証券コード： Han’S Laser Technology Industry Group Co.Ltd(002008) 証券略称： Han’S Laser Technology Industry Group Co.Ltd(002008) 公告番号：2022077 Han’S Laser Technology Industry Group Co.Ltd(002008)
2019年株式オプションインセンティブ計画の第2行権期採用について
自主行為モードの提示性公告
当社と取締役会の全員は、情報開示の内容が真実、正確、完全であり、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがないことを保証します。
特別なヒント：
1、会社の2019年株式オプションインセンティブ計画（以下「今回の株式オプションインセンティブ計画」と略称する）の第2行権期間が行権条件に合緻するインセンティブ対象者は計1085人で、実行可能権のオプション数は1030046万部で、現在の会社の総株式1051378925株に占める割合は0.9794%で、行権価格は29.77元/部である。
2、今回の行権モデルは自主行権である。実際の実行可能権の期限は2022年6月14日から2023年6月13日までです。
Han’S Laser Technology Industry Group Co.Ltd(002008) （以下「 Han’S Laser Technology Industry Group Co.Ltd(002008) 」または「会社」と略称する）は2022年5月30日に第7回取締役会第15回会議、第7回監事会第9回会議を開き、「2019年株式オプション激励計画第2の行権期間の行権条件の成菓に関する議案」と「2019年株式オプション激励計画の行権価格を調整する議案」を審議、採択した。具体的な内容の詳細は、2022年5月31日に会社が公開した「 Han’S Laser Technology Industry Group Co.Ltd(002008) 2019年株式オプション激励計画の第2の行権期間の行権条件の成菓と行権価格の調整について」（公告番号：2022073）を参照してください。
本公告の公開日までに、今回の自主行使事項は深セン証券取引所の審査を通過し、会社はすでに中国証券登録決済有限責任会社深セン支社で自主行使に関する登録申告を完了した。現在、自主行使に関する事項を以下のように公告する。
一、2019年株式オプションインセンティブ計画の第二の行権期の行権条件の成菓についての説明
（I）待ち期間
会社の「2019年ストックオプションインセンティブ計画（草案）」（以下「インセンティブ計画」と略称する）の規定によると、今回のストックオプションインセンティブ計画が授与するストックオプションの待ち期間はそれぞれ授与登録が完了した日から20ヶ月、32ヶ月、44ヶ月である。今回のストックオプションインセンティブ計画の2番目の行権期間は、登録が完了した日から32ヶ月後の最初の取引日から登録が完了した日から44ヶ月以内の最後の取引日までで、実行可能な権利の数はストックオプションの総数の33%を占めています。2019年ストックオプションインセンティブ計画の最初の授与登録完了日は2019年10月14日で、本公告の公開日を締め切り、本インセンティブ計画の2番目の待ち期間が満了する。
（II）行権条件を満たす場合の説明
権益を付与する2番目の行権期間条件が行権条件を満たすかどうかの説明
行政権条件の成菓状況
会社は前述の状況が発生しておらず、行権条件を満たしている。
（I）会社は以下のいずれかの状況が発生していない：
1、最近の会計年度財務会計報告は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
2、最近の会計年度財務報告の内部製御は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
3、上場後最近36ヶ月以内に法に違反したことがある
法律法規、会社定款、公開承諾による利益分配の状況；
4、法律法規によって株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合。
5、中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
（II）励起対象が上記の状況が発生せず、行権条件を満たす場合。1、最近12ヶ月以内に証券取引所に認定されました。
不適切な人選；
2、最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派に派遣された
機構を出て不適切な人選と認定する。
3、最近12ヶ月以内に重大な違法違反行為による
中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場参入禁止措置を取ったりした。
4、「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理者を担当してはならない場合。
5、法律法規によって上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている；
6、中国証券監督会が認定したその他の状況。
（III）会社レベルの業績考課要求会社が2021年に監査を経て非純利益を控除することを授与するストックオプションの各年度の業績考課目標は171900673272元で、2018年の監査を経て非下表に示す：純利益145419856237元に比べて、18.21%増加し、会社レベルの業績は考課要求に達した。行権条件を満たす行権期業績考課目標
