Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174)
第三期従業員持株計画
（草案）
2002年6月
ステートメント
当社と会社の取締役会の全員は、当社の株式保有計画に虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがないことを保証し、その真実性、正確性、完全性に対して個別と連帯の法的責任を負う。
特別なヒント
1.「 Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) 第三期従業員持株計画（草案）」係 Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) （以下「会社」または「 Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) 」と略称する）は、「中華人民共和国会社法」（以下「会社法」と略称する）、「中華人民共和国証券法」（以下「証券法」と略称する）、「上場会社が従業員持株計画の試行を実施することに関する指導意見」（以下「指導意見」と略称する）、「深セン証券取引所上場会社の自律監督管理ガイドライン第1号–マザーボード上場会社の規範運営」（以下「自律監督管理ガイドライン第1号」と略称する）などの関連法律、行政法規、規則、規範性文書と「会社定款」の規定製定。
2 Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) 第3期従業員持株計画（以下「持株計画」と略称する）の参加対象は会社の取締役、監査役、高級管理職、核心中堅である。今回の持株計画に参加する総人数は24人を超えず、具体的な参加人数は従業員の実際の納付状況によって確定した。管理委員会は、購入代金の納付状況、従業員の変動状況、審査状況に基づいて、持株計画の従業員リスト、分配割合を調整することができる。
3.持株計画の資金源：従業員の合法的な報酬、自己資金調達と法律法規が許可する他の方法では、会社はいかなる方法でも保有者に立て替え、保証、貸借などの財務援助を提供しない。
4.本持株計画草案は株主総会の承認を得た後、本持株計画は2級市場を通じて購入し、会社が専用口座を買い戻した会社A株の普通株式のゼロ価格を従業員持株計画に名義変更するなどの方式で会社の株式を取得し、保有する。その中で、従業員の自己資金は人民元1600万元を超えないで持株計画を通じて2級市場で購入する方式で会社の株式を取得した。会社の株式買い戻し専用証券口座のうち13699900株の会社A株の普通株式は、非取引名義変更などの法律法規によって許可された方法で、今回の従業員持株計画にゼロ価格で名義変更されます。
本従業員持株計画の実施後、会社のすべての有効な従業員持株計画が保有する株式総数は累計で会社株式総額の10%を超えてはならず、単一の従業員が保有する持株計画シェアが対応する株式総数の累計は会社株式総額の1%を超えてはならない。標的株式の総数には、所有者が会社の初公開発行株式を上場する前に獲得した株式、2級市場を通じて自分で購入し、株式激励を通じて獲得した株式は含まれていない。
5.持株計画の存続期間とロック期間：持株計画の存続期間は48ヶ月で、会社が最後の標的株の名義変更を発表してから、従業員持株計画の名義になった日から計算する。本従業員の株式保有計画は、非取引名義変更などの法律法規の許可の方式で標的株を取得し、会社が最後の標的株の名義変更を公告した日から12ヶ月後に分割ロックを解除し、ロック期間は最長36ヶ月である。6.存続期間内に、持株計画は会社が自ら管理する。会社は持株計画管理委員会を設置し、保有者会議の授権に基づいて持株計画の日常管理を監督し、持株計画保有者を代表して株主権利を行使する。
7.会社は本持株計画を実施する前に、従業員代表大会を通じて従業員の意見を求めた。会社の取締役会の審議が本持株計画を通過した後、会社は株主総会の開催通知を出し、株主総会の審議を要請し、会社の株主総会の承認を得てから実施することができる。会社が本持株計画を審議する株主総会は、現場投票とネット投票を結合する方式をとる。会社は深セン証券取引所取引システムとインターネット投票システムを通じて会社の株主にネットワーク形式の投票プラットフォームを提供し、株主はネットワーク投票時間内に上記のシステムを通じて議決権を行使することができる。
