が本激励計画を実施することに同意しました。
Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629) 監事会2022年6月8日
