証券コード： Sanwei Holding Group Co.Ltd(603033) 証券略称： Sanwei Holding Group Co.Ltd(603033) 公告番号：2022036 Sanwei Holding Group Co.Ltd(603033)
2022年製限株激励計画（草案）要約公告
当社の取締役会と全取締役は、本公告の内容に虚偽の記載、誤導性の陳述または重大な漏れがないことを保証し、その内容の真実性、正確性と完全性に対して個別と連帯責任を負う。
重要な内容のヒント：
株式激励方式：製限株。
株式源：制限株式の出所は会社が激励対象に向けて発行した当社A株普通株である。
株式インセンティブの権益総数と関連する標的株式総数：本インセンティブ計画が授与する製限株式数は1596万株で、会社の2022年6月10日の総株式5966596万株の2.67%を占めている。その中で、初めて権益を授与した総数は1446万株で、本激励計画が計画した権益総数の90.60%を占め、会社の株式総額5966596万株の2.42%を占めている。150万株を予約し、本激励計画が計画した権益総数の9.40%を占め、会社の株式総額5966596万株の0.25%を占めている。
一、会社の基本状況
（I）会社概要
Sanwei Holding Group Co.Ltd(603033) （以下「会社」という）は1997年8月に設立されました。中国証券監督管理委員会の承認と上海証券取引所の許可を得て、会社の株式は上海証券取引所に上場して、株式の略称は「 Sanwei Holding Group Co.Ltd(603033) 」で、株式コードは「 Sanwei Holding Group Co.Ltd(603033) 」です。
上場日：2016年12月7日
法定代表者：葉継躍
登録住所：浙江省台州市三門県海遊街道光明中路518号
経営範囲：新型紡績材料及び特殊紡績品の研究開発、生産と販売；その他の織物の生産と販売；織物、機械設備及び化学工業製品（化学危険品と易毒化学品を含まない）の卸売、口銭代理（競売を除く）及びその輸出入業務。（以上の商品の輸出入は国営貿易、輸出入割当許可、輸出割当入札、輸出許可証などの特定項目の管理に関連しない商品）（法によって許可されなければならないプロジェクトは、関連部門の許可を得てから経営活動を展開することができる）
（II）会社取締役会、監事会、役員構成状況
連番名役職
1葉継躍董事長
2陳暁宇取締役、総経理
3葉軍取締役、副社長
4趙向異取締役
5カク玉貴独立取締役
6崔栄軍独立取締役
7李鴻独立取締役
8葉邦領監事会主席
9石水祥監事
10包錦週従業員代表監事
11李暁林副総経理
12顧晨暉財務総監
13戴濤取締役会秘書
（III）ここ3年間の主な業績状況
単位：元通貨：人民元
主要会計データ2021年2020年2019年
営業収益336435268126180018510332174677512240
上場企業の株主に帰属する純利益124309217632112251242422296133972
上場企業の株主に帰属する非113618581662038015656422109414599経常損益を控除した純利益
経営活動によるキャッシュフロー純額16464815 Central China Securities Co.Ltd(601375) 359785814988426510
主要会計データ2021年末2020年末2019年末
上場企業の株主に帰属する純資産305356425207299433880352853311492968
総資産586834534964511397507237443779891411
主要財務指標2021年2020年2019年
基本1株当たり利益（元/株）0.21 0.35 0.38
希釈1株当たり利益（元/株）0.21 0.35 0.38
非経常損益を控除した後の基本的な0.19 0.34あたり0.38株の収益（元/株）
加重平均純資産収益率（%）4.11 7.22 8.47
非経常損益を控除した加重平3.76 6.97 8.40平均純資産収益率（%）
二、株式激励計画の目的
会社の法人管理構造をさらに完備させ、会社の設立を促進し、激励製約の長期効菓メカニズムを健全化するために、会社（子会社を含む）の取締役、中高層管理職及び核心中堅従業員及び取締役会が激励すべきと考えている会社の経営業績と発展に直接影響を与える他の従業員の積極性、責任感と使命感を十分に引き出し、株主利益、会社の利益と経営者の個人利益を結びつけて、共同で会社の長期的な発展に注目して、そしてそれのために共同で努力して奮闘して、《中華人民共和国会社法》、《中華人民共和国証券法》、《上場会社の株式激励管理方法》などの関連規定によって、会社が現在実行している報酬システムと業績考課システムなどの管理製度を結びつけて、本株式激励計画を製定します。
