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監査役会の会社第3期従業員持株計画とストックオプション激励計画に関する事項に関する監査意見
＊ Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) （以下「会社」と略称する）監事会は「中華人民共和国会社法」（以下「会社法」と略称する）、「中華人民共和国証券法」（以下「証券法」と略称する）、「上場会社の従業員持株計画試行の実施に関する指導意見」（以下「指導意見」と略称する）、「深セン証券取引所上場会社自律監督管理ガイドライン第1号–マザーボード上場会社規範運営」（以下「自律監督管理ガイドライン第1号」と略称する）、「上場会社株式激励管理弁法」（以下「管理弁法」と略称する）などの関連法律、法規及び規範性文書の規定を真剣に審査し、関連会議資料及び全体の監督事の十分な全麺的な討論と分析を経て、現在、会社が実施する予定の第3期従業員持株計画と会社の2022年株式オプション激励計画に関する事項について審査意見を発表した。
一、第三期従業員持株計画に関する事項
（I）会社の第三期従業員持株計画（草案）の内容は「指導意見」、「自律監督管理ガイドライン第1号」などの法律法規と規範性文書の要求に符合し、会社と株主の権益を損なう状況は存在しない。
（II）会社には「指導意見」、「自律監督管理ガイドライン第1号」などの法律法規と規範的な文書に規定された従業員持株計画の実施禁止状況は存在しない。
（III）会社の従業員持株計画係の従業員が自発的に参加し、派遣、強制分配などの方式で従業員に従業員持株計画に参加させる状況は存在しない。
（IV）監事会は授与する予定の所有者リストに対して確認を行い、会社の今回の従業員持株計画の保有者はいずれも「指導意見」及び関連法律法規に規定された所有者条件に符合し、従業員持株計画に規定された所有者の確定基準に符合し、今回の従業員持株計画の所有者の主体資格は合法的で有効である。（Ⅴ）会社は本従業員持株計画を発表する前に、従業員の意見を十分に求め、今回の持株計画を実施することはより良い激励効菓を高めることに有利であり、従業員の積極性を十分に引き出し、会社の中長期的な持続可能な発展を促進する。
以上のことから、監事会は会社の今回の従業員持株計画が会社とその全体の株主利益を損なうことはなく、会社の中長期経営発展の需要に符合し、取締役会の今回の従業員持株計画に対する審議と採決プログラムは上場会社の関連規定に符合し、会社の第3期従業員持株計画に同意し、会社の株主総会の審議に提出する。
二、2022年株式オプション激励計画に関する事項
（I）会社の「2022年株式オプション激励計画（草案）」及びその要約の内容は「会社法」、「証券法」、「管理方法」などの関連法律、法規及び規範性文書の規定に符合し、会社の持続的な発展に有利であり、会社及び株主全体の利益を損なう状況は存在しない。
（II）会社の2022年株式オプション激励計画の激励対象は「会社法」、「会社定款」などの法律、法規と規範性文書に規定された職務資格を備えている。最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された場合は存在せず、最近12ヶ月以内に中国証券監督会とその派遣機構に不適切な人選と認定された場合は存在せず、最近12ヶ月以内に重大な違法違反行為で中国証券監督会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場参入禁止措置を取ったりする場合は存在せず、「会社法」の規定を持つ会社の取締役を務めてはならない。高級管理者の状況は、法律法規によって上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている状況は存在しない。会社の独立取締役や監事を務めていない。単独または合計で会社の5%以上の株式を保有する株主または実際の支配者とその配偶者、両親、子供に属していない。インサイダー情報を知って会社の株を売買したり、インサイダー情報を漏らしてインサイダー取引が発生したりすることはありません。「管理弁法」に規定された激励対象条件に符合し、会社の「2022年株式オプション激励計画（草案）」とその要旨に規定された激励対象範囲に符合する。
（III）今回の激励計画の実施は会社法人の管理構造をさらに完備させ、会社の激励製約メカニズムを確立し、完備させ、核心従業員の利益と会社、株主の長期的な発展をより緊密に結びつけ、会社の中間層管理者と核心幹部従業員の積極性と創造性を十分に引き出し、会社と株主の価値の最大化を実現し、会社と全体の株主の利益を損なう状況は存在しない。
以上のことから、会社監事会は今回の激励計画に同意し、会社の株主総会の審議に提出した。
会社は内部オフィスネットワークまたはその他の内部ルートを通じて激励対象の名前と職務を公示する。監査役会は株式激励リストを審査し、公示意見を十分に聴取した後、株主総会で今期激励計画を審議する5日前に激励リストの審査意見と公示状況に対する説明を披露する。
Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) 監事会2022年6月14日
