証券コード： Wuxi Acryl Technology Co.Ltd(603722) 証券略称： Wuxi Acryl Technology Co.Ltd(603722) 公告番号：2022044 Wuxi Acryl Technology Co.Ltd(603722)
2019年製限株式インセンティブ計画予約付与部分について
第二の限定販売期間のロック解除条件の成菓及び上場の公告
当社と取締役会の全員は公告内容の真実、正確さと完全さを保証し、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがなく、その内容の真実性、正確性と完全性に対して個別と連帯の法律責任を負う。
重要な内容のヒント：
●今回のロック解除株式数：123750株
●今回のロック解除株式上場流通期間：2022年6月21日
一、株式インセンティブ計画の製限株式の承認と実施状況
1、2019年11月22日、 Wuxi Acryl Technology Co.Ltd(603722) （以下「会社」と略称する）は第3回取締役会第4回会議を開き、「 Wuxi Acryl Technology Co.Ltd(603722) 2019年製限株激励計画（草案）」とその要約に関する議案」、「 Wuxi Acryl Technology Co.Ltd(603722) 2019年製限株激励計画の実施審査管理方法」を製定する議案」、「株主総会の授権取締役会に会社の2019年製限株激励計画の処理を要請することに関する議案」。2019年11月29日、会社は第3回取締役会第5回会議を開き、「2019年製限株激励計画（草案改訂稿）」とその要約に関する議案」、「2019年製限株激励計画実施考課管理方法（改訂稿）に関する議案」を審議し、採択した。
2、2019年11月22日、会社は第3回監事会の第4回会議決議を開き、「2019年製限株激励計画（草案）」とその要約に関する議案」、「Wuxi Acryl Technology Co.Ltd(603722) 2019年製限株激励計画の実施審査管理弁法の制定に関する議案」、「Wuxi Acryl Technology Co.Ltd(603722) 2019年製限株式激励計画（草案）>における激励対象リストの確認に関する議案」。2019年11月29日、会社は第3回監事会の第5回会議決議を開き、「
Wuxi Acryl Technology Co.Ltd(603722) 2019年製限株激励計画（草案改訂稿）>とその要約に関する議案」、「
Wuxi Acryl Technology Co.Ltd(603722) 2019年製限株激励計画実施審査管理弁法（改訂稿）に関する議案」を審議し、採択した。
3、2019年11月23日から2019年12月3日まで、会社は激励対象リストを社内で公示し、公示が満了した後、監事会は今回の株式激励計画の激励対象リストに対して審査を行い、公示状況について説明した。
4、2019年12月10日、会社は2019年第2回臨時株主総会を開催し、「Wuxi Acryl Technology Co.Ltd(603722) 2019年製限株激励計画（草案改訂稿）＞及びその要旨に関する議案」、「Wuxi Acryl Technology Co.Ltd(603722) 2019年製限株激励計画実施考課管理弁法（改訂稿）に関する議案」、「株主総会の授権取締役会に会社の2019年製限株激励計画に関する議案を提出することについて」。会社は製限株激励計画を実施して承認を得て、同時に取締役会に製限株激励計画の授与日を確定することを許可して、激励対象が条件に合緻する時激励対象に製限株を授与して、製限株を授与する必要があるすべてのことを処理します。5、2019年12月20日、会社は第3回取締役会の第6回会議と第3回監事会の第6回会議を開き、「会社の2019年製限株激励計画激励対象に製限株を授与することに関する議案」を審議し、採択した。その中で、会社監事会は激励対象リストを審査し、激励対象の主体資格が合法的で有効だと考えている。会社の独立取締役はこれに対して独立意見を発表し、弁護士は相応の法律意見を出した。
6、2020年1月10日、会社は中国証券登記決済有限責任会社の上海支社で今回の激励計画製限株の初授与登記を行い、今回の製限株は初めて99000株を授与し、会社の株式総額は8769000株に増加した。
7、2020年5月8日、会社は第3回取締役会第8回会議と第3回監事会第8回会議を開き、「会社の2019年製限株激励計画激励対象に製限株を授与することに関する議案」を審議し、採択した。会社の2019年製限株激励計画に規定された予約部分の授与条件はすでに成菓した。会社の独立取締役はこれに同意する独立意見を発表し、弁護士は相応の法律意見を出した。
8、2020年6月11日、会社は中国証券登記決済有限責任会社の上海支社で今回の激励計画の製限株の予約部分の授与登記を行い、今回の製限株の予約部分は247500株を授与し、会社の株式総額は87937500株に増加した。
9、2021年1月4日、会社は第3回取締役会第13回会議と第3回監事会第13回会議を開き、「2019年製限株激励計画について、初めて一部の第1回製限期間のロック解除条件の成菓を授与する議案」を審議し、採択した。会社の独立取締役はこれに同意した独立意見を発表し、弁護士は相応の法律意見を提出した。
102021年6月7日、会社は第3回取締役会第18回会議と第3回監事会第18回会議を開き、「2019年製限株激励計画について、一部の最初の製限解除条件の成菓を授与する議案を予約する」を審議し、採択した。会社の独立取締役はこれに同意した独立意見を発表し、弁護士は相応の法律意見を提出した。
112022年1月4日、会社は第3回取締役会第22回会議と第3回監事会第22回会議を開き、「2019年製限株激励計画について、初めて第2回製限期間のロック解除条件の成菓を一部授与する議案」を審議し、採択した。会社の独立取締役はこれに同意した独立意見を発表し、弁護士は相応の法律意見を提出した。
