証券略称：＊ Hebei Jianxin Chemical Co.Ltd(300107) 証券コード： Hebei Jianxin Chemical Co.Ltd(300107) 上海栄正投資コンサルティング株式会社
について
Hebei Jianxin Chemical Co.Ltd(300107)
2022年株式オプションと製限株式激励計画（草案）
これ
独立財務コンサルタントレポート
2022年6月
ディレクトリ
一、釈……3二、声明……5三、基本的な仮定……6四、今回のストックオプションと製限株激励計画の基本内容……7（I）励起対象の範囲……7（II）ストックオプションと製限株激励計画の株式源、数量と分配……7（III）ストックオプションと製限株式激励計画の有効期限、授権/授与日及び授与後の関連時間の手配……9（IV）ストックオプションと製限株式の行使/授与価格……12（i）激励計画の審査……13（Ⅵ）激励計画その他の内容……18五、独立財務顧問の意見……19（I）製限株式とストックオプションインセンティブ計画が政策法規の規定に合緻するかどうかの審査意見19（II）会社に対して株式インセンティブ計画の実行可能性の審査意見……20（III）激励対象範囲と資格に対する審査意見……20（IV）株式激励計画権益の授与額に対する審査意見……21（i）上場企業が激励対象にいかなる形式の財務援助を提供するかに対する審査意見……21（Ⅵ）株式インセンティブ計画が上場会社及び株主全体の利益を損なう状況があるかどうかの検証意見……21（i）会社の株式インセンティブ計画の実施に対する財務的意見……22（i）会社が株式激励計画を実施し、上場会社の持続的な経営能力、株主権益の影響に対する意見……23（i）上場会社の業績考課システムと考課方法の合理性に対する意見……23（Ⅹ）その他……24（十一）その他説明すべき事項……25六、書類と相談方法を調べる……26（I）書類を調べるために……26（II）問い合わせ先……26一、意味1.上場企業、会社、 Hebei Jianxin Chemical Co.Ltd(300107) Hebei Jianxin Chemical Co.Ltd(300107) を指します。2.独立財務顧問：上海栄正投資コンサルティング株式会社。3.独立財務顧問報告：「上海栄正投資コンサルティング株式会社河北建新化工株式会社の2022年株式オプションと製限株式激励計画（草案）に関する独立財務顧問報告」。4.株式激励計画、激励計画、本計画：「 Hebei Jianxin Chemical Co.Ltd(300107) 2022年株式オプションと製限株式激励計画（草案）」を指す。5.ストックオプション：会社は激励対象に将来の一定期間内に事前に確定した価格と条件で当社の一定数の株式を購入する権利を授与する。6.製限株、第2類製限株：本激励計画の授与条件に符合する激励対象は相応の帰属条件を満たした後、約束の割合で分割して授受し、登録した当社A株普通株株株株。7.激励対象：本計画の規定に従って、ストックオプション/製限性株式を獲得した会社の取締役、高級管理者、核心管理中堅、核心技術（業務）中堅。8.授権日、授与日：本激励計画が許可されて実施された後、会社が激励対象に権益を授与する日、授与日/授権日は取引日でなければならない。9.授与価格：会社が激励対象に第2類製限株を授与する際に確定した、激励対象は会社の1株当たりの株の価格を授与する。10.有効期間：授与された日から激励対象が授与された権益のすべての権利/帰属または廃棄が失効するまでの期間。11.帰属：第2類製限株式激励対象が利益獲得条件を満たした後、上場会社が株式を激励対象口座に登録する行為。12.帰属条件：本激励計画によって設立された激励対象は第2類激励株式を獲得するために満たす利益条件である。13.帰属日：第2類製限株激励対象が利益獲得条件を満たした後、株式を授けて登録を完了した日付は、取引日でなければならない。14.待機期間：ストックオプション承認日からストックオプション実行可能権利日までの期間。
15.行権：激励対象が本激励計画に設定された条件に従って標的株を購入する行為。16.実行可能権利日：激励対象が実行可能な日付、実行可能権利日は取引日でなければならない。17.行使価格：会社が激励対象にストックオプションを授与する際に確定した、激励対象が会社の株を購入する価格。18.行使条件：本激励計画に基づき、激励対象がストックオプションを行使するために必要な条件を満たす。19.『会社法』：『中華人民共和国会社法』20.「証券法」：「中華人民共和国証券法」21.「管理方法」：「上場会社株式激励管理方法」22.「上場規則」：「深セン証券取引所創業板株式上場規則（2020年12月改訂）」23.「自律監督管理ガイドライン」：「深セン証券取引所創業板上場会社自律監督管理ガイドライン第1号-業務処理」24.「会社定款」：「＊ Hebei Jianxin Chemical Co.Ltd(300107) 定款」25.中国証券監督会：中国証券監督管理委員会を指す。26.証券取引所：深セン証券取引所を指す。27.元：人民元を指す。
二、声明
本独立財務顧問は本報告書に対して以下のように声明した。
（一）本独立財務顧問報告が根拠とする書類、材料は Hebei Jianxin Chemical Co.Ltd(300107) によって提供され、本計画が関連する各方面はすでに独立財務顧問に保証した：提供された本独立財務顧問報告が根拠とするすべての書類と材料の合法、真実、正確、完全、タイムリー、漏れ、虚偽または誤導性の陳述が存在せず、その合法性、真実性、正確性、完全性、タイムリー性に対して責任を負う。この独立財務コンサルタントは、これによるリスク責任を負いません。
（二）本独立財務顧問は今回のストックオプションと製限株激励計画が
（三）本独立財務顧問は、本独立財務顧問報告に記載されていない情報を他の機関や個人に委託し、授権していない。本報告に対していかなる説明や説明をしていない。
（四）本独立財務顧問は上場会社の全株主に上場会社が公開した今回の株式オプションと製限株激励計画に関する情報を真剣に読むように提案した。
