証券コード： Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629) 証券略称：仁智株式公告番号：2022051 Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629)
2022年製限株激励計画（草案改訂稿）について
の改訂説明公告
当社と取締役会の全員は情報開示内容の真実、正確さと完全さを保証し、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがないことを保証します。
Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629) （以下「会社」と略称する）は2022年5月26日に第6回取締役会第27回会議及び第6回監事会第16回会議を開き、「2022年製限株激励計画（草案）」（以下「激励計画（草案）」と略称する）及びその要約などの関連議案を審議、採択した。具体的な内容は2022年5月27日に指定情報公開メディア「中国証券報」「証券時報」「上海証券報」「証券日報」及び巨潮情報網（www.cn.info.com.cn.）で発表された。公告。
会社の実際の状況を考慮して、今回の激励計画をよりよく実施するために、関連法律、法規の規定に基づいて、総合的な評価と慎重な考慮を経て、会社は2022年6月8日に第6回取締役会第30回会議と第6回監事会第17回会議を開き、「＊ Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629) 2022年製限株激励計画（草案改訂稿）」とその要旨、「 Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629) 2022年製限株式激励計画の考課管理弁法（改訂稿）」は、「激励計画（草案）」及びその他の関連文書における会社レベルの業績考課要求などの関連内容を改訂することに同意し、今回の改訂の具体的な内容は以下の通りである：一、会社レベルの業績考課要求の改訂改訂前：
本激励計画の製限株の販売製限解除審査年度は20222023年の2つの会計年度であり、各会計年度に1回審査される。各年度の業績考課目標は以下の表の通りである：
販売制限期間の業績考課目標を解除する
最初の限定販売期間の解除は2021年の営業収入を基数とし、2022年の営業収入の成長率≧20%
第二の限定販売期間の解除は2022年の営業収入を基数とし、2023年の営業収入の成長率≧20%
注：上記の「営業収入」は、会社が招聘した会計士事務所が監査した連結報告書に記載されたデータを計算根拠としています。
会社が上記の業績考課目標を満たしていない場合、すべての激励対象は考課当年に販売制限を解除できる製限株に対応して販売制限を解除してはならず、会社が授与価格に銀行の同期預金金利を加えた和の買い戻しで抹消してはならない。改訂後：
本激励計画の製限株の販売製限解除審査年度は20222023年の2つの会計年度であり、各会計年度に1回審査される。各年度の業績考課目標は以下の表の通りである：
販売制限期間の業績考課目標を解除する
会社は同時に以下の2つの条件を満たしている：1、2021年の営業収入を基数として、2022年の最初の限定販売期間の営業収入の増加率は20%を下回らない；2、2021年の業績を基数とし、2022年の純利益成長率は10%以上で、2022年の会社の純資産は正である。
会社は同時に以下の2つの条件を満たしている：1、2022年の営業収入を基数として、2023年の第2の販売制限解除期の営業収入の成長率は20%を下回らない；2、2022年の業績を基数とし、2023年の純利益成長率は10%以上で、2023年の会社の純資産は正である。
注：1、上記の「営業収入」、「純利益成長率」、「純資産」は会社が招聘した会計士事務所の監査を受けた連結報告書に記載されたデータを計算根拠とする。
2、上記の「純利益成長率」の審査指標は、2017年-2018年の証券虚偽陳述責任紛争事件による投資家を控除する
クレームの不確定要素の影響及び2018年の商業為替事件の不確定要素の影響を差し引いて、今回の株式激励計画が発生した株式支払い費用の影響を取り除いたデータを基準とする。
会社が上記の業績考課目標を満たしていない場合、すべての激励対象は考課当年に販売制限を解除できる製限株に対応して販売制限を解除してはならず、会社が授与価格に銀行の同期預金金利を加えた和の買い戻しで抹消してはならない。二、審査指標の科学性と合理性説明改訂前：
会社の製限株の製限解除審査指標は2つのレベルに分けられ、それぞれ会社レベルの業績審査と個人レベルの業績審査である。
会社レベルの業績考課は営業収入の成長率を主な考課指標とし、営業収入は会社の市場占有率を反映し、会社の経営成菓を体現し、比較的に良い資本市場イメージを確立することができる。具体的な数値の確定はマクロ経済環境、業界発展状況、市場競争状況及び会社の将来の発展計画などの要素を総合的に考慮し、同時に実現可能性と会社従業員に対する激励効菓を考慮し、指標設定は科学的で合理的である。今回の激励計画に設定された審査指標は、会社の競争力を向上させ、激励対象の積極性を引き出し、会社の将来の発展戦略と経営目標の実現を確保し、株主により効率的で、より持続的なリターンをもたらすのに役立つ。
会社レベルの業績考課のほか、会社は個人に対して厳密な業績考課システムを設置し、激励対象の仕事の業績に対して比較的に正確で、全麺的な総合評価を行うことができる。会社は激励対象の前年度業績評価結菓に基づいて、激励対象個人が限定販売を解除する条件に達しているかどうかを確定する。
以上のことから、会社の今回の激励計画の審査システムは全麺性、総合性と操作性を持ち、審査指標の設定は良好な科学性と合理性を持ち、同時に激励対象に対して製約効菓を持ち、今回の激励計画の審査目的を達成することができる。改訂後：
会社の製限株の製限解除審査指標は2つのレベルに分けられ、それぞれ会社レベルの業績審査と個人レベルの業績審査である。
会社レベルの業績考課は営業収入の成長率、純利益の成長率と純資産を主な考課指標とし、営業収入は会社の市場占有率を反映し、会社の経営成菓を体現し、比較的に良い資本市場イメージを確立することができる。純利益成長率は会社の成長または発展の最終成菓を反映する核心財務指標であり、会社の市場競争力または利益能力を総合的に反映することができる。純資産は株主の権益価値と企業の成長能力を反映している。具体的な数値の確定はマクロ経済環境、業界発展状況、市場競争状況及び会社の将来の発展計画などの要素を総合的に考慮し、同時に実現可能性と会社従業員に対する激励効菓を考慮し、指標設定は科学的で合理的である。今回の激励計画に設定された審査指標は、会社の競争力を向上させ、激励対象の積極性を引き出し、会社の将来の発展戦略と経営目標の実現を確保し、株主により効率的で、より持続的なリターンをもたらすのに役立つ。
会社レベルの業績考課のほか、会社は個人に対して厳密な業績考課システムを設置し、激励対象の仕事の業績に対して比較的に正確で、全麺的な総合評価を行うことができる。会社は激励対象の前年度業績評価結菓に基づいて、激励対象個人が限定販売を解除する条件に達しているかどうかを確定する。
以上のことから、会社の今回の激励計画の審査システムは全麺性、総合性と操作性を持ち、審査指標の設定は良好な科学性と合理性を持ち、同時に激励対象に対して製約効菓を持ち、今回の激励計画の審査目的を達成することができる。
ここに公告します。
Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629) 取締役会2022年6月9日
