証券コード： Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) 証券略称： Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) 公告番号：2022074 Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851)
激励対象に初めてストックオプションを授与する公告について
当社と取締役会の全員は情報開示内容の真実、正確さと完全さを保証し、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがないことを保証します。
重要な内容のヒント：
1、ストックオプションの初回授権日：2022年6月9日
2、ストックオプションの初回授与数：181420万部
Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) （以下「会社」と略称する）「2022年ストックオプションインセンティブ計画（草案）」（以下「インセンティブ計画」または「本インセンティブ計画」と略称する）に規定された各授与条件はすでに成菓し、会社の2022年第2回臨時株主総会の授権に基づき、会社は2022年6月9日に第4回取締役会第18回会議と第4回監事会第16回会議を開催した。「激励対象に初めてストックオプションを授与することに関する議案」を審議、採択し、本激励計画ストックオプションの初授与日を2022年6月9日と確定し、授与条件に合致する605人の激励対象に1814万2000人のストックオプションを授与した。以下に関連事項を説明します。
一、本激励計画の簡単な説明
（I）ストックオプションを付与する株式ソース
ストックオプションインセンティブ計画の株式源は、会社がインセンティブ対象に会社A株の普通株を発行することです。（II）本激励計画が授与したストックオプションの各激励対象間の分配状況は以下の表の通りである：
氏名職務授受のストックオプションが本計画公告日公数（万株）の権利総数に占める株式期間の割合司株本総額に占める割合
コア管理者とコアテクノロジー（ビジネス）181420 90.71%3.65%
人員（605人）
予約部分185.80 9.29%0.37%
合計200000 100.00%4.02%
注：1、上記のいずれかの激励対象がすべての有効な株式激励計画を通じて授与された当社の株式はすべて本激励計画草案の公告時の会社の株式総額の1%を超えていない。会社のすべての有効な激励計画に関連する標的株の総数の累計は、本激励計画草案の公告時の会社株の総額の10%を超えない。予約権益の割合は本激励計画が権益を授与する予定の20%を超えていない。
2、上表の数値が各セクションの数値の和端数と一致しない場合、すべて四捨五入の原因によるものです。
3、予約授与部分の激励対象は本計画が株主総会の審議通過後12ヶ月以内に確定し、取締役会の提出、独立取締役及び監事会の明確な意見の発表、弁護士の専門的な意見の発表及び法律意見書の発行を経て、会社は指定サイトで要求に応じて直ちに正確に今回の激励対象に関する情報を披露する。12ヶ月を超えて激励の対象を明確にしていない場合、予約権益は失効します。
（III）本激励計画の待ち期間と行権手配
1、待ち時間
本激励計画が授与するストックオプションの待ち期間は、それぞれ授与日から12ヶ月、24ヶ月、36ヶ月、48ヶ月である。待機期間内に、激励対象が授与されたストックオプションは譲渡、保証、債務返済に使用してはならない。
2、本激励計画の実行可能権利日
本激励計画が株主総会の審議を経て可決された後、激励対象は授与された日から12ヶ月後に権利を開始することができる。実行可能権利日は本激励計画の有効期間内の取引日でなければならないが、以下の期間内に実行してはならない。
（1）会社の年度報告、半年度報告公告の30日前までに、特殊な原因で定期報告公告の日付を延期した場合、元の予約公告の30日前から計算し、公告の1日前まで；
（2）会社の四半期報告、業績予告、業績速報公告の10日以内；
（3）当社証券とその派生品種の取引価格に大きな影響を与える可能性のある重大な事件が発生した日または決定過程において、法によって開示された日まで。
（4）中国証券監督会及び深セン証券取引所が規定したその他の期間。
3、本激励計画が授与したストックオプションの行使手配
本激励計画が初めて授与したストックオプションの行使期間と各期の行使時間は以下の表の通りである。