8.会社が本持株計画を実施する財務、会計処理及び税収などの問題は、関連財務製度、会計準則、税務製度の規定によって実行され、従業員が持株計画の実施によって納付しなければならない関連税金は従業員個人が自ら負担する。
9.本従業員持株計画は会社の自主決定、従業員の自主参加の原則に従い、派遣、強行分配などの従業員に本持株計画に参加させることはない。
10.本持株計画の実施後、会社の株式分布が上場条件の要求に合わないことはない。
ディレクトリ
一、釈……6
二、持株計画の目的……7
三、持株計画の基本原則……7
四、持株計画の参加対象及び確定基準……7
五、持株計画の規模、株式源、資金源と購入価格……8
六、存続期間、ロック期間及び取引製限……11
七、存続期間内に会社が融資する際の持株計画の参加方式……13
八、持株計画の変更、終了及び所有者権益の処理……13
九、持株計画の管理モデル……16
十、持株計画の所有者の権利と義務……20
十一、株式保有計画の関連関係及び一緻行動関係……21
十二、持株計画の会計処理……21
十三、持株計画を実施するプログラム……22
十四、株主総会の授権取締役会の具体的な事項……23
十五、その他……24
一、解釈本計画草案において、特に説明がない限り、以下の略称は本文で以下のように解釈する。
略称の意味
Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) /会社/本公指 Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174)
会社/上場会社持株計画/本計画/本指「 Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) 第三期従業員持株計画」
従業員持株計画
本計画草案は「 Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) 第三期従業員持株計画（草案）」を指す。
所有者/持株従業員とは、持株計画に出資して参加する会社の従業員のことです。
所有者会議とは、持株計画所有者会議のことです。
管理委員会とは持株計画管理委員会を指す。
標的株は Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) 株を指す。
証券口座とは、持株計画を証券所有者のために登録決済会社に開設された専用証券口座のことです。
「管理方法」とは「 Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) 第三期従業員持株計画管理方法」を指す。
中国証券監督管理委員会とは
深セン証券取引所
登記決済会社とは中国証券登記決済有限責任会社深セン支社のことである。
元は人民元を指す
「会社法」は「中華人民共和国会社法」を指す。
「証券法」は「中華人民共和国証券法」を指す。
「指導意見」とは、「上場会社が従業員持株計画の試行を実施することに関する指導意見」「自律監督管理ガイドライン第1とは、「深セン証券取引所上場会社の自律監督管理ガイドライン第1号–主号」ボード上場会社の規範的な運営」を指す。
「会社定款」とは「 Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) 定款」を指す。
二、持株計画の目的
本計画は会社法人の管理構造をさらに完備させ、労働者と所有者の利益共有メカニズムを確立し、完備させ、従業員の凝集力を高め、会社の核心競争力を構築し、会社と個人の共同発展の理念を提唱し、会社従業員の積極性と革新能力を十分に引き出し、優秀な人材の長期的な安定を引きつけ、促進することを目的としている。
持株計画は革新的な長期効菓メカニズムとして、会社の核心経営管理チームの安定性と凝集力の向上を推進し、促進し、会社と核心チームの利益に基づく事業共同体を構築し、会社のモデルチェンジとグレードアップを推進し、会社の長期価値を向上させ、会社が業界回復の背景の下で管理メカニズムと業務配置の最適化を通じて新しい成長軌道に入ることを確保し、長期的、持続的、健全な発展を促進する。
三、持株計画の基本原則
会社は「会社法」、「証券法」、「指導意見」、「自律監督管理ガイドライン第1号」などの関連法律、行政法規、規則、規範性文書と「会社定款」の規定に基づいて、本持株計画草案を製定した。会社の従業員は自発的、合法的、規則的に持ち株計画に参加している。
