証券コード： Tianjin Jingwei Huikai Optoelectronic Co.Ltd(300120) 証券略称： Tianjin Jingwei Huikai Optoelectronic Co.Ltd(300120) 公告番号：202247 Tianjin Jingwei Huikai Optoelectronic Co.Ltd(300120)
2018年の製限株激励計画について、初めて一部の第4ロック解除期、予約部分の第3ロック解除期に株式上場流通を授与する公告当社及び取締役会の全メンバーは、情報開示の内容が真実、正確、完全であり、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがないことを保証する。
特別なヒント：
1、今回のロック解除申請の激励対象は計156名で、今回の製限株のロック解除数は2769354株で、会社の現在の株式総額の0.5963%を占めている。
2、今回のロック解除の製限株式上場流通日は2022年6月16日である。
Tianjin Jingwei Huikai Optoelectronic Co.Ltd(300120) （以下「会社」と略称する）は2022年6月7日に第5回取締役会第11回会議、第5回監事会第11回会議を開き、「会社の2018年製限株激励計画について第4回ロック解除期間を部分的に授与し、第3回ロック解除条件を部分的に授与する成菓を予約する議案」を審議、採択した。会社の2018年の製限株激励は初めて部分の4番目のロック解除期間、予約付与部分の3番目のロック解除期間のロック解除条件の成菓を授与した。会社の2018年第1回臨時株主総会の取締役会に対する授権に基づき、取締役会は関連規定に基づいて2018年製限株激励計画の第4回ロック解除期の一部を初めて授与し、第3回ロック解除期のロック解除可能株の上場流通を予約授与することを行った。
一、会社の製限株予約部分は簡単に述べ、履行した関連審査許可プログラムを実施する。
1、2018年3月30日、会社の第4回取締役会第2回会議は「会社とその要旨に関する議案」を審議、採択した。会社の独立取締役はこれに対して独立した意見を発表した。同日、会社の第4回監事会第2回会議は「＜天津経緯電材株式会社製限株激励計画（草案）＞とその要約に関する議案」を審議、採択し、激励対象は会社製限株激励計画（草案）が規定する激励対象範囲に符合し、会社の今回の株式激励対象の主体資格として合法的で有効であると考えている。
2、2018年4月17日、会社は2018年第1回臨時株主総会を開き、「会社3、2018年5月17日、会社は第4回取締役会第5回会議と第4回監事会第5回会議を開き、それぞれ「2018年製限株激励計画激励対象リストの調整に関する議案」、「激励対象に製限株を初めて授与する議案について」を審議、採択し、激励対象リストを調整し、同時に2018年5月17日を初授与日とすることを確定した。授与条件に合致する激励対象に製限株を授与する。独立取締役は会社の株式激励計画の授与に関する事項に対して独立した意見を発表した。今回授与された株式の上場日は2018年6月4日です。
4、2019年3月7日、会社の第4回取締役会の第16回会議と第4回監事会の第11回会議は「2018年製限株激励計画の一部権益授与数の調整に関する議案」、「激励対象に一部製限株を授与する議案について」を審議、採択し、同日、会社の独立取締役は本議案に対して独立意見を発表した。会社監査役会は、予約部分の授与対象リストを確認した。予約部分の製限株の授与数は227万4300株、授与人数は15人、授与価格は4.20元/株と確定した。今回授与された株式の上場日は2019年5月21日です。
5、2019年5月6日、同社の2018年度株主総会は「製限株の買い戻し価格の調整及び製限株の一部の買い戻しの抹消に関する議案」を審議、採択した。付洪衛氏ら11人の激励対象者は個人的な理由で退職し、激励条件に合わない。会社は買い戻しを授与されたがロック解除されていない194985株の製限株を抹消し、買い戻し価格は5.61元/株から4338745元/株に調整した。
6、2019年6月5日、会社の第4回取締役会の第18回会議、第4回監事会の第13回会議は、「会社の2018年製限株激励計画について初めて一部の第1回ロック解除可能条件の成菓を授与する議案」と「2018年製限株激励計画の初授与数と授与価格の調整に関する議案」を審議、採択した。初めて製限株式を授与する数は7036000株から8902566株に調整され、実際の獲得者は168人に調整され、授与価格は5.61元/株から4338745元/株に調整された。今回のロック解除の製限的な株式上場流通日は2019年6月20日です。
7、2020年4月24日、会社の第4回取締役会の第30回会議、第4回監事会の第22回会議は、「会社の2018年製限株激励計画の予約部分の最初のロック解除条件の成菓に関する議案」を審議、採択し、予約部分の第1期ロック解除可能製限株の数は909720株で、今回のロック解除の製限株の上場流通日は2020年5月25日である。
8、2020年7月1日、会社の第4回取締役会の第32回会議、第4回監事会の第22回会議は、「2018年製限株激励計画について第2回ロック解除条件の成菓の一部を初めて授与する議案」、「2018年製限株激励計画の一部を買い戻して抹消することについては授与されたが、製限株をロック解除していない議案」を審議、採択した。8人の初めて激励対象者に個人的な理由で退職し、激励の条件に合わず、会社は授与されたがロック解除されていない製限株278317株を買い戻し、抹消する。他の160人の激励対象はすでに会社の2018年製限株激励計画が初めて部分に授与された2番目のロック解除期間のロック解除条件を満たしており、2018年の第1回臨時株主総会の授権に基づいて、株式激励計画の関連規定に従って2018年製限株激励計画が初めて部分に授与された2番目のロック解除関連事項を処理することができる。今回ロック解除可能な製限株の数は2132868株で、上場流通日は2020年7月10日です。
9、2020年7月20日、会社の2020年第3回臨時株主総会は、「2018年製限株の買い戻しに関する激励計画の一部が授与されたが、製限株のロックを解除していない議案」を審議、採択した。