122022年6月15日、会社は第4回取締役会の第1回会議と第4回監事会の第1回会議を開き、「2019年製限株激励計画について、第2回製限期間のロック解除条件の成菓を一部留保授与する議案」を審議し、採択した。会社の独立取締役はこれに同意した独立意見を発表し、弁護士は相応の法律意見を出した。
二、株式激励計画製限性株式ロック解除条件
限定販売条件の解除による成菓状況
1、会社は以下のいずれかの状況が発生していない：（1）最近の会計年度財務会計報告は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書；（2）最近の会計年度財務報告の内部製御が公認会計士によって会社を出ても前述の状況が発生せず、否定的な意見や意見を表すことができない監査報告を満たす。（3）上場後最近36ヶ月以内に法律法規、会社定款、限定販売条件を除いて利益分配を公開承諾していない状況が現れた。（4）法律法規によって株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合。（5）中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
2、激励対象は以下のいずれも発生していない：（1）最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された；（2）最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された；（3）最近12ヶ月以内に重大な違法違反行為で中国証券監督管理委員会とその激励対象に上記の状況が発生していないため、満派出先機関の行政処罰または市場参入禁止措置を取った。販売制限条件を十分に解除する
（4）「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理者を担当してはならない場合。（5）法律法規により上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている場合。（6）中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
3、会社レベルの業績考課の要求：会社の2021年度監査された控除激励計画が授与した予約部分の製限株の製限考課年度は20202021年の2つの会計年度で、各会計年度に1回考課し、非経常損益に達した後、親会社から業績考課目標（純利益成長率）に帰属することを激励の対象とする製限司株主の純利益を解除する。そして株権条件を取り除く。激励計画が授与した予約部分の製限株を解除するには、
会社の各年度業績は以下の指標を満たす必要がある：激励の影響後の数値は限定販売期間の業績考課目標1027723331元を解除することで、2018年の最初の解除より2018年の純利益を基数とし、2020年の純利益度が上場会社の株主に帰属する控除限定販売期間の成長率は20%を下回らない
2つ目の解除は2018年の純利益を基数とし、2021年の純利益非経常損益の純利益製限期の成長率は303059963134元を下回っていない。会社レベルの業績試験の計算根拠。審査条件はすでに審査目標に達した。
4、個人レベルの業績考課要求：激励計画激励対象の個人レベルの業績考課は、会社の「2019年製限株激励計画実施考課管理弁法（改訂稿）」に従って実施する。会社の業績目標が達成された前提の下で、激励対象の前年度の個人業績が激励対象の総合評価結菓に基づいて、効菓審査結菓が合格以上に達すると、その年度に授与された製限株の今回のロック解除の激励対象の評価結菓票は依然として本計画に規定されたプログラムと和解製限割合に従ってすべて製限解除を行う。激励対象が前年度の業績考課結菓に不合格であれば、その年の菓は100%販売製限を解除する条件を満たす。度に対応する授受されたが、まだ限定販売を解除していない限定株は限定販売を解除できず、会社は授与価格に銀行の同期預金金利の和を加えた価格で買い戻しの抹消を行う。
以上のように、会社の「2019年製限株激励計画（草案改訂稿）」が設定した予約付与部分の第2ロック解除期のロック解除条件はすでに成菓し、激励対象は関連ロック解除期に全額ロック解除条件を満たし、会社の2019年第2回臨時株主総会の授権によって、会社の取締役会は、関連規定に従って、一部の製限株に与えられる2番目の製限期間のロック解除と株式上場に関することを処理します。
今回の限定販売解除の激励対象者は1人で、限定販売を解除できる限定株の数は123750株で、会社の総株式の0.1407%を占めている。具体的な状況は以下の通り。
単位：株
名前役職付与製限今回のロック解除可能製限今回のロック解除数が取得済み株式数製限株式数付与製限株式数に占める割合
尤衛民取締役、副総経理247500123750%
合計247500123775050%
四、今回のロック解除の製限的な株式上場流通手配及び株式構造の変動状況
（I）今回のロック解除の製限株式上場流通日：2022年6月21日
（II）今回のロック解除の製限株式上場流通数：123750株
（III）取締役と役員の今回のロック解除の製限性株式のロックと譲渡製限
会社の今回の製限株激励計画が確定した激励対象には、会社の独立取締役や監事は含まれていない。会社の取締役、高級管理者は今回の限定株式の限定販売解除の規定は「会社法」「証券法」「上海証券取引所株式上場規則」などの関連法律、法規、規範性文書と「会社定款」の規定に基づいて実行され、具体的には以下の通りである。
1、激励対象が会社の取締役と高級管理者である場合、在任期間中に毎年譲渡される株式はその保有する当社の株式総数の25%を超えてはならない。退職後半年以内に、所有している当社の株式を譲渡してはならない。
2、激励対象が会社の取締役と高級管理職である場合、保有している自社株を購入後6ヶ月以内に販売したり、販売後6ヶ月以内に購入したりすることで、収益は当社の所有となり、当社の取締役会は収益を回収します。
3、本計画の有効期間内に、「会社法」「証券法」などの関連法律、法規、規範性文書と「会社定款」の中で会社取締役と高級管理者の株式譲渡に対する関連規定が変化した場合、この部分の激励対象の譲渡
