深セン価値オンライン情報科学技術株式会社
について
湖南領澎湃達誌科学技術株式会社
2021年製限株激励計画
予約付与に関する事項
これ
独立財務コンサルタントレポート
2002年6月
ディレクトリ
第一章の意味……1
第二章声明……3
第三章基本仮説……4第四章今回の激励計画の承認プログラム……5第五章今回の激励計画の予約授与状況……7一、製限的な株式予約付与の具体的な状況……7二、今回の授与が株主総会で審議され、採択された株式激励計画と異なる場合についての説明
...... 8第六章今回の激励計画の授与条件の成菓状況の説明……9一、製限的な株式付与条件……9二、取締役会は授与条件を満たすことについての説明……10第七章独立財務顧問の審査意見……11
第一章の意味
本レポートでは、特に説明がない場合、以下の略称には次の意味があります。
意味項の意味の内容
達誌科学技術、当社、上場会社、公指湖南領澎湃達誌科学技術株式会社は、広東司達誌環境保護科学技術株式会社という名前を使ったことがある。
今回の激励計画、本計画、「激励計画とは『 Guangdong Dazhi Environmental Protection Technology Incorporated Company(300530) 2021年計画（草案）』製性株式激励計画（草案）を指す」
「深セン価値オンライン情報科学技術株式会社湖本報告、本独立財務顧問報告ガイドライン領澎達誌科学技術株式会社2021年製限株激励計画予約授与に関する事項の独立財務顧問報告」
独立財務顧問、価値オンライン深セン価値オンライン情報科学技術株式会社
今回の激励計画の授与条件に合緻する激励対象は、満製限性株式、第2類製限性株式が相応の帰属条件を満たした後に分割して獲得し、登録した自社株を指す。
今回の激励計画の規定に基づき、製限株を獲得した会社激励対象の指司（支社と持株子会社を含む）取締役、高級管理者、核心管理者、核心技術（業務）人員は、会社の新エネルギー動力電池業務チームの核心人員である。
授与日とは、会社が激励対象に製限株を授与する日を指し、授与日は取引日でなければならない。
授与価格とは、会社が激励対象に製限株を授与して確定した、激励対象が会社の株式を獲得した価格を指す。
有効期間とは、製限株が初めて授与された日から激励対象が授与された製限株のすべての帰属または廃棄が失効する日までを指す。
帰属とは、製限的な株式激励対象が利益獲得条件を満たした後、上場企業が株式を激励対象口座に登録する行為を指す。
帰属日とは、製限的な株式激励対象が利益獲得条件を満たした後、株式を授与して登録を完了した日付であり、取引日でなければならない。
帰属条件とは、今回の激励計画によって設立された、激励対象は激励株を獲得するために満たす必要のある利益条件である。
中国証券監督管理委員会とは
証券取引所深セン証券取引所
「会社法」は「中華人民共和国会社法」を指す。
「証券法」は「中華人民共和国証券法」を指す。
「管理方法」は「上場会社株式激励管理方法」を指す。
「上場規則」は「深セン証券取引所創業板株式上場規則」を指す。
「自律監督管理ガイドライン1号」は「深セン証券取引所創業板上場会社自律監督管理ガイドライン第1号-業務処理」を指す。
「会社定款」は「湖南領澎湃達誌科学技術株式会社定款」を指す。
元/万元とは人民元/万元を指す。
注意：1、本独立財務顧問報告に引用された財務データと財務指標、例えば特別な説明がないと合併報告書の口径を指す財務データとこの種類の財務データに基づいて計算された財務指標を指す。
2、本独立財務顧問報告書の一部の合計数と各明細数を直接加算した和が端数に差があれば、四捨五入によるものである。
第二章声明
バリューオンラインは委託を受け、達誌科学技術の2021年製限株激励計画の独立財務顧問を務め、本報告書を発行した。本独立財務顧問報告は「会社法」「証券法」「管理方法」「上場規則」「自律監督管理ガイドライン1号」などの法律、法規と規範性文書の規定に基づき、達誌科学技術が関連資料を提供した上で、独立財務顧問の意見を発表し、達誌科学技術の株主全体と各方面の参考に供する。
一、本独立財務顧問報告が根拠とする文書、材料は達誌科学技術が提供し、またはその公開のために開示した資料であり、達誌科学技術はすでに本独立財務顧問に保証した：その提供した本激励計画に関する関連状況とその公開の関連情報は真実、正確、完全であり、これらの情報が虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがないことを保証する。
二、本独立財務顧問は今回の激励計画の実行可能性、会社の持続的な発展に有利かどうか、関連する定価根拠と定価方法の合理性、会社の利益を損なうかどうか、株主の利益に対する影響などについて意見を発表しただけで、達誌科学技術に対するいかなる投資提案を構成せず、投資家が本報告によるいかなる投資決定によって発生する可能性のあるリスクに対して、本独立財務顧問は責任を負わない。
三、本独立財務顧問は他の機関や個人に本独立財務顧問報告書に記載されていない情報を提供し、本報告書に対していかなる説明や説明を行うかを委託していない。
四、本独立財務顧問は会社の全株主に対して、会社が公開した「 Guangdong Dazhi Environmental Protection Technology Incorporated Company(300530) 2021年製限株式激励計画（草案）」などの今回の激励計画に関する情報を真剣に読むように提案した。