（I）法に基づくコンプライアンス原則
会社は本持株計画を実施し、法律、行政法規の規定に厳格に従ってプログラムを履行し、真実、正確、完全、タイムリーに情報開示を実施する。誰も持ち株計画を利用してインサイダー取引を行い、証券市場を操作するなどの証券詐欺行為をしてはならない。
（II）任意参加原則
会社は持株計画を実施し、自主決定に従い、自ら参加し、会社は屋台、強行分配などの方式で持株計画に強製的に参加しない。
（III）リスク自己負担原則
持株計画の参加者は損益自負し、リスクは自負し、他の投資家と権益は平等である。
四、持株計画の参加対象及び確定基準
（I）持株計画所有者の確定基準
持株計画の所有者係会社取締役会は「会社法」、「証券法」、「自律監督管理ガイドライン第1号」、「指導意見」などの関連法律、法規、規則及び「会社定款」の関連規定に基づいて確定した。すべての保有者は一人当たり会社やその持株子会社に勤め、労働契約を締結し、報酬を受け取る。（II）持株計画所有者の範囲
会社の戦略執行を保障し、市場競争力と業績の成長を向上させるために、持株計画の保有者は会社全体の業績と中長期的な発展に重要な役割と影響を与える会社の取締役、監事、高級管理者と核心中堅を含み、総人数は24人を超えず、具体的な参加人数は従業員の実際の納付状況によって確定した。
（III）持株計画所有者の確認
以下のいずれかの場合、所有者になってはいけません。
1.最近3年以内に証券取引所から公開的に非難されたり、不適切な人選として発表されたりした場合。
2.最近3年間に重大な違法行為で中国証券監督管理委員会に行政処罰された場合。
3.最近3年間、国または会社の機密、汚職、窃盗、横領、収賄、贈賄、失職、背任などの国の法律、法規に違反する行為、または公序良俗、職業道徳と操守に違反する行為が会社の利益、名声とイメージに深刻な損害を与えた場合。
4.取締役会が認定した本案の参加対象にならない場合；
5.関連法律、法規または規範的な文書に規定された他の所有者になれない場合。
会社の監査役は所有者リストを確認し、確認状況を株主総会で説明する。会社が招聘した弁護士は、持株計画所有者の資格などの状況が合法的にコンプライアンスしているかどうか、必要な審議プログラムを履行しているかどうかについて明確な法律意見を発表した。
五、持株計画の規模、株式源、資金源と購入価格
（I）持株計画に係る標的株式の規模
会社の2022年6月14日の終値は9.16元/株で計算すると、今回の従業員持株計画の従業員の自己資金調達部分が2級市場を通じて保有する株式を購入した数は17466224株を超えず、会社が専用口座を買い戻した会社のA株の普通株式は13699900株で、今回の従業員持株計画が保有する株式の数は合計15446624株を超えず、会社の現在の株式総額の1.69%を占めている。具体的な持株数は、会社が専用口座を買い戻して従業員持株計画の株式数に名義変更することと、従業員持株計画が2級市場を通じて株式数を購入することの和に準拠しており、会社は要求に応じて情報開示義務をタイムリーに履行する。本従業員持株計画の実施後、すべての有効な従業員持株計画が保有する株式総数の累計は会社の株式総額の10%を超えない。いずれかの所有者が保有する従業員持株計画の株式に対応する標的株式の数は、会社の株式総額の1%を超えない（従業員が会社の初公開発行株式を上場する前に取得した株式、2級市場を通じて自分で購入した株式、株式激励を通じて取得した株式は含まれない）。（II）持株計画の株式源
本従業員持株計画の株式源は、会社が専用口座で買い戻した会社A株の普通株式を買い戻し、2級市場を通じて購入することである。
会社は2022年2月11日に第6回取締役会第6回会議を開き、「会社の株式買い戻し案に関する議案」などの関連議案を審議、採択し、会社が自己資金を使用して集中競争方式で会社の株式を買い戻し、買い戻しの総金額は2億元（2億元を含む）以上、3億元（3億元を含む）以上ではなく、資金源は会社の自己資金であることに同意した。株式買い戻しの期限は取締役会が株式買い戻し案を審議、採択した日から12ヶ月で、今回の買い戻しの具体的な状況は2022年2月12日に巨潮情報網で公開された「株式買い戻し案に関する公告」（公告編）を参照してください。