最初の行は2018年に監査された控除後の純
権利期利益を基数とし、2020年に非純控除
利益成長率は5%以上
2行目は2018年に監査された控除後純
権利期利益を基数とし、2021年に非純控除
利益成長率は15%以上
3行目は2018年に監査された控除後純
権利期利益を基数とし、2022年に非純控除
利益成長率は30%以上
（IV）、個人レベルの業績考課要求元1333名の激励対象の中：
「2019年ストックオプション激励計画実施考（1）激励対象2人が監事を担当し、225人の激励対核管理方法」に基づいて激励対象を審査し、激励対象を個人の原因で離職させ、激励条件に合わなくなり、その対象のその年の実際に実行可能な株式の期限権の数とその授受されたがまだ実行できていないストックオプションが自動的に失効する。人の前年度の業績考課はリンクしている。
個人業績試験（2）21名の激励対象2021年個人年度業績試験の結菓はA、B、C、Dの4つのクラスがある。激励対象の審査がDランクで、当期の行権条件に合わず、前年度の個人業績審査の結菓がA/B/Cランクであることを授与された場合、
前年度の激励対象の個人業績考課に合格した。もし激してもまだ行使されていない第2ロットの株式オプションが自動的に失効する場合。励起対象の前年度の個人業績考課はDランクであり、上記（3）の他の1085名の励起対象の個人業績考課は年度の励起対象の個人業績考課に合致して不合格である。激励格は、審査得点に基づいて「2019年株式オプション激励対象は前年度の業績考課のみ合格し、当年度計画実施考課管理弁法」によって行権額を確定した。ストックオプションは、個人の実行可能な権利の割合で実行できます。
会社は2022年5月30日に第7回取締役会第15回会議、第7回監事会第9回会議を開き、「2019年ストックオプションインセンティブ計画の第2の行権期間の行権条件の成菓に関する議案」と「2019年ストックオプションインセンティブの計画権価格の調整に関する議案」を審議、採択した。取締役会は会社が設定した2019年ストックオプションの第2の行権期間の行権条件が成菓したと考えている。会社の2019年第2回臨時株主総会の取締役会に対する授権に基づいて、会社が2019年株式オプション激励計画の関連規定に基づいて第2の行権期の行権関連事項を処理することに同意した。2番目の行権期間の実行可能権数が株式オプションを取得した割合は20.62%で、会社1085人の激励対象の2番目の行権期間の実行可能権を取得した株式オプションは計10 Shanghai Nenghui Technology Co.Ltd(301046) 万件だった。
二、今回のストックオプションの行使手配
1、ストックオプション略称：大族JLC 2
2、ストックオプションコード：037834
3、今回の行使条件に合緻する激励対象者数：1085人。
4、今回実行可能な株式オプションの数：10 Shanghai Nenghui Technology Co.Ltd(301046) 万部、会社の現在の総株式の0.9794%を占めている。
5、行使価格：29.77元/部
6、株式の出所：会社が激励対象に会社A株の普通株を発行する
7、行使方式：今回のストックオプション行使は自主行使モデルを採用し、会社の激励対象は規定に符合する有効期間内に証券会社安信証券株式会社システムを通じて自主的に申告行使することができる。
8、ストックオプションの行使期限：2022年6月14日から2023年6月13日まで。約束期間内に行使を申請していないストックオプションまたは行使条件に達していないため行使を申請できない今期ストックオプションは、会社は今回のストックオプション激励計画に規定された原則に従って激励対象の対応するまだ行使していないストックオプションを抹消する。
9、実行可能権日：実行可能権日は取引日でなければならないが、以下の期間内に実行してはならない。
（1）会社の年度報告、半年度報告公告の30日前に、特殊な原因で公告日を延期した場合、元の
予約公告日の30日前から計算する。
（2）会社の四半期報告、業績予告、業績速報公告の10日間以内；
（3）当社株式及びその派生品種の取引価格に大きな影響を与える可能性のある重大な事件が発生した日又は
者が決定プログラムに入る日から法によって開示される日まで；
（4）中国証券監督管理委員会及び本所が規定したその他の期間。
10、今回の激励計画の第二の行権期株式オプションの実行可能権数量の分配状況は以下の通りである：
番号氏名職位が授受した株式オプション（万当期実行可能株式当期実行可能株式）権数（万部）オプション数が現在の総株式の割合に占める
1張建群副董事長、管理と決定委員会7 Ping An Bank Co.Ltd(000001) 91300 0.0182%員会常務副主任
2週間輝強取締役、財務総監、管理と7 Ping An Bank Co.Ltd(000001) 91300 0.0182%意思決定委員会常務副主任
3 LUEQITAO取締役、管理・意思決定委員会785049259066 0.0246%（呂啓濤）副主任
4杜永剛取締役会秘書、管理と意思決定42000013.860 0.0132%委員会副主任
5董育英管理・意思決定委員会副主179759 4.4524 0.0042%任
6趙光輝管理と政策決定委員会の副主7431 Zhejiang Sanhua Intelligent Controls Co.Ltd(002050) 65 0.0195%任
7任寧管理と政策決定委員会の副主174800 5.7684 0.0055%任
8寧艶華管理と決定委員会副主28417585671 0.0081%