三、株式激励方式及び標的株式の出所
本激励計画が採用した激励ツールは製限株であり、製限株の出所は会社が激励対象に向けて発行した当社A株普通株である。
四、与えられる権益の数
本激励計画が授与する製限株の数は1596万株で、2022年6月10日現在の会社の株式総額5966596万株の2.67%を占めている。その中で、初めて権益を授与した総数は1446万株で、本激励計画が計画した権益総数の90.60%を占め、会社の株式総額5966596万株の2.42%を占めている。150万株を予約し、本激励計画が計画した権益総数の9.40%を占め、会社の株式総額5966596万株の0.25%を占めている。
会社のすべての有効期間内の株式激励計画に関連する標的株式総数の累計は会社の株式総額の10%を超えていない。本激励計画のいずれかの激励対象が獲得した製限株の数は会社の株式総額の1%を超えていない。
五、激励対象の範囲及び各自が獲得した権益の数
（I）励起対象の確定根拠
1、激励対象が確定した法的根拠
本激励計画の激励対象は「中華人民共和国会社法」、「中華人民共和国証券法」、「上場会社株式激励管理弁法」などの関連法律、行政法規、規範性文書と「 Sanwei Holding Group Co.Ltd(603033) 定款」の関連規定に基づいて、会社の実際の状況と結びつけて確定する。2、激励対象が確定した職務根拠
本激励計画の激励対象は会社（子会社を含む）取締役、中高層管理者、核心中堅社員及び取締役会が激励すべきと考えている会社の経営業績と将来の発展に直接影響を与える他の従業員である。本激励計画の激励対象範囲に合致する人員に対して、会社の取締役会の報酬と審査委員会がリストを作成し、会社の監事会の確認を経て確定する。
（II）励起対象の範囲
本激励計画は関連する激励対象を計195人に授与し、会社（子会社を含む）取締役、中高層管理者、核心中堅従業員及び取締役会が激励すべきと考えている会社の経営業績と将来の発展に直接影響を与える他の従業員を含む。
以上の激励対象の中で、取締役、高級管理職は株主総会の選挙または会社の取締役会を経て任命しなければならない。すべての激励対象は、本激励計画の授与時及び審査期間内に会社または会社の子会社に勤務し、労働契約、労務契約または雇用契約に署名しなければならない。
本インセンティブ計画に関連するインセンティブの対象には、独立取締役、監査役、単独または合計で会社の5%以上の株式を保有する株主または実際の支配者とその配偶者、親、子供は含まれません。
予約権益の授与対象は、本激励計画が株主総会の審議通過後12ヶ月以内に明確にし、取締役会の提出、独立取締役及び監事会の明確な意見の発表、弁護士事務所の専門的な意見の発表及び法律意見書の発行を経て、会社は指定サイトで要求に応じて激励対象の関連情報を適時に正確に開示しなければならない。12ヶ月を超えて激励の対象を明確にしていない場合、予約権益は失効します。予約励起オブジェクトの決定基準は、最初に付与された基準決定を参照します。
（III）激励対象のリスト及び授与予定権益の分配状況
本激励計画が授与する製限株の各激励対象間の分配状況は以下の表の通りである。
氏名職務が授与された権益数が今回の授与総株式総額に占める量（万株）量に占める割合
葉軍取締役、副社長15 0.94%0.03%
趙向異取締役10 0.63%0.02%
李暁林副社長15 0.94%0.03%
顧晨暉財務総監15 0.94%0.03%
戴濤取締役会秘書15 0.94%0.03%
コア中堅190人137768622%2.31%
予約150 9.40%0.25%
合計（195人）1596100.00%2.67%
注：1、上表の数値が各セクションの数値の和端数と一致しない場合、四捨五入の原因となります。2、上記株式総額は会社が2022年6月10日までに株式総額5966596万株を基準とする。
今回の激励対象の詳細リストは、2022年6月13日に上海証券取引所のウェブサイト（www.sse.com.cn.）を参照してください。上に開示された「会社の2022年製限株激励計画が初めて激励対象リストに授与される」。
六、製限株の授与価格及び確定方法
（I）制限株式の初回授与価格
製限株の初回授与価格は1株当たり14.78元で、つまり授与条件を満たした後、激励対象は1株当たり14.78元の価格で会社が激励対象に増発した当社A株の普通株を購入することができる。
（II）製限株式の初回授与価格の確定方法
本激励計画
