証券コード： Leo Group Co.Ltd(002131) 証券略称： Leo Group Co.Ltd(002131) 公告番号：2022044 Leo Group Co.Ltd(002131)
激励対象に初めてストックオプションを授与する公告について
当社と取締役会の全員は、情報開示の内容が真実、正確、完全であり、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがないことを保証します。
Leo Group Co.Ltd(002131) （以下「会社」と略称する）2022年6月10日に開催された第6回取締役会第10回会議、第6回監事会第7回会議で審議、採択された「激励対象に初めてストックオプションを授与することに関する議案」について、会社取締役会は会社の2022年ストックオプション激励計画（以下「今回の激励計画」または「激励計画」と略称する）が規定した初めての授与条件が成菓したと考えている。2022年6月10日を最初の授与日として、条件に合った630人の激励対象に1319060万人の株式オプションを初めて授与することに同意した。以下に関連事項を公告する：
一、今回の激励計画の簡単な説明と履行された関連審査許可プログラム
（I）今回の激励計画の簡単な説明
2022年5月10日、会社は2022年第2回臨時株主総会を開き、「今回の激励計画が採用した激励ツールはストックオプションです。
2、標的株の出所
会社が激励対象に向けて発行した当社の人民元A株の普通株式。
3、激励対象リスト及び権益分配の予定状況
授与された株式オプション数が今回の激励計画が今回の激励計画の職務量（万部）に占める予定の株式オプション数の公告日の株式総額に占める割合
コア中堅スタッフ13244000 80.00%1.96%
（計637人）
予約3311000 20.00%0.49%
合計165500 100.00%2.45%
4、行使価格
今回の激励計画で初めてストックオプションを授与する権利価格は1株当たり1.55元である。
5、行権手配
今回の激励計画で初めて授与されたストックオプションの行使は以下の表の通りです。
行権手配行権期間の行権割合
一部のストックオプションの承認日が最初に付与されてから12ヶ月後の最初の取引日から
最初の権利期間が初めて一部のストックオプションに付与されたライセンス日から24ヶ月以内の最後の取引日は20%日までです。
一部のストックオプションの承認日が最初に付与されてから24ヶ月後の最初の取引日から
2番目の権利期間が初めて一部のストックオプションに付与されたライセンス日から36ヶ月以内の最後の取引日は20%日までです。
一部のストックオプションの承認日が最初に付与されてから36ヶ月後の最初の取引日から
3番目の権利期間が初めて一部のストックオプションに付与されたライセンス日から48ヶ月以内の最後の取引日は30%日までです。
一部のストックオプションの最初の承認日から48ヶ月後の最初の取引日から
4番目の権利期間が初めて一部のストックオプションに付与されたライセンス日から60ヶ月以内の最後の取引日は30%日までです。
予約部分のストックオプションが2022年第3四半期の報告公開（含む）前に授与される場合、予約部分のストックオプションの行使計画は以下のように手配されます。
行権手配行権期間の行権割合
一部のストックオプションの付与日から12ヶ月後の最初の取引日から
最初の行権期間予約付与一部のストックオプション付与日から24ヶ月以内の最後の取引日は20%日まで
一部のストックオプションの付与日から24ヶ月後の最初の取引日から
第2行権期間予約付与一部ストックオプション付与日から36ヶ月以内の最後の取引日は20%日まで
一部のストックオプションの付与日から36ヶ月後の最初の取引日から
3番目の行権期間予約付与一部のストックオプション付与日から48ヶ月以内の最後の取引日は30%日まで
一部のストックオプションの付与日から48ヶ月後の最初の取引日から
4番目の行権期間予約付与一部のストックオプション付与日から60ヶ月以内の最後の取引日は30%日まで
