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「監事会議事規則」改訂対照表
シリアル番号の変更前の変更後
1第5条「会社法」第147条により、第5条会社の監事は自然人であり、会社を持つ必要がない場合及び中国証券監督会に市場禁株式として確定され、以下の状況の一つがある場合、会社に入ることができず、まだ解除されていない人に入ることができず、担当してはならない監事：
会社の監査役を務める。取締役、社長、財務責任（I）民事行為能力がないか、民事行為責任者とその他の高級管理者を製限して監事能力を兼任してはならない。
（II）汚職、賄賂、財産の横領、財産の流用または社会主義市場経済秩序の破壊のため、刑罰を言い渡され、執行期限が5年を超えていないか、犯罪で政治権利を奪われ、執行期限が5年を超えていない。
（III）破産清算を担当する会社、企業の監事または工場長、マネージャーが、同社、企業の破産に個人責任を負う場合、同社、企業の破産清算が完了した日から3年を超えていない。
（IV）違法で営業許可証を取り消され、閉鎖を命じられた会社、企業の法定代表者を務め、個人責任を負う場合、同社、企業が営業許可証を取り消された日から3年を超えていない。
（Ⅴ）個人が負った金額が大きい債務は期限切れで返済されていない。
（Ⅵ）中国証券監督会に証券市場参入禁止処分を科され、期限が切れていない場合。
（8550）法律、行政法規または部門規則に規定されたその他の内容。
本条の規定に違反して選挙し、監事を任命する場合、この選挙、任命または任命は無効である。監事が在任中に本条の状況が現れた場合、会社はその職務を解除する。取締役、マネージャー、その他の高級管理職は監事を兼任してはならない。
2第7条監事の任期は3年で、連続して再選することができる。第7条監事の任期は3年で、再選することができる。株主が監査役候補者を指名する場合、監査役候補者の履歴書と基本的な状況を株主総会の開催30日前に取締役会に送付し、取締役会、監査役会は株主に提出しなければならない。
シリアル番号の変更前の変更後
取締役会、監査役会が指名した監査役候補の履歴書と基本的な状況を提供し、関連規定に基づいて公告する。監事候補者リストは提案の方式で株主総会の採決に提出した。
3第九条監事は任期満了前に第九条監事を提出することができ、任期満了前に辞任を提出することができる。監事の辞任は監事会に書麺職を提出しなければならない。監査役の辞任は監査役会に書面による辞任報告を提出しなければならない。レポート作成
第10条監事の辞任により監事会が低ければ、監事の辞任により監事会が法定最低人数より低い場合、当該監事の辞任報告人数または従業員代表監事の辞任により従業員代表監は、次期監事がその辞任による欠員人数が監事会メンバーの3分の1より少ない場合、当該額は後に発効する。
余任監事会は、全監事（従業員代表監事）の辞任報告を提案しなければならない。臨時株主総会または従業員（代表）の大次期監事を早く招集し、その辞任による欠員を補充してから、監事を選挙し、監事辞任による発効を補填しなければならない。余任監事会はできるだけ早く臨時欠員を招集することを提案しなければならない。株主総会または従業員（代表）総会の株主総会または従業員（代表）総会では、監事を選挙し、監事選挙について決議する前に、監事の辞任による欠員を埋めるために辞任することを提案しなければならない。監事が就任した監事及び余任監事会の職権は、期限切れで適時に改選されなかったり、監事が任期中に合理的な製限まで辞任したりしなければならない。監事会のメンバーが法定人数を下回った場合、改選された監事が就任する前に、元の監事は依然として法律、行政法規、部門規則と会社定款の規定に基づいて、監事の職務を履行しなければならない。
前項に記載されている場合を除き、監査役が辞任し、辞任報告書が監査役会に送付されたときに発効します。監査役の辞任が発効したり、任期が満了したりすると、監査役会にすべての移管手続きを完了しなければならず、会社と株主に対する忠実な義務は、任期が終わった後に解除されるのは当然ではありません。会社の定款に規定された合理的な期限（6ヶ月）以内でも有効である。
4第10条監事は法律、法規及び会社の第10条監事によって法律、法規及び会社章定款などの規範的な文書の規定に基づいて、監程などの規範的な文書の規定を忠実に履行しなければならない。会社に対して忠実な監督の職責を負っている。義務と勤勉義務は、職権を利用して賄賂を受け取ってはならない監事会は、仲介機関を独立して招聘して専門またはその他の不法な収入を提供することができ、会社の財産を横領してはならない。会社は監事が正常に職責を履行するために提供し、会社に秘密保持義務を負わなければならない。
必要な協力は、誰も介入してはならない。監事会は仲介機関を独立して招聘し、専門的な監事を提供し、職責を履行するために必要な合理的な費用を会社が承諾することができる。会社は監事の正常な職責履行に必要を提供しなければならない。
シリアル番号の変更前の変更後
担う。の協力を得て、誰も介入してはいけない。監査役が職責を履行するために必要な合理的な費用は会社が負担する。
5新たに第15条監事を追加するには、会社が開示した情報の真実、正確、完全性を保証し、定期報告に対して書麺確認意見を署名しなければならない。
6第23条監事会は毎年2回の定期第23条監事会を開き、毎年2回の定期会会議を開き、半年ごとに会議を開き、必要に応じて速やかに会議を開き、半年ごとに会議を開き、必要に応じて速やかに臨時会議を開く。毎年の最初の定期会議の時に会議をします。監事会の定期会議は事情があって期日通りに前年度の財務監査報告書が完成した20回に召喚することができず、原因を公告して説明しなければならない。
日内に開催し、第2回会議は第4四半期に開かなければならない。
内で開催する。監事会の定期会議は都合で予定通りにはできない。
開催するには、原因を説明することを公告しなければならない。
7第25条監事会の定期会議を招集する場合、第25条監事会の定期会議を招集すべき時、会議の開催10日前に全監事に書面会議の開催10日前に全監事に書面通知を出すべきである。通知には会議の時間と場所、知を記載しなければならない。通知には、会議の時間と場所、会議の会議期限、事由と議題、通知日などの期限、事由と議題、通知日などの内容を記載し、会議に関する資料を添付しなければならない。監事会の会議に関する資料を招集する。監事会の臨時会議を招集し、臨時会議は、会議の開催5日前に本を出すべきで、会議の開催3日前（会議当日を含まない）に麺通知メール、ファックスまたはその他の方法で書麺形式で監事の各位に通知し、通知には討論が必要な具体的な事項を明記しなければならない。
事態が緊急であれば、全監事の一緻した同意を得て、臨時監事会会議の開催も前項の通知時限の製限を受けなくてもよいが、監事会の記録に記載し、全参会監事が署名しなければならない。
8第二十九条監事会定期会議と臨時会第二
