Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851)
監事会は2022ストックオプション激励計画について初めて授与する。
激励対象リストの審査意見
当社と監査役会の全員は情報開示内容の真実、正確さと完全さを保証し、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがないことを保証します。
Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) （以下「会社」と略称する）監事会は「中華人民共和国会社法」（以下「会社法」と略称する）、「中華人民共和国証券法」（以下「証券法」と略称する）、「上場会社株式激励管理弁法」（以下「管理弁法」と略称する）などの関連法律、法規及び規範性文書と「会社定款」の規定に基づき、「会社2022年ストックオプションインセンティブ計画（草案）」（以下「インセンティブ計画」、「今回のインセンティブ計画」と略称する）に初めて授与されたインセンティブ対象リストを審査し、審査意見を発表する。
1、本激励計画の授権日までに、本激励計画の初授与激励対象に「管理方法」第8条に規定された激励対象にならない場合：
（1）最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された。
（2）最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された；
（3）最近12ヶ月以内に重大な違法違反行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場参入禁止措置を取ったりした。
（4）「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理者を担当してはならない場合。
（5）法律法規により上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている場合。
（6）中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
2、今回の激励計画が初めて一部の激励対象リストに授与された人員は「管理方法」などの文書で規定された激励対象条件に符合し、今回の激励計画で規定された激励対象条件に符合する。今回のインセンティブ計画のインセンティブ対象には、会社の監査役、独立取締役は含まれておらず、会社の5%以上の株式を単独または合計で保有している株主または実際の支配者とその配偶者、親、子供は今回のインセンティブ計画に参加していません。
以上のことから、会社監事会は、激励対象はすべて「管理弁法」などの関連法律、法規、規則、規範性文書に規定された条件に符合し、本激励計画の激励対象として合法的で有効であると考えている。同時に、今回の激励計画の授与条件はすべて成菓し、会社の今回の激励計画の初授権日が2022年6月9日であることに同意し、17.87元/部の授与価格で605人の激励対象に181420万人の株式オプションを初めて授与した。
ここに公告します。
Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) 監事会
2022年6月10日