予約部分のストックオプションが2022年第3四半期の報告書の開示（含まない）後に付与される場合、予約部分のストックオプションの行使計画は以下のように手配されます。
行権手配行権期間の行権割合
一部のストックオプションの付与日から12ヶ月後の最初の取引日から
最初の行権期間予約付与一部のストックオプション付与日から24ヶ月以内の最後の取引日は30%日まで
一部のストックオプションの付与日から24ヶ月後の最初の取引日から
第2行権期間予約付与一部ストックオプション付与日から36ヶ月以内の最後の取引日は30%日まで
一部のストックオプションの付与日から36ヶ月後の最初の取引日から
第3行権期間予約付与一部ストックオプション付与日から48ヶ月以内の最後の取引日は40%日まで
6、会社レベルの業績考課要求：
今回の激励計画は20222025の4つの会計年度の中で、年度別に会社グループ、デジタルプレート及びポンプ業プレートの業績指標に対して審査を行い、業績審査目標を激励対象とする年度の行動権条件の一つとする。
（1）ストックオプションの激励対象がグループレベルの従業員であれば、授与されたストックオプションの業績考課目標は以下の表の通りである：
行権期対応審査年度の各年度純利益目標値Am（億元）
初めて授与された株式期間の第1行権期間2022年4.32
権利及び2022年の第2行権期2023年5.11
第3四半期の報告書が発表された第3行権期間2024年
（含む）事前付与の事前6.20
ストックオプションの第4行権期間2025年7.59
2022年第3四半期の第1行権期間2023年5.11
報告書の開示（含まない）第2行権期間2024年6.20
後に付与された予約株
オプション3つ目の行使期間2025年7.59
審査指標業績完成度（A）グループ実行可能権割合
A≥100% 100%
各審査年度の純利益の実際の達成値はAnで、95%≦A＜100%90%
業績完成度A=An/Am 90%≦A＜95%80%
85%≤A＜90% 70%
A＜85% 0%
注：①上記の「純利益」指標は上場会社が監査合併報告書の上場会社株主に帰属する純利益であり、審査年度に衡大グループと関連業務に計上された未収金（売掛金と未収手形を含む）の貸倒引当金、のれん減損及び今回の激励計画審査期間内に株式激励計画や従業員持株計画などの激励事項を実施することによる激励コストの影響である。
②現在会社が対外的に行っている投資業務に対して、「企業会計準則第2号一長期株式投資」の関連規定に符合するものに対して、権益法によって計算を行い、長期株式投資の権益性投資であることを確認し、業績考課指標の範囲に組み入れる。その他の「企業会計準則第22号一一金融ツールの確認と計量」の関連規定を適用する権益性投資について、関連投資による損益変動が大きく、有効な予測ができないため、業績考課から除外する。同時に、会社はこのような投資特別項目のために借金資金を調達して形成した資金利息支出が、利益表に影響を与える部分も、業績考課から除外した。
③会計士事務所はグループレベルの業績考課結菓に対して特別報告書を発行する。
行使期間内に、会社は行使条件を満たす激励対象のために行使を行う。各行権期間内に、グループレベルの当期業績レベルが業績考課条件に達していない場合、所属グループレベルの激励対象がその年の計画行権を考課するストックオプションに対応してすべて行権してはならず、会社は激励対象ストックオプションの当期計画行権シェアを抹消する。（2）ストックオプションの激励対象がデジタルプレートの従業員である場合、授与されたストックオプションの業績考課目標は以下の表の通りである：
行権期対応審査年度各年度の純利益Bm（億元）
初めて授与された株式期間の第1行権期間2022年1.90
権利及び2022年の第2行権期2023年2.10
第3四半期の報告書が発表された第3行権期間2024年
（含む）事前付与の事前2.40
ストックオプションの第4行権期間2025年2.80
2022年第3四半期の第1行権期間2023年2.10
報告書の開示（含まない）第2行権期間2024年2.40
後に付与された予約株
オプション3つ目の行使期間2025年2.80
審査指標業績完成度（B）デジタルプレート
実行可能な権利割合
