株式コード： China Molybdenum Co.Ltd(603993) 株式略称： China Molybdenum Co.Ltd(603993) 番号：2022048 China Molybdenum Co.Ltd(603993)
会社の2021年第一期従業員持株計画の改訂に関する公告
当社の取締役会と全取締役は、本公告の内容に虚偽の記載、誤導性の陳述または重大な漏れがないことを保証し、その内容の真実性、正確性と完全性に対して法律責任を負う。
一、会社の2021年第一期従業員持株計画の基本状況
China Molybdenum Co.Ltd(603993) （以下「会社」と略称する）は2021年5月5日に第5回取締役会第17回臨時会議、第5回監事会第19回会議を開催し、2021年5月21日に開催された2020年年次株主総会では、「 China Molybdenum Co.Ltd(603993) 2021年第一期従業員持株計画（草案）とその要約に関する議案」と「 China Molybdenum Co.Ltd(603993) 2021年第一期従業員持株計画管理弁法に関する議案」などの関連議案が審議され、2021年第一期従業員持株計画（以下「従業員持株計画」と略称）を実施することに同意した。
二、会社の2021年第一期従業員持株計画及び管理方法の改訂状況
会社の2021年第一期従業員持株計画に参加した個別従業員が退職したため、当該退職従業員が保有している未帰属の従業員持株計画のシェアを会社の2021年第一期従業員持株計画管理委員会によって確定された会社従業員持株計画に符合する激励対象に譲渡する予定である。同時に、会社は従業員持株計画の管理方式をさらに改善し、関連条項の表現を調整する予定です。これにより、会社は「 China Molybdenum Co.Ltd(603993) 2021年第一期従業員持株計画」を改訂し、主な改訂内容は以下の通りである。
改訂内容
章の元の内容が改訂された後
8、本従業員持株計画の存続期間は8を超えず、本従業員持株計画の存続期間は48ヶ月を超えず、取得した株式のロック期間は60ヶ月で、取得した株式のロック期間は12ヶ月で、すべて本従業員持株計画からヶ月を経て、いずれも本従業員持株計画が会社株会社株主総会の審議を経て可決され、会社公告東大会の審議を経て可決され、会社公告の最後の最後の標的株が本従業員の標的株に名義変更され、本従業員持株計画専用提示株計画専用口座名に名義変更された日から計算される。口座名の下の日から計算します。
9、本従業員持株計画は会社が自ら管理する9、本従業員持株計画は会社が自ら管理し、従業員持株計画管理委員会を設立したり、第三者機関に管理を委託したりする。従業員持株計画は持株計画の管理者として、従業員持株管理委員会またはその授権単位を代表して持株計画として株主権利を行使する。……計画の管理者は、従業員持株計画を代表して株主権利を行使する。……
三、従業員（III）従業員持株計画の保有者リスト及び（III）従業員持株計画の保有者リスト及びシェア分配状況シェア分配状況
持株計画………………
所有者の本従業員持株計画の参加人数は5人で、本従業員持株計画の参加人数は5人で、シェア配分状況によって以下の表に示すことを確定する：シェア配分状況は以下の表に示す：
範囲予定購入部予定購入部予定購入部
購入予定者のシェア額が従業員の購入予定者のシェア額を占めている
職務上限工持株計職務上限工持株計
人が総シェアを引く人が総シェアを引く
の割合の割合
孫
瑞総裁360 Shenzhen Nanshan Power Co.Ltd(000037) 10%瑞総裁360 Shenzhen Nanshan Power Co.Ltd(000037) 10%
文章
袁袁
マクロ会長1602657416.52%マクロ会長1602657416.52%
林林
李副取締役李副取締役
朝長、首席150 Ping An Bank Co.Ltd(000001) 546%朝長、首席150 Ping An Bank Co.Ltd(000001) 546%
春投資官春投資官
呉副総裁、週運営副150 Ping An Bank Co.Ltd(000001) 546%
一首席財150 Ping An Bank Co.Ltd(000001) 546%俊総裁
鳴務官劉総裁助150 Ping An Bank Co.Ltd(000001) 546%
劉総裁は150 Ping An Bank Co.Ltd(000001) 546%の達理を助けた。
達理軍
軍合計97026574100.00%
合計97026574100.00%
（I）従業員持株計画の存続期間（I）従業員持株計画の存続期間
1、本従業員持株計画の存続期間は1、本従業員持株計画の存続期間は48ヶ月で、本従業員持株計画から会社株60ヶ月を経て、本従業員持株計画が会社株主総会の審議を経て可決され、会社公告の最後の東大会の審議を経て可決され、会社公告の最後のペン標の株式が本従業員持株計画標の株式に名義変更された日から計算され、本従業員持株計画はその日から計算される。本従業員の株式保有計画は、存続期間が満了した場合、期限が延長されなければ自ら終了する。
期限が満了した場合は、期限が延長されていなければ自動的に終了します。
（III）従業員持株計画の割当（III）従業員持株計画の割当
新規：
2.本従業員持株計画第5条第（IV）項に規定する業績考課年度（2021年度、2022年度、2023年度）の年度末（同年12月31日）その後、離職した所有者が保有する従業員持株計画のシェアを譲り受ける新たな激励対象のため、その業績考課年度は自動的に1年間順延された。具体的な五、従業員審査指標は従業員持株計画管理委員会が別途設置する。
持株計画（IV）従業員持株計画の業績考課（IV）従業員持株計画の業績考課
の存続1、会社業績考課指標1、会社業績考課指標
期、ロック…………
期及び分配注：資産負債率は通貨資金を除去した後の数注1：資産負債率は通貨資金を除去した後の値であり、通貨資金は貿易会社IXMの値を含み、通貨資金は貿易会社IXMのRMI（高流動性貿易在庫）を含む。純資産受取RMI（高流動性貿易棚卸資産）純資産収益率は加重平均純資産収益率であり、計算時利益率は加重平均純資産収益率であり、計算時に従業員持株計画の実施による激化を考慮せず、従業員持株計画の実施による激励コストの影響を考慮しない。従業員持株計画の有効期限にコストの影響を励ます；従業員持株計画の有効期間内に、例えば会社が増発、配株、転換社債などの株式内で、例えば会社が増発、配株、転換社債などの株式融資事項が総資産、純資産などの変動本融資事項によって総資産、純資産などが変動した場合、審査時にこの事項による総資産を除去する場合、審査時にこの事項による総資産、純資産変動額及びそれによる相応収益産、純資産変動額及びそれによる相応収益額。額。
注2：本従業員持株計画第5条第（III）金第2項の規定によると、本従業員持株計画の新規激励対象週俊氏が元激励対象の呉一鳴氏が保有する関連シェアと対応権益を譲り受けるため、週俊氏に対する審査年度は2022年度-2024年度、すなわち権益分配期業績審査目標である。
（1）2022年末の貸借対照