行権を最初に付与行権時間の行権割合
最初の権利期間は、最初に付与された日から12ヶ月後の最初の取引日から最初の25%までです。
授与日から24ヶ月以内の最後の取引日当日まで
2番目の権利期間は、最初に付与された日から24ヶ月後の最初の取引日から最初の25%までです。
授与日から36ヶ月以内の最後の取引日当日まで
3番目の権利期間は、最初に付与された日から36ヶ月後の最初の取引日から最初の25%までです。
授与日から48ヶ月以内の最後の取引日当日まで
4番目の権利期間は、最初に付与された日から48ヶ月後の最初の取引日から最初の25%までです。
授与日から60ヶ月以内の最後の取引日当日まで
本激励計画では、一部の株式オプションが2022年第3四半期の報告発表前に授与される場合、一部の行権期間と各期の行権時間の手配は初めて授与されるのと一緻する。一部のストックオプションが2022年第3四半期の報告書の公開後に授与される場合、一部の行権期間と各期の行権時間は次の表のように手配されます。
予約付与行権スケジュール行権時間行権割合
最初の権利期間は、予約付与日から12ヶ月後の最初の取引日から最初の30%までです。
授与日から24ヶ月以内の最後の取引日当日まで
2番目の権利期間は、予約付与日から24ヶ月後の最初の取引日から最初の30%までです。
授与日から36ヶ月以内の最後の取引日当日まで
3番目の権利期間は、予約付与日から36ヶ月後の最初の取引日から最初の40%までです。
授与日から48ヶ月以内の最後の取引日当日まで
上記の約束期間内に、行使条件が達成されていないストックオプションのために、行使または次期行使に延期してはならず、会社は本激励計画に規定された原則に基づいて激励対象の対応するストックオプションを抹消してはならない。
ストックオプションの各行権期間が終了した後、激励対象の未行権の当期ストックオプションは行権を終了しなければならず、会社は抹消する。
ストックオプションの行使条件を満たすと、会社は激励対象のために行使条件を満たすストックオプションの行使を行う。
（IV）本激励計画の審査手配
1、会社レベルの業績考課要求
本激励計画株式オプションの行使期間の審査年度は20222025年の4つの会計年度であり、各会計年度に1回審査され、初めて授与された株式オプションの各年度業績審査目標は以下の表の通りである。
審査目標A（A 1またはA 2の両方がその1を達成すればよい）
行権期対応考課年度営業収益成長率（A 1）年度非経常損益を控除した純
利益成長率（A 2）
20192021年の3年間の平均に比べて20192021年
最初の行権期の2022年値は、2022年の成長率が30.00%の3年間の平均値を下回らず、202215.00%
年間成長率は以下を下回っていない。
20192021年の3年間の平均に比べて20192021年
第2行権期間2023年値、2023年成長率は50.00%の3年平均値を下回らず、202330.00%
年間成長率は以下を下回っていない。
20192021年の3年間の平均に比べて20192021年
第3行権期間2024年値、2024年成長率は70.00%の3年間平均値を下回らず、202460.00%
年間成長率は以下を下回っていない。
20192021年の3年間の平均に比べて20192021年
第4行権期間2025年値、2025年成長率は100.00%の3年平均値を下回らず、20259000%
年間成長率は以下を下回っていない。
審査指標達成率X会社レベルの行動権割合
X=年間実質成長率/A X≧100%
80%≤X一部のストックオプションが2022年第3四半期の報告発表前に授与される場合、各年度の業績考課目標は初授与と一緻する。一部のストックオプションが2022年第3四半期の報告発表後に授与される場合、各年度の業績考課目標は以下の表の通りである。
審査目標A（A 1またはA 2の両方がその1を達成すればよい）
行権期対応考課年度営業収益成長率（A 1）年度非経常損益を控除した純
利益成長率（A 2）
20192021年の3年間の平均に比べて20192021年
最初の行権期間2023年の値、2023年の成長率は50.00%の3年間の平均値を下回らず、202330.00%
年間成長率は以下を下回っていない。
20192021年の3年間の平均に比べて20192021年
第2行権期間2024年値、2024年成長率は70.00%の3年間平均値を下回らず、202460.00%
年間成長率は以下を下回っていない。
20192021年の3年間の平均に比べて