（五）本独立財務顧問は勤勉、慎重、上場会社の全株主に対して責任を尽くす態度に基づいて、客観的で公正な原則に基づいて、今回の株式オプションと製限的な株式激励計画に関連する事項に対して深い調査を行い、関連資料を真剣に審査した。調査の範囲は上場会社定款、報酬管理方法、過去の取締役会、株主総会決議、最近3年間と最近の会社財務報告、会社の生産経営計画など、上場会社の関係者と有効なコミュニケーションを行い、その上で本独立財務顧問報告を発行し、報告の真実性、正確性と完全性に責任を負う。
本報告書は「中華人民共和国会社法」「中華人民共和国証券法」「上場会社株式激励管理弁法」などの法律、法規と規範性文書の要求に基づき、上場会社が提供した関連資料に基づいて作成された。
三、基本的な仮定
本財務顧問が発表した独立財務顧問報告書は、以下の仮定に基づいて構築されています。
（I）国の現行の関連法律、法規及び政策に重大な変化はない。
（II）本独立財務顧問が根拠とする資料は真実性、正確性、完全性とタイムリー性を備えている。
（III）上場会社が今回の株式オプションと製限株激励計画に対して発行した関連文書は真実で信頼性がある。
（IV）今回のストックオプションと製限株激励計画には他の障害はなく、関連するすべての協議は有効な承認を得ることができ、最終的に期限通りに完成することができる。
（8548）今回のストックオプションと製限株激励計画に関連する各当事者は誠実に信用を守ることができる激励計画と関連協議条項に基づいてすべての義務を全麺的に履行する。
（Ⅵ）他に予想できない、不可抗力要素による重大な不利な影響はない。
四、今回の株式オプションと製限株激励計画の基本内容
Hebei Jianxin Chemical Co.Ltd(300107) 2022年株式オプションと製限株式激励計画は上場会社の取締役会に設置された報酬と審査委員会が作成し、現在の中国の政策環境と Hebei Jianxin Chemical Co.Ltd(300107) の実際の状況に基づいて、会社の激励対象に対して株式オプションと製限株式激励計画を採用する。本独立財務顧問報告書は今回の株式オプションと製限株激励計画について専門的な意見を発表する。（I）励起対象の範囲
本計画で授与された激励対象は合計87人で、以下のものが含まれています。
（I）取締役、高級管理職；
（II）核心管理中堅；
（III）核心技術（業務）中堅。
以上の激励対象には、独立取締役、監事、単独または合計で会社の5%以上の株式を保有する株主または実際の支配者とその配偶者、両親、子供は含まれていません。
以上の激励対象の中で、取締役は会社の株主総会で選挙しなければならず、高級管理職は会社の取締役会で任命しなければならない。すべての激励対象は、本激励計画の有効期間内に会社または子会社に勤務し、労働契約または雇用契約に署名しなければならない。
励起対象が励起対象にならない場合はありません。
（1）最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された場合。
（2）最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された場合。
（3）最近12ヶ月以内に重大な違法違反行為で中国証券監督管理委員会及びその派遣機構に行政処罰されたり、市場参入禁止措置を取ったりした場合。
（4）「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理者を担当してはならない場合。（5）法律法規により上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている場合。
（6）中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。（II）ストックオプションと製限株激励計画の株式源、数量と分配
1、本激励計画の株式源
本計画には、ストックオプションインセンティブ計画と第2類製限株インセンティブ計画の2つの部分が含まれています。株式の出所は会社が激励対象に会社A株の普通株を発行することである。
2、本激励計画の授与数量
本計画は激励対象に権益合計154530万株を授与する予定で、本計画草案の公告時の会社株式総額5517311万株の2.80%を占めている。予約権益がない。具体的には次のとおりです。
株式オプション激励計画：会社は激励対象に725.80万件の株式オプションを授与する予定で、本計画草案の公告時の会社株式総額5517311万株の1.32%を占め、本計画の権益総数の46.97%を占めている。
第2類製限株激励計画：会社は激励対象に819.50万株の第2類製限株を授与する予定で、本計画草案の公告時の会社の株式総額5517311万株の1.49%を占め、本計画の権益総数の53.03%を占めている。
（1）授与されたストックオプションの各激励対象間の分配状況は以下の表の通りである：
授与された株式期間が本計画の公職権数（万総数の割合が報告された場合の株式総数）に占める割合
コア管理バックボーン、コアテクノロジー（ビジネス）バックボーン725.80 100.00%1.32%（78人）
注：1、上記のいずれかの激励対象がすべての有効な株式激励計画を通じて授与された当社の株式はすべて会社の総株式の1%を超えていない。会社のすべての有効期間内の株式激励計画に関連する標的株式の総数の累計は会社の株式総額の20%を超えていない。
2、本激励計画の激励対象には、独立取締役、監事、単独または合計で会社の5%以上の株式を保有する株主または実際の支配者とその配偶者、両親、子供は含まれない。
3、上表の数値が各セクションの数値の和端数と一致しない場合、すべて四捨五入の原因によるものです。
（2）授与された第2類製限株の各激励対象間の分配状況は以下の表の通りである。
授与された製限は、本計画番号の名前の職務性株式数の株式総数に占める授与製限株（万株）の例本総額に占める割合である。
1陳学は取締役、総経理54.06.59%0.10%
2朱秀全取締役、副総経理39.
