証券コード： Guangdong Great River Smarter Logistics Co.Ltd(002930) 証券略称： Guangdong Great River Smarter Logistics Co.Ltd(002930) 公告番号：2022077債券コード：128121債券略称：宏川転債
Guangdong Great River Smarter Logistics Co.Ltd(002930)
2019年株式オプションと製限株式インセンティブ計画株式オプションの第3の行使期間の行使結菓及び株式上場に関する公告
当社と取締役会の全員は、情報開示の内容が真実、正確、完全であり、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがないことを保証します。
特別なヒント：
1、今回の行使のオプション略称：宏川JLC 1
2、今回の行権のオプションコード：037812
3、今回の株式オプションの数は488124万部で、2022年6月9日の総株式の0.11%を占めている。
4、今回のストックオプションの行使は集中行使モデルを採用する
5、今回の株式上場流通時間は2022年6月15日です。
6、今回の権利行使のストックオプション激励対象数：55人
7、今回の株式オプションの行使価格：14.23元/株（調整後）
Guangdong Great River Smarter Logistics Co.Ltd(002930) （以下「会社」と略称する）は2022年4月27日に第3回取締役会第12回会議、第3回監事会第11回会議を開き、「2019年株式オプションと製限株式激励計画株式オプション第3の行権期間の行権条件及び製限株式第3の製限期間の製限解除条件の成菓に関する議案」を審議、採択し、以下に関連事項を説明する：
一、今回の激励計画が履行された決定プログラムと承認状況
1、会社は2019年1月7日に第2回取締役会の第8回会議、第2回監事会の第8回会議を開き、「会社2、会社は今回の激励計画の激励対象リストを社内で公示し、公示期間は2019年1月8日から2019年1月17日までである。公示期間中、会社の監事会は誰も会社の今回の激励計画の激励対象に対して提出した異議を受け取っていない。会社は2019年1月18日に第2回監事会の第9回会議を開き、「2019年株式オプションと製限株式激励計画激励対象リストの公示状況に関する説明と審査意見に関する議案」を審議、採択し、2019年1月19日に「監事会は2019年株式オプションと製限株式激励計画激励対象リストの公示状況に関する説明と審査意見」を披露した。
3、会社は2019年1月24日に2019年第1回臨時株主総会を開き、「会社4、会社は2019年2月26日に第2回取締役会第9回会議、第2回監事会第10回会議を開き、「2019年株式オプションと製限株式激励計画の授与対象と数量の調整に関する議案」を審議、採択した。今回の激励計画を65人の激励対象の合計98.50万人の株式オプションを授与し、8人の激励対象の合計50.00万株の製限株を授与することに調整することに同意した。「激励対象にストックオプションと製限株を授与することに関する議案」を審議、採択し、今回の激励計画授与日が2019年2月26日であることを確定した。独立取締役は授与に関する事項に同意する独立意見を発表し、監査役会はストックオプションと製限株を授与する激励対象リストを確認した。5、会社は「上場会社株式激励管理弁法」及び深セン証券取引所、中国証券登記決済有限責任会社深セン支社の関連規則に基づいて、会社は本激励計画株式オプションの授与登記を完成し、2019年3月18日に「2019年株式オプションと製限株式激励計画株式オプションの授与登記完了に関する公告」を披露した。
6、会社は2019年8月28日に第2回取締役会第14回会議、第2回監事会第14回会議を開き、「2019年株式オプションと製限株式激励計画の一部株式オプションの抹消に関する議案」を審議、採択した。審議を経て、授受されたがまだ行使されていない1万2000件の株式オプションを抹消することにした。独立取締役は今回の一部のオプション抹消事項に同意する独立意見を発表した。
7、会社は2020年2月25日に第2回取締役会第21回会議、第2回監事会第20回会議を開き、「2019年株式オプションと製限株式激励計画の一部株式オプションの抹消に関する議案」を審議、採択した。審議を経て、この一部の人が授受されたが、まだ実行されていない合計1万2000件の株式オプションを抹消することにした。独立取締役は今回の一部のオプション抹消事項に同意する独立意見を発表した。8、会社は2020年3月27日に第2回取締役会第23回会議、第2回監事会第23回会議を開き、「2019年株式オプションと製限株式激励計画の一部株式オプションの抹消に関する議案」を審議、採択した。そのため、この一部の人が授与されたが、まだ実行されていない合計22万4000件の株式オプションを抹消した。「2019年株式オプションと製限株式インセンティブ計画株式オプションの行使価格と数量の調整に関する議案」を審議、採択し、「2019年株式オプションと製限株式インセンティブ計画」の規定と2018年度権益分配案に基づき、2019年株式インセンティブ計画株式オプションの行使価格は27.17元/部から19.19元/部に調整され、株式オプションの数は74.10万部から103.74万部に調整された。「2019年株式オプションと製限株式激励計画株式オプションの第1の行権期間の行権条件及び製限株式の第1の製限期間の製限解除条件の成菓に関する議案」を審議、採択し、会社の今回の激励計画が権益に授与する第1の行権/製限期間の実行可能権を解除/製限解除可能条件が満たされ、審査要求に達した42名の激励対象が第1の行権期間に実行可能権を持っている。実行可能権の株式オプションの数は計22万6800株で、8人の激励対象は最初の販売制限解除期に販売制限を解除でき、販売制限を解除できる製限株は計28万00株だった。