8人の初めての激励対象者が個人的な理由で退職し、激励の条件に合わず、会社は授与されたがロック解除されていない製限株278317株を買い戻した。
102021年7月2日、会社の第5回取締役会の第4回会議、第5回監事会の第4回会議は「2018年製限株激励計画の第1回目の授与部分の第3回目のロック解除期間、予約授与部分の第2回目のロック解除条件の成菓に関する議案」、「2018年製限株激励計画部分の買い戻しについては授与されたが、まだ製限株をロック解除していない議案」を審議、採択した。9人の激励対象者が個人的な理由で退職したほか、激励の条件に合わず、会社は授与されたがロック解除されていない製限株77114株を買い戻し、抹消する。その他の激励対象はすでに会社の2018年製限株激励計画のロック解除条件を満たしており、2018年の第1回臨時株主総会の授権に基づいて、株式激励計画の関連規定に従って2018年製限株激励計画の第1回部分第3回ロック解除、予約付与部分の第2回ロック解除に関することを処理することができる。
112021年7月22日、会社は2021年の第3回臨時株主総会で「買い戻しに関する2018年製限株激励計画の一部は授受されたが、製限株を解除していない議案」を審議、採択した。9人の激励対象者は個人的な理由で退職し、激励条件に合わず、授受されたがロック解除されていない製限株77114株を買い戻した。
122022年6月7日、会社の第5回取締役会の第11回会議、第5回監事会の第11回会議の審議は「2018年製限株激励計画について初めて部分第4のロック解除期間を授与し、部分第3のロック解除条件の成菓を授与する議案を予約する」、「2018年製限株激励計画部分の買い戻しについてはすでに授与されたが、製限株をロック解除していない議案」を採択した。4人の激励対象者が個人的な理由で退職したほか、激励の条件に合わず、会社は授与されたがロック解除されていない製限株7251株を買い戻し、抹消する。その他の激励対象はすでに会社の2018年製限株激励計画のロック解除条件を満たしており、2018年の第1回臨時株主総会の授権に基づいて、株式激励計画の関連規定に従って2018年製限株激励計画の第1回部分第4回ロック解除、予約付与部分の第3回ロック解除に関することを処理することができる。
二、会社の2018年製限株激励計画は初めて部分の第4ロック解除期、予約付与部分の第3ロック解除期ロック解除条件の成菓を授与する説明
1、販売制限期間が満了した
会社の株式インセンティブ計画の規定によると、会社が初めて株式を授与するのは4期に分けて解禁され、4番目の販売制限期間は初授与日から48ヶ月後の最初の取引日から初授与日から60ヶ月以内の最後の取引日までで、ロック解除割合は25%である。予約付与株式は3期に分けて解禁され、3番目の販売制限解除期間は予約付与日から36ヶ月後の最初の取引日から予約付与日から48ヶ月以内の最後の取引日までで、販売制限解除割合は製限株式総数の30%である。
会社の2018年製限株激励計画の初授与部分の授与日は2018年5月17日で、上場日は2018年6月4日です。予約付与部分の付与日は2019年3月7日、上場日は2019年5月21日です。
現在までに、会社の2018年製限株激励計画は初めて部分の第4の製限期間を授与し、予約授与部分の第3の製限期間が満了した。
2、ロック解除条件を満たす場合の説明
番号解除限定条件の成菓状況
会社は次のいずれかの状況が発生していません。
（1）最近の会計年度財務会計報告書が公認会計士に否定的な意見を出されたり、なかったりする
法が意見を表す監査報告；
（2）最近の会計年度財務報告の内部製御は公認会計士に否定的な意見を出されたり、会社に前述の状況が発生しなかったりして、満1意見を表すことができない監査報告書。販売制限条件を十分に解除する
（3）上場後最近36ヶ月以内に法律法規、会社定款、公開承諾に従っていないことがある
行利益分配の状況；
（4）法律法規によって株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合。
（5）中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
激励対象本人は以下のいずれも発生していない。
（1）最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された。
（2）最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された；
（3）最近12ヶ月以内に重大な違法違反行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政された
処罰または市場参入禁止措置をとる。激励対象に上記の状況が発生していない2（4）「会社法」の規定を持つ会社の取締役、高級管理者を担当してはならない場合；形、限定販売解除条件を満たす。（5）法律法規により上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている場合。
（6）会社の独立取締役または監事になる；
（7）上場企業の5%以上の株式を単独または合計で保有する株主または実際の支配者になる、または
その配偶者、両親、子供；
（8）中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
会社業績考課条件：
1、初めて授与された製限株に対して、会社の各年度業績考課目標は以下の表の通りである：
限定販売手配の業績考課目標を解除する
初めて授与された製限株は2017年より2018年の営業収入が増加した。
最初の販売制限解除率は130%以上
初めて授与された製限株は2017年より、2019年の営業収入が増加した。
2番目の販売制限解除率は150%以上
初めて授与された製限株は2017年と比べて、2020年の営業収入は2021年度に増加し、会社は営業収益の3番目の製限解除期率が160%を下回らない330585897752元を実現し、初めて授与された製限株は2017年と比べて、2021年の営業収入の増加は2017年（888612677843元）より272.02%増加した。公の4番目の解除限売期率を満たすのは以下ではない。