五、本独立財務顧問は勤勉で、慎重で、会社の株主全員に責任を尽くす態度に基づいて、客観的で、公正な原則に従い、今回の激励計画に関連する事項に対して深い調査を行い、会社の関係者と有効なコミュニケーションを行った。その上で、本独立財務顧問報告書を発行し、本報告書の真実性、正確性、完全性に責任を負う。
第三章基本的な仮定
本独立財務顧問報告による意見は、以下の前提に基づいています。
一、国の現行の関連法律、法規及び政策に重大な変化はなく、会社が置かれている業界の国家政策、市場環境に重大な変化はなく、会社が置かれている地域の社会、経済環境に重大な変化はない。
二、達誌科学技術及び関係各方麺が提供し、公開した資料と情報は真実で、正確で、完全である。三、今回の激励計画には他の障害はなく、関連するすべての協議は有効な承認を得ることができ、最終的には予定通りに完成することができる。
四、今回の激励計画を実施する関係各方麺は誠実で信用を守る原則に従うことができ、株式激励計画の方案と関連協議条項に基づいて全麺的にそのすべての義務を履行することができる。
五、他の不可抗力と予測できない要素による重大な不利な影響はない。
第四章今回の激励計画の承認プログラム
一、2021年6月7日、会社は第4回取締役会第20回会議を開き、「
Guangdong Dazhi Environmental Protection Technology Incorporated Company(300530) 2021年製限株激励計画（草案）とその要約に関する議案」、「
Guangdong Dazhi Environmental Protection Technology Incorporated Company(300530) 2021年製限株激励計画実施審査管理方法に関する議案」、「株主総会の授権取締役会に会社の2021年製限株激励計画の関連事項を処理する議案を提出することについて」、会社の独立取締役は今回の激励計画の関連議案に対して独立した意見を発表した。
二、2021年6月7日、会社は第4回監事会第17回会議を開き、「
Guangdong Dazhi Environmental Protection Technology Incorporated Company(300530) 2021年製限株激励計画（草案）に関する議案」、「
Guangdong Dazhi Environmental Protection Technology Incorporated Company(300530) 2021年製限株激励計画実施審査管理方法に関する議案」、「Guangdong Dazhi Environmental Protection Technology Incorporated Company(300530) 2021年製限株式激励計画が初めて激励対象リストに授与されることを確認することについて」。
三、2021年6月11日、会社は「2021年製限株激励計画の内幕情報を知る人が会社の株を売買する状況に関する自己調査報告」を発表した。2021年6月8日から2021年6月18日まで、会社は今回の激励計画の初めて激励対象に授与された名前と職務を社内で公示し、公示期間内に、会社は今回の激励計画に対して初めて激励対象リストを授与する異議を提出しなかった。2021年6月19日、会社は「監査役会が会社の2021年製限株激励計画について初めて激励対象リストを授与する審査意見及び公示状況説明」を開示した。
四、2021年6月23日、会社は2021年の第3回臨時株主総会を開き、「
Guangdong Dazhi Environmental Protection Technology Incorporated Company(300530) 2021年製限株激励計画（草案）に関する議案」、「
Guangdong Dazhi Environmental Protection Technology Incorporated Company(300530) 2021年製限株激励計画実施審査管理方法に関する議案」、「株主総会の授権取締役会に会社の2021年製限株激励計画に関する事項を処理するよう提案することについて」。
五、2021年6月23日、会社は第4回取締役会第21回会議と第4回監事会第18回会議を開き、「激励対象に製限株を初めて授与することに関する議案」を審議、採択し、会社の独立取締役は上述の事項に同意する独立意見を発表し、監事会は製限株を初めて授与する激励対象リストに対して確認を行った。
六、2022年3月30日、会社は第5回取締役会の第4回会議と第5回監事会の第3回会議を開き、「廃棄部分がまだ帰属していない製限株に授与されたことに関する議案」を審議、採択し、会社の独立取締役は上述の事項に対して独立した意見を発表し、弁護士は相応の法律意見を出した。
七、2022年6月10日、会社はそれぞれ第5回取締役会の第6回会議、第5回監事会の第4回会議を開き、「激励対象に製限株を授与することに関する議案」を審議し、採択し、会社の独立取締役は上述の事項に同意する独立意見を発表し、監事会は製限株を授与する激励対象リストを確認した。
第五章今回の激励計画の予約授与状況
一、製限的な株式予約付与の具体的な状況
（I）授与日：2022年6月10日；
（II）授与数量：46.92万株；
（III）授与価格：18.61元/株；
（IV）株式の出所：会社は激励対象に会社A株の普通株株を方向付けて発行する；
（Ⅴ）授与人数：12人。具体的な割り当ては次の表のとおりです。
授受された製限株は本計画の授受予定を占めている。