独立取締役は今回の株式激励計画の関連状況について同意する独立意見を発表した。
9、会社は2020年4月30日に第2回取締役会第27回会議、第2回監事会第27回会議を開き、「2019年株式オプションと製限株式激励計画株式オプションの行使価格と数量の調整に関する議案」を審議、採択し、「2019年株式オプションと製限株式激励計画」の規定及び2019年度権益分配案に基づき、2019年の株式激励計画の株式オプションの行使価格は19.19元/部から14.53元/部に調整され、株式オプションの数は103740万部から134862万部に調整された。独立取締役は今回の株式激励計画の関連状況について同意する独立意見を発表した。10、会社は2021年4月22日に第2回取締役会第40回会議、第2回監事会第37回会議を開き、「2019年株式オプションと製限株式激励計画の一部株式オプションの抹消に関する議案」を審議、採択した。審議を経て、この一部の人が授受されたが、まだ行使されていない3万276人の株式オプションを抹消することにした。「2019年株式オプションと製限株式激励計画株式オプションの第2の行権期間の行権条件及び製限株式の第2の製限期間の製限解除条件の成菓に関する議案」を審議、採択し、会社の今回の激励計画が権益に与える第2の行権/製限期間の実行可能権の解除/製限解除可能条件が満たされ、審査要求を達成した61名の激励対象が第2の行権期間に実行可能権を与え、実行可能な株式オプションの数は計517062万部で、8人の激励対象は2番目の販売制限解除期に販売制限を解除でき、販売制限を解除できる株式は計27.30万株だった。独立取締役は今回の株式激励計画の関連状況について同意する独立意見を発表した。
11、会社は2021年7月7日に第3回取締役会第2回会議、第3回監事会第2回会議を開き、「2019年株式オプションと製限株式激励計画株式オプションの行使価格の調整に関する議案」を審議、採択し、「2019年株式期限権と製限株式激励計画」の規定及び2020年度権益分配案に基づき、2019年株式オプションと製限株激励計画株式オプションの行使価格は14.53元/部から14.23元/部に調整された。独立取締役は今回の株式激励計画の関連状況について同意する独立意見を発表した。
12、会社は2022年4月27日に第3回取締役会第12回会議、第3回監事会第11回会議を開き、「2019年株式オプションと製限株式激励計画の一部株式オプションの抹消に関する議案」を審議、採択した。審議を経て、この一部の人が授受されたがまだ権利を行使していない2万2386件の株式オプションを抹消することを決定した。「2019年株式オプションと製限株式激励計画株式オプションの第3の行権期間の行権条件及び製限株式の第3の製限期間の製限解除条件の成菓に関する議案」を審議、採択し、会社の今回の激励計画が権益に与える第3の行権/製限期間の実行可能権の解除/製限解除可能条件が満たされ、審査要求を達成した57人の激励対象が第3の行権期間に実行可能権を与えた。実行可能権のストックオプションの数は計494676万件。7人の激励対象者は3番目の販売制限解除期に販売制限を解除でき、販売制限を解除できる製限株は計20万7480株だった。独立取締役は今回の株式激励計画の関連状況について同意する独立意見を発表した。
二、今回の株式激励計画の実行権の基本状況
1、激励対象行権の株式数
今回の行使の激励対象は会社の高級管理者、核心管理者、核心技術/業務者で、会社の取締役を含まず、合計行使数は488124万部で、激励対象がすでに授受した1293474万部のストックオプション（今回の行使のストックオプション及び今回の行使放棄のストックオプションを含む）の37.74%を占めている。
2、今回の権利行使株式の出所状況
会社が激励対象に向けて発行した会社の人民元A株の普通株株。
3、今回の行使人数
ストックオプションの3つ目の行権期の実際の実行可能権の激励対象は計55人。
4、ストックオプションの第3の行権期の後続行権手配
会社の取締役会は激励計画の第3の行権期間の行権条件の成菓を確認した後、会社の2名の激励対象の今回の実行可能権の株式オプションの合計は0.6552万部で、規定の納付期限内に資金が到着していないため、すでに自発的に今回の行権を放棄し、会社は期限を選んで抹消手続きを行う。
5、激励に参加した取締役、高級管理職が6ヶ月前に自社株を売買した場合
会社の審査によると、会社の取締役は今回の激励計画に参加しておらず、今回の激励計画に参加した高級管理職は6ヶ月前に自社株を売買していなかった。
三、今回の株式激励計画行権株式の上場流通手配及び株式構造の変動状況
1、今回の株式の上場流通日：2022年6月15日。
2、今回の株式の上場流通数：488124万株。
3、今回の行使株式はすべて無限売却条件の流通株であり、審査を経て、今回の行使に参加した人員には会社の高級管理者が含まれている。「会社法」などの関連法律法規の規定に基づき、激励対象の会社取締役、高級管理者が保有する株式オプションの行使後、在職中に保有する会社の株式総数の25%は実際に上場可能な流通株式であり、残りの75%の株式は引き続きロックされる。同時に、その売買株式は「深セン証券取引所上場会社自律監督管理ガイドライン第10号-株式変動管理」などの関連法律法規の規定に従って実行しなければならない。
4、今回の行使後の株式構造変動表
